Msanifu msaidizi wa kiufundi

Daraja la 6 · Msanifu wa kiufundi · Alama 412 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Kiwango cha UK GDaD PCF: Associate technical architect

Mara nyingi hufanywa katika daraja la Utumishi wa Umma EO au HEO.

An associate technical architect supports technical architects in putting forward designs as solutions to technology challenges, usually under supervision.
At this role level, you will:
work closely with developers when designing appropriate solutions
have an understanding of the overall strategy and how your work supports it

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Wajibu

Kuchora michoro ya kiufundi na kuandika vijenzi, uhifadhi na miunganisho ya huduma zilizopo.
Kutafiti chaguzi za teknolojia na kufupisha faida na hasara zake, kwa mwongozo.
Kufanya kazi na wasanidi kukagua kama ujenzi unafuata miundo na mifumo iliyokubaliwa.
Kurekodi maamuzi ya kiufundi na kuweka nyaraka za usanifu zikiwa za kisasa.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Architect for the whole contextUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: identify relevant information that can inform your architectural work, such as strategies, roadmaps, policies and technical trends understand how your work supports the team in enabling change
Architecture communicationUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: show an awareness of different ways of creating architecture representations for a limited audience, including technical and non-technical stakeholders gather and explain information to be used in architecture representations
Community collaborationUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: understand the work of others and the importance of team dynamics, collaboration and feedback
Making architectural decisionsUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: describe the reasoning behind architectural design decisions gather information to inform decisions understand architectural governance and assurance relevant to your work
Strategy designUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: explain how organisational objectives link to designing strategy describe the purpose and application of strategy, standards, patterns, policies, roadmaps, vision, and mission statements
Technical design throughout the life cycleUK GDaD PCF	Utendaji (2)	You can: create technical designs characterised by managed levels of risk, impact, and complexity provide guidance and support to teams using technical designs throughout the life cycle adapt a technical design if needed during delivery work with well-understood technology and identify appropriate patterns
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kuelezea sehemu kuu za mfumo wa afya na matunzo na huduma ambazo taasisi inaziunga mkono kueleza kwa nini usalama wa mgonjwa na usiri ni muhimu katika kazi yako
Ushirikiano wa mifumo ya data za afyaMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kusoma na kutumia rasilimali, wasifu na API za FHIR kujenga au kujaribu miunganisho rahisi kwa mwongozo kukagua ujumbe dhidi ya vipimo
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kufuata kanuni za taasisi za kushughulikia taarifa binafsi na za afya kutambua na kuripoti ukiukaji wa data au tukio lililokaribia kutokea
Usimamizi wa hatari za kitabibuMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kueleza jinsi mifumo ya TEHAMA ya afya inavyoweza kuwadhuru wagonjwa, kwa mfano kupitia taarifa zisizo sahihi, zinazokosekana au zilizochelewa kuripoti tatizo linalowezekana la usalama wa kitabibu kupitia njia sahihi

Sifa na uzoefu wa kawaida

Shahada katika kompyuta au somo linalohusiana, au uzoefu unaolingana katika uhandisi wa programu au miundombinu.
Maarifa maalumu ya usanifu wa kiufundi, katika kiwango cha stashahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.

Muhtasari wa Daraja la 6

Maarifa: Ujuzi maalumu katika taratibu mbalimbali, uliojengwa kwa mafunzo ya ziada au uzoefu.
Uhuru wa kutenda: Hufanya kazi kwa kujitegemea; hufasiri sera kwa eneo lake; hutafuta ushauri kwa masuala magumu.
Wigo: Bidhaa, huduma, au mkondo wa kazi.
Uongozi: Anaweza kuongoza timu ndogo au kuwa mshauri wa wenzake.
Uwajibikaji: Matokeo ya mkondo wake wa kazi na ubora wa ushauri anaotoa.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	4	Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana.	32
Maarifa, mafunzo na uzoefu	6	Maarifa maalumu katika upana wa fani hiyo (kiwango cha stashahada ya uzamili au kinacholingana).	156
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	4	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	42
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	3	Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika.	27
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	3	Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine.	21
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	1	Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake.	5
Wajibu kwa watu	1	Huonyesha taratibu zake za kazi kwa wenzake wapya au wenye uzoefu mdogo.	5
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	4	Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana.	32
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 6: 396 hadi 465)			412

Imewekwa katika daraja la juu zaidi ya pendekezo la daraja la UK GDaD PCF (Daraja la 5): matangazo ya sekta ya afya yanaweka nafasi hii katika Daraja la 6. Maarifa yamepewa alama ya kiwango cha stashahada ya uzamili, na rasilimali za taarifa kiwango cha 5 kwa sababu kazi inasanifu sehemu za mifumo mikubwa ya taarifa.