Sheria ya ajira
Kutumia sheria ya ajira kwa sera za watu, mikataba, programu za mabadiliko na migogoro ya ajira ya taasisi.
Viwango
- 1. Uelewa
Unaweza:
- kueleza haki kuu za ajira za wafanyakazi
- kutambua masuala ya ajira yanayohitaji ushauri wa kisheria
- 2. Utendaji
Unaweza:
- kusaidia kuandaa nyaraka za madai ya ajira na vikao vya kusikiliza
- kukagua mikataba ya ajira na sera dhidi ya violezo
- 3. Mtaalamu
Unaweza:
- kushauri kuhusu mambo ya ajira, kama vile kufukuzwa kazi, ubaguzi, uhamishaji wa wafanyakazi na upangaji upya wa miundo
- kusimamia madai ya ajira na kujadili makubaliano ya suluhu
- kushauri kuhusu matumizi ya wakandarasi na hadhi ya ajira ya wataalamu wa kidijitali
- 4. Bingwa
Unaweza:
- kuishauri bodi kuhusu mabadiliko makubwa ya nguvu kazi na hatari zake za kisheria
- kuongoza migogoro ya ajira yenye sifa kubwa au tata
- kuunda sera za watu ili zitimize wajibu wa kisheria na mazoezi mazuri
Ujuzi wa karibu zaidi wa ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Ngazi za majukumu zinazotarajia ujuzi huu
| Ngazi ya jukumu | Jukumu | Daraja | Kiwango kinachotarajiwa |
|---|---|---|---|
| Mshauri mwandamizi wa sheria | Mshauri wa sheria | 8a | Utendaji |