Uajiri na uteuzi

Kuvutia, kutathmini na kuteua watu kwa haki na kwa ufanisi, kuanzia usanifu wa kazi na matangazo hadi kuchagua orodha fupi, tathmini, ofa na ukaguzi wa kabla ya ajira.

Ni wa kipekee kwa marejeleo haya.

Viwango

1. Uelewa: Unaweza:

kueleza hatua za mchakato wa uajiri wa taasisi
kufuata kanuni za uajiri wa haki na salama, ikiwemo ukaguzi wa kabla ya ajira
2. Utendaji: Unaweza:

kuendesha kampeni za uajiri kupitia mfumo wa ufuatiliaji wa waombaji
kuwasaidia mameneja na matangazo, orodha fupi na mipango ya usaili
kukamilisha ukaguzi wa kabla ya ajira na kutoa ofa za masharti
3. Mtaalamu: Unaweza:

kuwashauri mameneja kuhusu usanifu wa kazi, mbinu za uteuzi na tathmini ya haki
kubuni tathmini kwa nafasi maalumu, kama vile mazoezi ya kiufundi kwa nafasi za kidijitali
kuchambua data za uajiri kuboresha muda wa kuajiri, ubora na utofauti
kusimamia uzoefu wa mgombea na chapa ya mwajiri
4. Bingwa: Unaweza:

kuweka mkakati wa uajiri wa taasisi na viwango vya huduma
kuongoza uchaguzi na matumizi ya teknolojia na mawakala wa uajiri
kuhakikisha uajiri unajumuisha wote na ni halali katika taasisi nzima

Ujuzi wa karibu zaidi wa ESCO

recruit employees (ulinganifu wa karibu)
recruit personnel (ulinganifu wa karibu)
interview people (ulinganifu mwembamba)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Ngazi za majukumu zinazotarajia ujuzi huu

Ngazi ya jukumu	Jukumu	Daraja	Kiwango kinachotarajiwa
Msaidizi wa uajiri	Afisa wa uajiri	3	Utendaji
Afisa wa uajiri	Afisa wa uajiri	4	Mtaalamu
Mshirika wa vipaji vya kidijitali	Afisa wa uajiri	5	Mtaalamu
Meneja wa uajiri	Afisa wa uajiri	6	Bingwa