Eldri innviðaverkfræðingur
Launaflokkur 7 · Innviðaverkfræðingur · 490 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Senior infrastructure engineer
Working in a team of infrastructure specialists and engineers, a senior infrastructure engineer builds, administers, supports and maintains solutions as directed and according to departmental policy.
At this role level, you will:
- ensure services are integrated, delivered and operated as required
- work with and support third parties in providing infrastructure services
- work with technical architects to translate architectural designs into operations
- provide input into overall management - workforce, budget, technology roadmaps, projects and tasks
- lead and direct infrastructure specialist teams in building, managing, supporting and maintaining solutions according to departmental policy (if taking a managerial path)
Ábyrgð
- Hanna og smíða innviðalausnir út frá hönnun arkitekta, með þeirri seiglu sem klínísk þjónusta þarf.
- Skipuleggja og stýra stórum innviðabreytingum, svo sem gagnaversflutningum, netendurnýjun og skýjaflutningum, í kringum klíníska starfsemi.
- Hanna og prófa endurheimt eftir hamfarir og endurheimt eftir gíslatökuhugbúnað fyrir mikilvæg klínísk kerfi.
- Stýra tæknilegum viðbrögðum við innviðaatvikum og knýja fram lagfæringar á orsökum þeirra.
- Stýra bótastýringum fyrir eldri kerfi og lækningatæki sem ekki er hægt að uppfæra.
- Stýra og leiðbeina innviðaverkfræðingum.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Coding and scripting | Vitund (1) | You can:
|
| Information security | Starfshæf (2) | You can:
|
| IT infrastructure | Reynd (3) | You can:
|
| Modern development standards | Reynd (3) | You can:
|
| Ownership and initiative | Starfshæf (2) | You can:
|
| Problem management | Starfshæf (2) | You can:
|
| Service focus | Starfshæf (2) | You can:
|
| Systems design | Reynd (3) | You can:
|
| Systems integration | Reynd (3) | You can:
|
| Technical understanding | Reynd (3) | You can:
|
| Testing | Starfshæf (2) | You can:
|
| Troubleshooting and problem resolution | Reynd (3) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Öryggisrekstur | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Veikleikastjórnun | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Klínísk áhættustýring | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Áhættustýring stofnunar | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Mikil reynsla af hönnun og rekstri innviða í rekstri, á stigi sem jafngildir framhaldsdiplómu.
Yfirlit yfir launaflokk 7
- Þekking
- Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
- Sjálfstæði
- Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
- Umfang
- Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
- Forysta
- Stýrir teymi eða faglegu sviði.
- Ábyrgðarskylda
- Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 6 | Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt). | 156 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 4 | Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 42 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 4 | Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum. | 42 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 3 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið. | 21 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 3 | Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum. | 21 |
| Ábyrgð á fólki | 3 | Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum. | 21 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 5 | Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins. | 34 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 4 | Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu. | 32 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539) | 490 | ||
Andlegt erfiði endurspeglar tíða langvarandi einbeitingu við atvik og flóknar breytingar, þar á meðal utan vinnutíma.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 18 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.