Ilustrativo Perfis de referência para uma organização de saúde digital genérica, e não descrições de funções oficiais. Sobre esta referência.

Analista de testes e garantia da qualidade líder

Faixa 8a · Analista de testes e garantia da qualidade · 543 pontos de avaliação de funções

Esta tradução foi feita a partir do inglês por um assistente de IA e ainda não foi revisada por um falante nativo. As citações do UK GDaD PCF (Quadro de Competências Digitais e de Dados do Governo do Reino Unido) e do ESCO mantêm-se em inglês.

Nível do UK GDaD PCF: Lead quality assurance test analyst

Exercida com mais frequência na categoria do serviço público G7 ou G6.

A lead quality assurance test analyst sets the strategy for test analysis and influences test analysis practices across a broad area. They develop, monitor and evaluate test analysis standards and methods, and make strategic decisions that improve test analysis in the organisation.

At this role level, you will:

  • lead on setting standards and good practices across the test analysis community
  • lead and guide teams across the organisation in test analysis
  • define and implement test strategies
  • mentor and coach other quality assurance test analysts
  • negotiate and escalate major risks, issues and defects
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Competências

CompetênciaNível esperadoO que este nível significa
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels
  • manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales
  • speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Designing and executing testsUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • set standards and influence organisational decisions for test types, techniques, design and execution
  • coach others in test types, techniques, design and execution
  • advocate for continuous improvement and refinement of test types and techniques
  • make strategic decisions on new or improved test types and techniques used in your area
Managing, reporting and resolving defectsUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • lead and coach others in improving test and defect management processes
  • support others in assessing complex and challenging defects across the organisation
  • lead and coach others in using defect patterns and trends to make tactical and strategic recommendations
  • influence improvements to quality processes, informed by defect patterns and trends
Test analysisUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • lead and guide multiple teams in test analysis, ensuring it is implemented early in the life cycle
  • advocate for risk-based analysis to drive improvements across many teams
  • set standards and principles for test analysis across the organisation
Test and quality planningUK GDaD PCFEspecialista (4)

You can:

  • create and manage multiple quality testing plans, approaches and strategies
  • lead and guide multiple teams in adopting quality testing strategy
  • advocate for early quality testing involvement in organisational delivery processes
  • guide teams across an organisation in optimising quality testing approaches, plans and strategies by using appropriate data
Test engineeringUK GDaD PCFNoção (1)

You can:

  • explain why testing processes, environments and tools are important
  • follow test engineering practices and standards, with support
  • support the maintenance of automated tests and tools required for testing
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidadosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • analisar como um serviço se encaixa nas linhas de cuidado entre organizações
  • trabalhar com profissionais clínicos, equipes de cuidados e pacientes para dar forma aos serviços digitais
  • explicar o efeito das decisões digitais sobre o cuidado, a segurança e a carga de trabalho das equipes
Gestão de riscos clínicosEsta referênciaDomínio (3)

Você pode:

  • liderar a identificação de perigos e a avaliação de riscos de um produto ou de uma mudança
  • redigir e manter registros de perigos e relatórios de dossiês de segurança clínica
  • acordar controles de risco com as equipes de produto e verificar se funcionam
  • orientar as equipes na aplicação das normas de gestão de riscos clínicos
Governança da informação e proteção de dadosEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • aplicar os princípios de proteção de dados ao seu trabalho
  • contribuir para avaliações de impacto sobre a proteção de dados
  • tratar corretamente pedidos de informações e registros
Interoperabilidade de dados de saúdeEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • ler e usar recursos, perfis e APIs FHIR
  • construir ou testar integrações simples com orientação
  • verificar mensagens em relação a uma especificação
Regulamentação de software como dispositivo médicoEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • seguir um processo de ciclo de vida de software que atenda às normas de dispositivos médicos
  • produzir os registros que esse processo exige
Gestão de pessoasEsta referênciaAplicação (2)

Você pode:

  • supervisionar o trabalho do dia a dia e dar feedback
  • participar do recrutamento e da integração
  • manter conversas individuais regulares

Qualificações e experiência habituais

Descrição da Faixa 8a

Conhecimentos
Conhecimento de especialista em uma disciplina e na sua gestão.
Autonomia
Interpreta a política da organização para um serviço; define a direção da equipe.
Âmbito
Uma área de serviço ou uma disciplina em toda a organização.
Liderança
Gerencia uma equipe ou lidera uma disciplina sem chefia direta.
Responsabilização
Uma área de serviço, sua equipe e seu orçamento.

