Desenho e oferta de aprendizagem

Original desta referência.

Níveis

1. Noção

Você pode:

• explicar a diferença entre treinamento, aprendizagem e desenvolvimento
• apoiar a realização de cursos e manter os registros de treinamento

2. Aplicação

Você pode:

• ministrar sessões de treinamento bem definidas, presenciais e online
• construir cursos online simples no sistema de gestão da aprendizagem
• coletar e resumir o feedback dos participantes

3. Domínio

Você pode:

• analisar necessidades de aprendizagem e desenhar programas mistos que as atendam
• definir resultados de aprendizagem e avaliar o impacto, e não apenas a satisfação
• tornar a aprendizagem acessível e inclusiva para todas as pessoas

4. Especialista

Você pode:

• definir a estratégia e os padrões de aprendizagem da organização
• liderar a oferta de aprendizagem, sua tecnologia e seu financiamento
• mostrar o retorno do investimento da organização em aprendizagem

Competências do ESCO mais próximas

• develop training programmes (correspondência próxima)
• train employees (correspondência próxima)
• evaluate training (correspondência restrita)
• apply blended learning (correspondência restrita)

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Níveis de função que exigem esta competência