Mhandisi wa uchanganuzi mwanafunzi

Daraja la 4 · Mhandisi wa uchanganuzi · Alama 276 za tathmini ya kazi

Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.

Kiwango cha UK GDaD PCF: Trainee analytics engineer

Mara nyingi hufanywa katika daraja la Utumishi wa Umma AO au EO.

A trainee analytics engineer attends training and develops skills on the job.
At this role level, you will:
spend time shadowing other analytics engineers
build your knowledge of the organisation
learn skills for managing data
learn to use different applications, tools, templates and best practices
handle simple queries from users and document their data requirements
contribute to data documentation and user training

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Wajibu

Kujifunza zana na mazoezi ya timu ya kuunda miundo ya data kupitia mafunzo na kufanya kazi kwa jozi.
Kufanya mabadiliko madogo yaliyobainishwa vizuri kwenye miundo ya data chini ya usimamizi.
Kuandika vipengee vya data na fasili zake katika katalogi ya data.
Kujibu maswali rahisi kutoka kwa watumiaji wa data na kurekodi mahitaji yao.
Kufuata kanuni za usimamizi wa taarifa anapofanya kazi na data za wagonjwa.

Ujuzi

Ujuzi	Kiwango kinachotarajiwa	Kiwango hiki kinamaanisha nini
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: explain why it's important to communicate technical concepts in non-technical language explain the types of communication that can be used with internal and external stakeholders, and their impact
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: interpret data to find key insights
Data innovationUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: develop a basic understanding of an unfamiliar or emerging technology, or a familiar technology in a new data context, with guidance share what you learn with colleagues, including how it could help deliver more value from data
Data modelling, cleansing and enrichmentUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: show an awareness of different data models and tools, and understand when they could be used show an awareness of industry-recognised data modelling patterns and standards
Metadata managementUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: explain what metadata is maintain the information stored in metadata repositories under the direction of others
Problem managementUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: investigate problems in systems, processes and services, with an understanding of the level of a problem, for example, strategic, tactical or operational contribute to the implementation of remedies and preventative measures
TestingUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: correctly execute test scripts under supervision understand the role of testing and how it works
Turning business problems into data designUK GDaD PCF	Uelewa (1)	You can: contribute to the design of data architecture under the direction of others
Kuelewa huduma za afya na matunzoMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kuelezea sehemu kuu za mfumo wa afya na matunzo na huduma ambazo taasisi inaziunga mkono kueleza kwa nini usalama wa mgonjwa na usiri ni muhimu katika kazi yako
Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa dataMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kufuata kanuni za taasisi za kushughulikia taarifa binafsi na za afya kutambua na kuripoti ukiukaji wa data au tukio lililokaribia kutokea
Usimamizi wa ubora wa dataMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kueleza kwa nini data sahihi za afya ni muhimu kwa matunzo na mipango kurekodi data kwa usahihi na kuripoti makosa
Istilahi za kitabibu na uainishajiMarejeleo haya	Uelewa (1)	Unaweza: kueleza tofauti kati ya istilahi za kitabibu na uainishaji kutambua istilahi za kawaida kama SNOMED CT na ICD

Sifa na uzoefu wa kawaida

Amesajiliwa katika, au anaelekea kukamilisha, uanagenzi wa data au unaolingana nao.

Muhtasari wa Daraja la 4

Maarifa: Ujuzi wa kina wa eneo la kazi, kwa kawaida kutokana na stashahada, uanagenzi, au uzoefu unaolingana.
Uhuru wa kutenda: Hufanya kazi ndani ya miongozo; hutatua matatizo mengi ya kila siku; meneja anapatikana kwa ushauri.
Wigo: Kazi yake na huduma au mchakato uliobainishwa.
Uongozi: Anaweza kusimamia timu ndogo au kuratibu kazi za wengine.
Uwajibikaji: Utoaji wa huduma au mchakato uliobainishwa.

Tathmini ya kazi (ya kielelezo)

Kigezo	Kiwango	Muhtasari wa kiwango	Alama
Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano	3	Hutoa taarifa za kawaida zinazohitaji busara au ushawishi, au taarifa tata au nyeti, au mafunzo rahisi kwa makundi.	21
Maarifa, mafunzo na uzoefu	4	Taratibu mbalimbali, nyingi zikiwa si za kawaida, zinazohitaji nadharia ya kati (kwa mfano stashahada au uzoefu unaolingana).	88
Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi	3	Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi.	27
Ujuzi wa kupanga na kuratibu	2	Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea.	15
Ujuzi wa kimwili	3	Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi.	27
Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja	1	Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati.	4
Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma	1	Hufuata sera zilizowekwa na wengine; anaweza kutoa maoni kuhusu mabadiliko.	5
Wajibu wa rasilimali za fedha na mali	1	Hutunza binafsi vifaa na rasilimali zinazotumika katika kazi yake.	5
Wajibu kwa watu	1	Huonyesha taratibu zake za kazi kwa wenzake wapya au wenye uzoefu mdogo.	5
Wajibu wa rasilimali za taarifa	4	Hurekebisha au hubuni mifumo ya taarifa kwa vigezo vya wengine, au huendesha mifumo ya taarifa ya idara kama jukumu kuu.	24
Wajibu wa utafiti na maendeleo	2	Mara kwa mara hufanya utafiti, maendeleo, majaribio ya kitaalamu, au majaribio ya vifaa na mifumo kama sehemu ya kazi.	12
Uhuru wa kutenda	2	Hufuata taratibu za kawaida na mifano ya awali; kwa kawaida kuna mtu wa kuuliza; kazi inaweza kukaguliwa.	12
Juhudi za kimwili	2	Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache.	7
Juhudi za kiakili	3	Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache.	12
Juhudi za kihisia	1	Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha.	5
Mazingira ya kazi	2	Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi.	7
Jumla (Daraja la 4: 271 hadi 325)			276

Maarifa yamepewa alama ya kiwango ambacho kazi inahitaji mara mafunzo yanapokuwa yamekamilika vya kutosha kufanya kazi.