Profissional de folha de pagamento
Os profissionais de folha de pagamento garantem que cada pessoa da equipe seja paga com exatidão e pontualidade. Processam admissões, desligamentos e alterações, calculam salários e descontos, fazem as conferências da folha e respondem a dúvidas sobre pagamento. Em uma organização de saúde digital, a folha pode incluir pessoal clínico, digital e corporativo com contratos e regras de pagamento diferentes, e muitas vezes é executada em um sistema de folha compartilhado ou terceirizado que a equipe deve conferir e dar garantia.
Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.
- Família
- Finanças
- Função do UK GDaD PCF
- Nenhuma: esta referência define a função
- Profissões ESCO
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
- No GitHub
- Documento da função · Dados da função
Níveis
| Faixa | Nível da função | Nível do UK GDaD PCF | Categorias do serviço público | Pontos da avaliação de funções |
|---|---|---|---|---|
| 3 | Profissional de folha de pagamento | — | — | 232 |
| 4 | Profissional sênior de folha de pagamento | — | — | 286 |
| 5 | Liderança de equipe de folha de pagamento | — | — | 376 |
| 6 | Gerente de folha de pagamento | — | — | 457 |
Em uma organização de saúde digital
- O pessoal clínico pode ter remuneração complexa, como horas em horários incômodos, plantão e vários contratos, que a folha deve calcular corretamente.
- As regras de pagamento e os reajustes salariais anuais costumam ser definidos nacionalmente ou por financiadores e devem ser aplicados com rapidez e exatidão.
- A folha de pagamento costuma ser o maior custo isolado da organização, por isso erros e fraudes têm grande efeito sobre o dinheiro público e a confiança das equipes.
- Os dados da folha são informações pessoais altamente sensíveis, incluindo dados de saúde, de família e bancários, por isso a governança da informação é central na função.
- A folha depende de dados exatos dos sistemas de pessoal e de escalas, por isso os profissionais trabalham em estreita colaboração com o RH e as equipes de sistemas.
Profissões e competências do ESCO
O ESCO lista as competências e os conhecimentos de que os empregadores costumam precisar (essenciais) ou podem precisar (opcionais) em cada profissão. Use-os como lista de verificação para conversas de desenvolvimento.
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
Essencial: competências e conhecimentos (9)
Competências e aptidões
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
Conhecimentos
Opcional: competências e conhecimentos (12)
Competências e aptidões
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
Conhecimentos
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.