テストマネージャー

バンド 7 · テストマネージャー · 職務評価 499 ポイント

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UK GDaD PCF のレベル: Test manager

公務員の等級 SEO または G7 で最も多く行われます。

A test manager works with a team to create appropriate test approaches and plans, considering environments, data, tools, resources, timelines, requirements and risk. They contribute to test strategies and identify opportunities for continuous improvement.
At this role level, you will:
lead and support a team in testing activities
determine and apply appropriate test types, techniques and standards to mitigate risk early
manage, maintain and continuously improve test activities, ensuring compliance with regulatory and organisational standards
identify and communicate risks
oversee the reporting and recording of outcomes, including defects
contribute to and agree testing standards, and enable others to follow them

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責任

環境、データ、ツール、リソース、期間、臨床リスクを網羅して、プロダクトまたはプログラムのテスト計画を主導する。
臨床・運用リードとユーザー受け入れテストを計画し、参加する臨床医の時間を確保する。
供給者のテスターを含め、テストアナリストとエンジニアのチームを管理する。
テストが、臨床安全、情報ガバナンス、規制の要件を満たすようにする。
テストの進捗、不具合、残存リスクを、プロダクトオーナー、臨床安全責任者、プログラム委員会に報告する。
テストのプロセスを改善し、デリバリーチームとテスト標準に合意する。

スキル

スキル	期待されるレベル	このレベルの意味
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	エキスパート (4)	You can: mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Designing and executing testsUK GDaD PCF	実践者 (3)	You can: set up suitable environments influence and guide the use of appropriate test types and techniques to mitigate risk early lead others in designing, building, maintaining and executing tests that align to user needs and requirements contribute to developing and implementing standards for designing and executing tests improve test types and techniques through a structured process.
Managing, reporting and resolving defectsUK GDaD PCF	エキスパート (4)	You can: lead and coach others in improving test and defect management processes support others in assessing complex and challenging defects across the organisation lead and coach others in using defect patterns and trends to make tactical and strategic recommendations influence improvements to quality processes, informed by defect patterns and trends
Test analysisUK GDaD PCF	実践者 (3)	You can: lead work with stakeholders across teams to determine which functional and non-functional quality characteristics add value determine if an approach needs to change based on effort and risk ensure test needs are implemented early use multiple techniques to analyse complex information to identify risks coach others in test analysis
Test and quality planningUK GDaD PCF	エキスパート (4)	You can: create and manage multiple quality testing plans, approaches and strategies lead and guide multiple teams in adopting quality testing strategy advocate for early quality testing involvement in organisational delivery processes guide teams across an organisation in optimising quality testing approaches, plans and strategies by using appropriate data
Test engineeringUK GDaD PCF	認知 (1)	You can: explain why testing processes, environments and tools are important follow test engineering practices and standards, with support support the maintenance of automated tests and tools required for testing
保健・ケアサービスの理解このリファレンス	実践者 (3)	できること: サービスが組織間のケアパスにどう収まるかを分析する臨床医、ケア職員、患者と協力して、デジタルサービスを形づくるデジタルに関する決定が、ケア、安全、職員の業務量に与える影響を説明する
臨床リスク管理このリファレンス	実践者 (3)	できること: プロダクトや変更のハザード特定とリスク評価を主導するハザードログと臨床安全ケース報告書を書き、維持するプロダクトチームとリスクの管理策に合意し、それが機能しているかを確認する臨床リスク管理の基準の適用について、チームに助言する
情報ガバナンスとデータ保護このリファレンス	実務 (2)	できること: データ保護の原則を自分の仕事に適用するデータ保護影響評価に寄与する情報の請求と記録を正しく扱う
医療データの相互運用性このリファレンス	実務 (2)	できること: FHIR のリソース、プロファイル、API を読み、使う指導を受けながら、簡単な連携を構築またはテストするメッセージを仕様に照らして確認する
医療機器ソフトウェアの規制このリファレンス	実務 (2)	できること: 医療機器の標準を満たすソフトウェアライフサイクルのプロセスに従うそのプロセスが必要とする記録を作成する
ピープルマネジメントこのリファレンス	実践者 (3)	できること: 目標を設定し、評価を行いながら、チームをライン管理する心身の健康を支え、勤怠、実績、行為を管理するチームの育成と後継者計画を立てる

一般的な資格と経験

複雑なデジタルサービスのテスト管理の相当の経験(修士相当のレベル)。

バンド 7 の概要

知識: 高度に発達した専門知識。通常は修士相当または同等の経験による。
自律性: 組織の方針に沿って働き、成果の出し方を決め、他の人が相談する専門家である。
範囲: 複数のプロダクトやサービス、または専門機能。
リーダーシップ: チームまたは専門実務の領域を率いる。
アカウンタビリティ: サービスまたは専門機能の提供と、予算を持つ場合はその予算。

職務評価(例示)

要素	レベル	レベルの要約	ポイント
コミュニケーションと関係構築のスキル	5	高度な説得と交渉を要する非常に複雑または議論を呼ぶ情報を伝える、大人数に発表する、または受け入れに大きな障壁がある状況で伝える。	45
知識、研修、経験	7	専門分野の全範囲にわたる高度に発達した専門知識(修士レベルまたは同等)。	196
分析と判断のスキル	4	分析、解釈、選択肢の比較を要する、複雑な事実や状況についての判断。	42
計画と組織化のスキル	4	幅広い複雑な活動や戦略を計画し、必要に応じて調整する。	42
身体的スキル	2	標準的なキーボード操作や運転など、練習で身につくスキル。	15
患者・利用者のケアに対する責任	1	偶発的な接触の中で、患者、利用者、または家族を手助けする。	4
方針とサービス開発に対する責任	3	自分の領域の方針を実行し、他の領域に影響する変更を提案する。	21
財務・物的資源に対する責任	2	現金や貴重品を扱う、他の人が使う機器を管理する、在庫を管理する、または少額の支払いを承認する。	12
人に対する責任	3	職員のグループを日々管理する、中核的または専門的な研修を教える、または中核的な人事の助言を行う。	21
情報資源に対する責任	4	他の人の仕様に合わせて情報システムを調整または設計する、または主な職務として部門の情報システムを運用する。	24
研究開発に対する責任	2	職務の一部として、研究、開発、試験、または機器・システムのテストを定期的に行う。	12
行動の自由度	4	成果は定められているが、広い方針の範囲で、達成の方法は担当者が決める。	32
身体的負荷	1	座る、立つ、歩くが中心で、身体的負荷はほとんどない。	3
精神的負荷	4	長時間の集中が頻繁にある、またはときどき強い集中が必要になる。	18
感情的負荷	1	つらい状況にさらされることはまれである、またはときどき間接的にさらされる。	5
労働条件	2	不快な条件がときどきある、移動や屋外での作業が多い、またはほとんどの日にほぼ連続して画面を使う。	7
合計(バンド 7: 466 から 539)			499

テストマネージャー

UK GDaD PCF のレベル: Test manager

責任

スキル

一般的な資格と経験

バンド 7 の概要

職務評価(例示)

自己評価