Lögfræðiaðstoðarmaður

Launaflokkur 4 · Lögfræðiaðstoðarmaður · 277 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Lögfræðiaðstoðarmenn styðja lögfræðinga í ýmsum málum, útbúa skjöl úr sniðmátum, framkvæma afmarkaðar rannsóknir og stýra hagnýtum skrefum samninga og mála.

Ábyrgð

Útbúa staðlaða samninga, svo sem trúnaðar- og gagnamiðlunarsamninga, úr samþykktum sniðmátum.
Útbúa gagnamöppur, tímaröð og undirritunarpakka fyrir samninga og mál.
Framkvæma afmarkaðar lögfræðirannsóknir og taka niðurstöður saman fyrir lögfræðinga.
Safna skjölum og gögnum fyrir kröfur og upplýsingabeiðnir.
Fylgjast með útgjöldum til ytri lögfræðinga gegn fjárhagsáætlunum og skila skýrslu um þau.
Þjálfa lögfræðiumsýslufulltrúa í hversdagslegum verkum.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
LögfræðiumsýslaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt umsýslu lögfræðiteymisins og bætt ferla þess skilað skýrslu um vinnuálag, útgjöld til ytri lögfræðinga og afgreiðslutíma stýrt lögfræðitækni, svo sem málastjórnunar- og rafrænum undirritunarverkfærum
LögfræðirannsóknirÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: rannsakað afmarkaða lagalega spurningu og tekið heimildir skýrt saman athugað að heimildir séu núgildandi og áreiðanlegar haldið fordæma- og þekkingarsöfnum uppfærðum
Samningagerð og yfirferð samningaÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: yfirfarið hversdagslega samninga, svo sem trúnaðarsamninga og einfalda þjónustusamninga, gegn stöðlum stofnunarinnar merkt breytingar í samningum og útskýrt þær komið auga á ákvæði sem þurfa yfirferð lögfræðings, svo sem ótakmarkaða ábyrgð eða sjálfvirka endurnýjun
Málarekstur og lausn deilumálaÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt helstu stig kröfu eða deilu skráð kröfur og fylgst nákvæmlega með frestum
Upplýsinga- og gagnarétturÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt grunnreglur persónuverndar og trúnaðar greint upplýsingabeiðnir og gagnabrot og vísað þeim rétta leið
Communicating informationUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: lýst helstu hlutum heilbrigðis- og velferðarkerfisins og þeirri þjónustu sem stofnunin styður útskýrt hvers vegna öryggi sjúklinga og trúnaður skipta máli í vinnu þinni

Dæmigerð menntun og reynsla

Menntun sem lögfræðiaðstoðarmaður eða lögfræðiritari á miðstigi, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 4

Þekking: Ítarleg þekking á starfssviðinu, yfirleitt úr diplómunámi, iðnnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur innan leiðbeininga; leysir flest dagleg vandamál; yfirmaður er til ráðgjafar.
Umfang: Eigin vinna og afmörkuð þjónusta eða ferli.
Forysta: Getur haft umsjón með litlu teymi eða samræmt vinnu annarra.
Ábyrgðarskylda: Afhending afmarkaðrar þjónustu eða ferlis.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	3	Gefur hversdagslegar upplýsingar sem krefjast háttvísi eða sannfæringar, eða flóknar eða viðkvæmar upplýsingar, eða einfalda þjálfun fyrir hópa.	21
Þekking, þjálfun og reynsla	4	Ýmislegt verklag, að mestu ekki hversdagslegt, sem krefst fræða á miðstigi (til dæmis diplómanáms eða sambærilegrar reynslu).	88
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	2	Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi.	15
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	2	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar.	12
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	2	Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur.	12
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	3	Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins.	16
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	1	Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum.	5
Svigrúm til athafna	2	Fylgir stöðluðu verklagi og fordæmi; yfirleitt er einhver til taks til samráðs; vinnan getur verið yfirfarin.	12
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	2	Reglulega einbeiting að fyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu.	7
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 4: 271 til 325)			277