Mwanasayansi wa data mwanafunzi
Daraja la 4 · Mwanasayansi wa data · Alama 276 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Kiwango cha UK GDaD PCF: Trainee data scientist
A trainee data scientist is inquisitive, curious about data and keen to learn and develop.
At this role level, you will:
- have a basic understanding of software development and analytical methods
- interpret statistical outputs effectively
- be aware of how data science techniques can be used, and have a basic knowledge of those key techniques, such as machine learning
- work as part of a multidisciplinary team to develop data science solutions and outputs
- prepare and manipulate data
- present effectively
- be aware of ethical considerations
- be aware of the technologies used
Wajibu
- Kujifunza mbinu za takwimu na kujifunza kwa mashine za timu, zana na njia salama za kufanya kazi kupitia mafunzo yaliyopangwa.
- Kuandaa na kuchunguza seti za data za afya zenye majina bandia chini ya usimamizi.
- Kuendesha na kufasiri uchambuzi rahisi wa takwimu, akikagua matokeo na mwanasayansi wa data mwenye uzoefu zaidi.
- Kufuata taratibu za usimamizi wa taarifa, udhibiti wa ufichuzi na maadili.
- Kujitahidi kupata uanagenzi wa sayansi ya data au sifa inayolingana.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Applied maths, statistics and scientific practices | Uelewa (1) | You can:
|
| Data engineering | Uelewa (1) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Uelewa (1) | You can:
|
| Data science innovation | Uelewa (1) | You can:
|
| Delivering business impact | Uelewa (1) | You can:
|
| Developing data science capability | Uelewa (1) | You can:
|
| Programming and build (data science) | Uelewa (1) | You can:
|
| Understanding product delivery | Uelewa (1) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Kuficha utambulisho na udhibiti wa ufichuzi | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| AI salama na ya haki katika huduma za afya | Uelewa (1) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Amesajiliwa katika, au anaelekea kukamilisha, uanagenzi wa sayansi ya data au unaolingana nao.
Muhtasari wa Daraja la 4
- Maarifa
- Ujuzi wa kina wa eneo la kazi, kwa kawaida kutokana na stashahada, uanagenzi, au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi ndani ya miongozo; hutatua matatizo mengi ya kila siku; meneja anapatikana kwa ushauri.
- Wigo
- Kazi yake na huduma au mchakato uliobainishwa.
- Uongozi
- Anaweza kusimamia timu ndogo au kuratibu kazi za wengine.
- Uwajibikaji
- Utoaji wa huduma au mchakato uliobainishwa.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 3 | Hutoa taarifa za kawaida zinazohitaji busara au ushawishi, au taarifa tata au nyeti, au mafunzo rahisi kwa makundi. | 21 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 4 | Taratibu mbalimbali, nyingi zikiwa si za kawaida, zinazohitaji nadharia ya kati (kwa mfano stashahada au uzoefu unaolingana). | 88 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 2 | Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea. | 15 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 1 | Hufuata sera zilizowekwa na wengine; anaweza kutoa maoni kuhusu mabadiliko. | 5 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 1 | Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake. | 5 |
| Wajibu kwa watu | 1 | Huonyesha taratibu zake za kazi kwa wenzake wapya au wenye uzoefu mdogo. | 5 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 4 | Hurekebisha au hubuni mifumo ya taarifa kwa vigezo vya wengine, au huendesha mifumo ya taarifa ya idara kama jukumu kuu. | 24 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 2 | Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi. | 12 |
| Uhuru wa kutenda | 2 | Hufuata taratibu za kawaida na mifano ya awali; kwa kawaida kuna mtu wa kuuliza; kazi inaweza kukaguliwa. | 12 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 4: 271 hadi 325) | 276 | ||
Maarifa yamepewa alama ya kiwango ambacho kazi inahitaji mara mafunzo yanapokuwa yamekamilika vya kutosha kufanya kazi.
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 12: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.