Msanifu wa biashara mwanafunzi

Daraja la 6 · Msanifu wa biashara · Alama 412 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Kiwango cha UK GDaD PCF: Trainee business architect

Mara nyingi hufanywa katika daraja la Utumishi wa Umma EO au HEO.

A trainee business architect supports the more senior business architect roles. They also receive training on the tasks they support so they can work on their own.
At this role level, you will:
develop your knowledge of the frameworks, practice, and principles of business architecture
work with other business architects to support the production of clear business architecture outputs
support during workshops and meetings with stakeholders in the organisation

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Wajibu

Kujifunza mbinu za usanifu wa biashara, kama vile uundaji wa miundo ya uwezo, mnyororo wa thamani na michakato, kupitia mafunzo na mazoezi.
Kukusanya taarifa kuhusu huduma na njia za matunzo kupitia mahojiano, nyaraka na uchunguzi.
Kuandaa rasimu za ramani za uwezo na miundo ya michakato kwa mwongozo wa wasanifu wa biashara.
Kusaidia kuendesha warsha na madaktari, wafanyakazi wa matunzo na mameneja, na kuandika matokeo.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Business architectureUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: show an awareness of business architecture frameworks, principles and techniques support the application of frameworks to business change in an organisation, under guidance
Communicating informationUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team
ConsultancyUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: show an understanding of the need for consulting in your role, and its purpose work under guidance to identify what advice, guidance and recommendations might be appropriate, usually by referring to previous work by others show an understanding of how to frame problems that need to be solved
Making and guiding decisionsUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: recommend decisions and describe the reasoning behind them identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
Methods and toolsUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: follow advice to apply the most appropriate tools and techniques to support the planning, analysis, development, testing, implementation and improvement of systems and services
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: explain the strategic context of your work and why it is important support strategic planning in an administrative capacity
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Utendaji (2)	Unaweza: kueleza mtiririko wa kazi za kitabibu na matunzo ambazo kazi yako inaziunga mkono kutumia istilahi za kawaida za afya kwa usahihi na wenzako wa kitabibu na matunzo kutambua ni lini mabadiliko yanaweza kuathiri matunzo ya wagonjwa na kuyaibua
Usimamizi wa hatari za kitabibuMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kueleza jinsi mifumo ya TEHAMA ya afya inavyoweza kuwadhuru wagonjwa, kwa mfano kupitia taarifa zisizo sahihi, zinazokosekana au zilizochelewa kuripoti tatizo linalowezekana la usalama wa kitabibu kupitia njia sahihi
Usawa, utofauti na ujumuishiMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kuwatendea wenzako, wagonjwa na umma kwa heshima na utu kufuata sera za usawa na ujumuishi
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kufuata kanuni za taasisi za kushughulikia taarifa binafsi na za afya kutambua na kuripoti ukiukaji wa data au tukio lililokaribia kutokea

Sifa na uzoefu wa kawaida

Shahada au uzoefu unaolingana katika biashara, uchambuzi, au somo linalohusiana.
Mafunzo maalumu ya mbinu za usanifu wa biashara, katika kiwango cha stashahada ya uzamili au uzoefu unaolingana.

Muhtasari wa Daraja la 6

Maarifa: Ujuzi maalumu katika taratibu mbalimbali, uliojengwa kwa mafunzo ya ziada au uzoefu.
Uhuru wa kutenda: Hufanya kazi kwa kujitegemea; hufasiri sera kwa eneo lake; hutafuta ushauri kwa masuala magumu.
Wigo: Bidhaa, huduma, au mkondo wa kazi.
Uongozi: Anaweza kuongoza timu ndogo au kuwa mshauri wa wenzake.
Uwajibikaji: Matokeo ya mkondo wake wa kazi na ubora wa ushauri anaotoa.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	4	Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana.	32
Maarifa, mafunzo na uzoefu	6	Maarifa maalumu katika upana wa fani hiyo (kiwango cha stashahada ya uzamili au kinacholingana).	156
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	4	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali tata zinazohitaji uchambuzi, ufasiri na ulinganisho wa chaguzi.	42
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	3	Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika.	27
Ujuzi wa kimwili	2	Ujuzi unaopatikana kwa mazoezi, kama vile matumizi ya kawaida ya kibodi au kuendesha gari.	15
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	3	Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko yanayoathiri maeneo mengine.	21
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	1	Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake.	5
Wajibu kwa watu	1	Huonyesha taratibu zake za kazi kwa wenzake wapya au wenye uzoefu mdogo.	5
Wajibu wa rasilimali za taarifa	5	Hubuni na kuendeleza mifumo mikubwa ya taarifa, au huendesha mifumo ya taarifa ya huduma kadhaa kama jukumu kuu.	34
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	4	Matokeo yamebainishwa, lakini mwenye nafasi huamua jinsi ya kuyafikia, ndani ya sera pana.	32
Juhudi za kimwili	1	Kukaa, kusimama na kutembea, kwa juhudi ndogo ya kimwili.	3
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 6: 396 hadi 465)			412

Imewekwa katika daraja la juu zaidi ya pendekezo la daraja la UK GDaD PCF (Daraja la 5): matangazo ya sekta ya afya yanaweka nafasi hii katika Daraja la 6. Maarifa yamepewa alama ya kiwango ambacho kazi inahitaji mara mafunzo yanapokuwa yamekamilika vya kutosha kufanya kazi.