ネットワークアーキテクト
バンド 7 · ネットワークアーキテクト · 職務評価 496 ポイント
このテキストは英語から AI アシスタントによって翻訳されたもので、日本語を母語とする方による確認はまだ行われていません。英国政府デジタル・データ専門職能力フレームワーク(UK GDaD PCF)と ESCO からの引用は英語のままです。
UK GDaD PCF のレベル: Network architect
A network architect has responsibility for network designs and specifications to support business strategies using common tools.
At this role level, you will:
- research new technologies and solutions, and ensure appropriate levels of assurance
- plan, direct and co-ordinate activities, engaging with other stakeholders to manage and implement a programme
- agree SLAs (service level agreements) and engage with third party vendors
- have an understanding of most of the following network technologies: LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data-centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, network-specific security and remote access technologies and approaches
- coach and mentor associate network architects where appropriate
- collaborate with engineers to ensure systems are practically designed
責任
- 拠点とサービスのために、ローカル、広域、無線、クラウドのネットワークソリューションを設計する。
- 医療機器、臨床システム、ゲストアクセスのためのネットワークセグメンテーションを設計する。
- ケアが妨げられないよう、サービスリードとともに、臨床エリアでのネットワーク変更を計画する。
- 供給者とサービスレベルを、パートナーのネットワークと接続要件を合意する。
- 新しいネットワーク技術と、組織のセキュリティ基準への適合を評価する。
スキル
| スキル | 期待されるレベル | このレベルの意味 |
|---|---|---|
| Governance and assurance | 実践者 (3) | You can:
|
| IT infrastructure | 実践者 (3) | You can:
|
| Systems design | 実践者 (3) | You can:
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| Systems integration | 実践者 (3) | You can:
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| Technical understanding | 実践者 (3) | You can:
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| Troubleshooting and problem resolution | 実践者 (3) | You can:
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| 保健・ケアサービスの理解 | 実務 (2) | できること:
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| 情報ガバナンスとデータ保護 | 実務 (2) | できること:
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| 臨床リスク管理 | 実務 (2) | できること:
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| アイデンティティとアクセスの管理 | 実務 (2) | できること:
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| 脆弱性管理 | 実務 (2) | できること:
|
一般的な資格と経験
- ネットワークアーキテクチャの専門知識(修士レベルまたは同等の経験)。
- 企業ネットワークの設計と支援の経験。
バンド 7 の概要
- 知識
- 高度に発達した専門知識。通常は修士相当または同等の経験による。
- 自律性
- 組織の方針に沿って働き、成果の出し方を決め、他の人が相談する専門家である。
- 範囲
- 複数のプロダクトやサービス、または専門機能。
- リーダーシップ
- チームまたは専門実務の領域を率いる。
- アカウンタビリティ
- サービスまたは専門機能の提供と、予算を持つ場合はその予算。
職務評価(例示)
| 要素 | レベル | レベルの要約 | ポイント |
|---|---|---|---|
| コミュニケーションと関係構築のスキル | 5 | 高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。 | 45 |
| 知識、研修、経験 | 7 | 専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。 | 196 |
| 分析と判断のスキル | 5 | 分析、解釈、選択肢の比較を要する、非常に複雑な事実や状況についての判断。 | 60 |
| 計画と組織化のスキル | 3 | 複数の複雑な活動を計画し、必要に応じて計画を調整する。 | 27 |
| 身体的スキル | 2 | 標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。 | 15 |
| 患者・利用者のケアに対する責任 | 1 | 偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。 | 4 |
| 方針とサービス開発に対する責任 | 3 | 自分の領域の方針を実行し、他の領域に影響する変更を提案する。 | 21 |
| 財務・物的資源に対する責任 | 1 | 自分の仕事で使う機器や資源を自分で管理する。 | 5 |
| 人に対する責任 | 2 | 職員を日々監督または調整する、他の人を定期的に研修する、または基本的な人事の助言を行う。 | 12 |
| 情報資源に対する責任 | 5 | 大規模な情報システムを設計・開発する、または主な職務として複数のサービスの情報システムを運用する。 | 34 |
| 研究開発に対する責任 | 2 | 職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。 | 12 |
| 行動の自由度 | 4 | 成果は定められているが、広い方針の範囲で、達成の方法は担当者が決める。 | 32 |
| 身体的負荷 | 1 | 座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。 | 3 |
| 精神的負荷 | 4 | 長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。 | 18 |
| 感情的負荷 | 1 | つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。 | 5 |
| 労働条件 | 2 | 不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。 | 7 |
| 合計(バンド 7: 466 から 539) | 496 | ||
UK GDaD PCF の等級の示唆(バンド 6)より高いバンドに置いている。保健分野の求人はこのロールをバンド 7 に置いている。この職務はローカル、広域、無線、クラウドのネットワークにわたる専門知識を要するため、知識は修士レベルまたは同等で評価している。
自己評価
現在日常的に行っていることを評価し、根拠となる短い例を加え、最も重要なギャップへのアクションを計画します。回答はこのブラウザーにのみ保存されます。
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