Ilustrativo Perfis de referência para uma organização de saúde digital genérica, e não descrições de funções oficiais. Sobre esta referência.

Profissional de engenharia de testes líder

Faixa 8a · Profissional de engenharia de testes · 553 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Nível do UK GDaD PCF: Lead test engineer

Exercida com mais frequência na categoria do serviço público SEO ou G7 ou G6.

A lead test engineer sets the strategy for test engineering and influences test engineering practices across a broad area. They develop, monitor and evaluate quality engineering standards, and make strategic improvements to quality engineering in the organisation.

At this role level, you will:

  • lead a broad area in technical tooling, engineering approaches and test types and techniques to address risks early
  • define engineering standards, enabling others to follow them
  • lead and guide teams in quality engineering strategies and practices
  • lead and guide test engineers
  • escalate risks to senior stakeholders
  • lead and implement continuous testing, identifying opportunities to test earlier
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Competências

CompetênciaNível esperadoO que este nível significa
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels
  • manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales
  • speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Designing and executing testsUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • set standards and influence organisational decisions for test types, techniques, design and execution
  • coach others in test types, techniques, design and execution
  • advocate for continuous improvement and refinement of test types and techniques
  • make strategic decisions on new or improved test types and techniques used in your area
Managing, reporting and resolving defectsUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • lead and coach others in improving test and defect management processes
  • support others in assessing complex and challenging defects across the organisation
  • lead and coach others in using defect patterns and trends to make tactical and strategic recommendations
  • influence improvements to quality processes, informed by defect patterns and trends
Test analysisUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • lead and guide multiple teams in test analysis, ensuring it is implemented early in the life cycle
  • advocate for risk-based analysis to drive improvements across many teams
  • set standards and principles for test analysis across the organisation
Test and quality planningUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • create and manage multiple quality testing plans, approaches and strategies
  • lead and guide multiple teams in adopting quality testing strategy
  • advocate for early quality testing involvement in organisational delivery processes
  • guide teams across an organisation in optimising quality testing approaches, plans and strategies by using appropriate data
Test engineeringUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • establish and lead test engineering practices, standards and behaviours
  • influence and guide test engineering technology and tool choices across the organisation
  • advocate for the adoption and use of appropriate testing solutions, ensuring alignment with organisational goals and quality objectives
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidadosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • analisar como um serviço se encaixa nas linhas de cuidado entre organizações
  • trabalhar com profissionais clínicos, equipes de cuidados e pacientes para dar forma aos serviços digitais
  • explicar o efeito das decisões digitais sobre o cuidado, a segurança e a carga de trabalho das equipes
Gestão de riscos clínicosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • liderar a identificação de perigos e a avaliação de riscos de um produto ou de uma mudança
  • redigir e manter registros de perigos e relatórios de dossiês de segurança clínica
  • acordar controles de risco com as equipes de produto e verificar se funcionam
  • orientar as equipes na aplicação das normas de gestão de riscos clínicos
Governança da informação e proteção de dadosEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • aplicar os princípios de proteção de dados ao seu trabalho
  • contribuir para avaliações de impacto sobre a proteção de dados
  • tratar corretamente pedidos de informações e registros
Interoperabilidade de dados de saúdeEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • projetar e construir integrações usando FHIR, HL7 versão 2 e padrões de mensageria
  • escrever e perfilar recursos FHIR e guias de implementação
  • resolver problemas complexos de mapeamento e de qualidade de dados entre sistemas
Regulamentação de software como dispositivo médicoEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • seguir um processo de ciclo de vida de software que atenda às normas de dispositivos médicos
  • produzir os registros que esse processo exige
Gestão de pessoasEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • supervisionar o trabalho do dia a dia e dar feedback
  • participar do recrutamento e da integração
  • manter conversas individuais regulares

Qualificações e experiência habituais

Descrição da Faixa 8a

Conhecimentos
Conhecimento de especialista em uma disciplina e na sua gestão.
Autonomia
Interpreta a política da organização para um serviço; define a direção da equipe.
Âmbito
Uma área de serviço ou uma disciplina em toda a organização.
Liderança
Gerencia uma equipe ou lidera uma disciplina sem chefia direta.
Responsabilização
Uma área de serviço, sua equipe e seu orçamento.

Avaliação de funções (ilustrativa)

FatorNívelResumo do nívelPontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento5Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação.45
Conhecimentos, formação e experiência7Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente).196
Habilidades analíticas e de julgamento5Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.60
Habilidades de planejamento e de organização4Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário.42
Habilidades físicas2Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes1Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços4Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas.32
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos1Cuida pessoalmente dos equipamentos e recursos usados no próprio trabalho.5
Responsabilidade por pessoas3Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH.21
Responsabilidade por recursos de informação5Projeta e desenvolve sistemas de informação de grande porte, ou opera sistemas de informação de vários serviços como atribuição principal.34
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento3Realiza pesquisa ou desenvolvimento em programas formais como atribuição principal.21
Liberdade de ação5Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las.45
Esforço físico1Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.3
Esforço mental4Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional.18
Esforço emocional1Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas.5
Condições de trabalho2Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.7
Total (Faixa 8a: 540 a 584)553

O UK GDaD PCF sugere de SEO a G6 para este nível, o que corresponde à Faixa 7, a mesma do profissional de engenharia de testes sênior. Esta referência o coloca na Faixa 8a, porque define a estratégia e os padrões de engenharia de testes em uma ampla área.

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Avaliadas 0 de 12 competências: 0 atendem ao nível esperado, 0 abaixo, 0 acima.

Communicating between the technical and non-technical Esperado: Especialista
Designing and executing tests Esperado: Especialista
Managing, reporting and resolving defects Esperado: Especialista
Test analysis Esperado: Especialista
Test and quality planning Esperado: Especialista
Test engineering Esperado: Especialista
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados Esperado: Domínio
Gestão de riscos clínicos Esperado: Domínio
Governança da informação e proteção de dados Esperado: Aplicação
Interoperabilidade de dados de saúde Esperado: Domínio
Regulamentação de software como dispositivo médico Esperado: Aplicação
Gestão de pessoas Esperado: Aplicação
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