Utawala wa rasilimali watu

Kuendesha michakato ya kiutawala ya mzunguko wa ajira kwa usahihi na usiri, kuanzia mikataba na wanaoanza hadi mabadiliko, kumbukumbu za kutohudhuria na wanaoondoka.

Ni wa kipekee kwa marejeleo haya.

Viwango

1. Uelewa: Unaweza:

kufuata taratibu za taasisi kwa wanaoanza, mabadiliko na wanaoondoka
kutunza kumbukumbu binafsi kwa siri na kuzisasisha
2. Utendaji: Unaweza:

kuandaa mikataba, barua za marekebisho na ukaguzi wa ajira kwa usahihi
kuchakata mabadiliko katika mfumo wa rasilimali watu na mishahara kabla ya tarehe za mwisho
kujibu maswali ya kawaida kutoka kwa mameneja na wafanyakazi kuhusu michakato ya rasilimali watu
3. Mtaalamu: Unaweza:

kuendesha huduma ya utawala wa rasilimali watu, ukikagua ubora na kutimiza viwango vya huduma
kuboresha michakato na violezo, na kuendesha kiotomatiki hatua za kawaida inapowezekana
kutatua kesi tata au zisizo za kawaida, kama vile malipo ya ziada au makosa ya mikataba
4. Bingwa: Unaweza:

kubuni mfumo wa uendeshaji wa rasilimali watu na viwango vya huduma kwa taasisi
kuongoza mpito kuelekea michakato ya kidijitali ya rasilimali watu ya huduma binafsi
kuweka udhibiti unaoweka data za rasilimali watu na mishahara sahihi na halali

Ujuzi wa karibu zaidi wa ESCO

human resources department processes (ulinganifu wa karibu)
maintain professional administration (ulinganifu mpana)
monitor staff absences (ulinganifu mwembamba)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Ngazi za majukumu zinazotarajia ujuzi huu

Ngazi ya jukumu	Jukumu	Daraja	Kiwango kinachotarajiwa
Msaidizi wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	3	Utendaji
Afisa wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	4	Mtaalamu
Mshauri wa rasilimali watu	Afisa wa rasilimali watu	5	Utendaji
Msaidizi wa uajiri	Afisa wa uajiri	3	Utendaji
Afisa wa uajiri	Afisa wa uajiri	4	Utendaji
Mratibu wa mafunzo na maendeleo	Mtaalamu wa mafunzo na maendeleo	4	Utendaji