Mishahara

Ni wa kipekee kwa marejeleo haya.

Viwango

1. Uelewa

Unaweza:

• kueleza mzunguko wa mishahara, kuanzia mabadiliko na tarehe ya mwisho hadi malipo na kuripoti
• kuingiza wanaoanza, wanaoondoka na mabadiliko kwa usahihi kutoka kwenye fomu zilizoidhinishwa
• kujibu maswali ya kawaida ya mishahara, ukitunza usiri wa taarifa za mishahara

2. Utendaji

Unaweza:

• kukokotoa mishahara, nyongeza, saa za ziada, malipo ya ugonjwa na likizo ya familia
• kutumia kodi, pensheni na makato mengine kwa usahihi
• kukagua matokeo ya mishahara na kusahihisha makosa kabla ya malipo
• kurejesha malipo ya ziada kwa busara na kwa mujibu wa sera

3. Mtaalamu

Unaweza:

• kuendesha mishahara kamili ya kundi la wafanyakazi na kuidhinisha ukaguzi wa mishahara
• kusimamia kuripoti kwa kisheria kwa mishahara na ritani za pensheni
• kutatua kesi tata, kama vile mikataba mingi, malipo ya nyuma, au kutoa sehemu ya mshahara
• kujaribu mabadiliko ya mfumo wa mishahara, kama vile nyongeza za kila mwaka na mabadiliko ya kanuni

4. Bingwa

Unaweza:

• kusimamia huduma ya mishahara ya taasisi, iwe inaendeshwa ndani au na mtoa huduma
• kuweka udhibiti wa mishahara na kuwahakikishia viongozi wakuu kwamba malipo ni sahihi na halali
• kupanga kwa mabadiliko ya kanuni za mishahara, nyongeza za mishahara na mifumo ya mishahara
• kuongoza majibu kwa hitilafu kubwa za mishahara

Ujuzi wa karibu zaidi wa ESCO

• manage payroll (ulinganifu wa karibu)
• calculate wages (ulinganifu mwembamba)
• check payrolls (ulinganifu mwembamba)
• manage payroll reports (ulinganifu mwembamba)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Ngazi za majukumu zinazotarajia ujuzi huu