Avaliação de funções (ilustrativa)

FatorNívelResumo do nívelPontos
Habilidades de comunicação e de relacionamento5Transmite informações muito complexas ou controversas que exigem persuasão e negociação desenvolvidas, apresenta a grandes grupos ou se comunica quando há barreiras significativas à aceitação.45
Conhecimentos, formação e experiência7Conhecimento especializado muito desenvolvido em toda a extensão da especialidade (nível de mestrado ou equivalente).196
Habilidades analíticas e de julgamento5Julgamentos sobre fatos ou situações muito complexos que exigem análise, interpretação e comparação de opções.60
Habilidades de planejamento e de organização4Planeja uma ampla gama de atividades ou estratégias complexas, ajustando-as conforme necessário.42
Habilidades físicas2Habilidades adquiridas com a prática, como o uso comum do teclado ou a direção de veículos.15
Responsabilidade pelo cuidado de pacientes e clientes1Ajuda pacientes, clientes ou familiares em contatos eventuais.4
Responsabilidade pela política e pelo desenvolvimento de serviços4Implementa políticas e desenvolve políticas ou serviços para um serviço ou várias áreas.32
Responsabilidade por recursos financeiros e físicos1Cuida pessoalmente dos equipamentos e recursos usados no próprio trabalho.5
Responsabilidade por pessoas3Gerencia um grupo de pessoas no dia a dia, ministra treinamento básico ou especializado, ou dá orientação essencial de RH.21
Responsabilidade por recursos de informação4Adapta ou projeta sistemas de informação conforme especificações de terceiros, ou opera sistemas de informação de um departamento como atribuição principal.24
Responsabilidade por pesquisa e desenvolvimento3Realiza pesquisa ou desenvolvimento em programas formais como atribuição principal.21
Liberdade de ação5Trabalha dentro de políticas gerais e, na maioria dos casos, decide como interpretá-las.45
Esforço físico1Sentar, ficar em pé e caminhar, com pouco esforço físico.3
Esforço mental4Concentração prolongada frequente, ou concentração intensa ocasional.18
Esforço emocional1Exposição rara, ou exposição indireta ocasional, a circunstâncias aflitivas.5
Condições de trabalho2Condições desagradáveis ocasionais, viagens frequentes ou trabalho ao ar livre, ou uso quase contínuo de tela na maioria dos dias.7
Total (Faixa 8a: 540 a 584)543

O UK GDaD PCF sugere G7 ou G6 para este nível, o que corresponde à Faixa 8b. Esta referência o coloca na Faixa 8a, no mesmo nível do profissional de engenharia de testes líder, porque lidera uma disciplina de teste, e não todos os testes; a chefia de testes está na Faixa 8c.

Autoavaliação

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Avaliadas 0 de 12 competências: 0 atendem ao nível esperado, 0 abaixo, 0 acima.

Communicating between the technical and non-technical Esperado: Especialista
Designing and executing tests Esperado: Especialista
Managing, reporting and resolving defects Esperado: Especialista
Test analysis Esperado: Especialista
Test and quality planning Esperado: Especialista
Test engineering Esperado: Noção
Compreensão dos serviços de saúde e de cuidados Esperado: Domínio
Gestão de riscos clínicos Esperado: Domínio
Governança da informação e proteção de dados Esperado: Aplicação
Interoperabilidade de dados de saúde Esperado: Aplicação
Regulamentação de software como dispositivo médico Esperado: Aplicação
Gestão de pessoas Esperado: Aplicação
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