Eldri innkaupafulltrúi

Launaflokkur 6 · Innkaupafulltrúi · 422 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stýrir flóknum innkaupum, svo sem klínískum kerfum, skýjaþjónustu og tækniþjónustu, og ráðleggur um rétta leið á markað, með mikið svigrúm innan innkaupastefnu.

Ábyrgð

Stýra flóknum innkaupum af miklu verðmæti og velja réttu leiðina á markað og verklag.
Stýra snemmbúnu samráði við markaðinn og beiðnum um upplýsingar og halda samkeppni sanngjarnri.
Hanna matsviðmið og vægi með tæknilegum leiðtogum, klínískum leiðtogum og leiðtogum í upplýsingastjórnun og stýra samræmingu.
Tryggja að samningar um tækni innihaldi skilmála um samvirkni, öryggi, eignarhald gagna, útgöngu og skil gagna.
Semja við bjóðendur þar sem verklagið leyfir það og samþykkja lokaskilmála.
Ráðleggja um samningsbreytingar, framlengingar og beina veitingu og hættuna á kæru.
Leiðbeina innkaupafulltrúum og kaupendum og athuga vinnu þeirra.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
InnkaupaferliÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skipulagt og stýrt flóknum útboðum og valið réttu leiðina á markað og verklag hjálpað notendum að skrifa niðurstöðumiðaðar kröfulýsingar fyrir stafræn og klínísk kerfi stýrt tímaáætlunum, áhættu og hagsmunaaðilum fram að samningsvali
Mat á útboðumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: hannað matsviðmið, vægi og stigaleiðbeiningar stýrt samræmingu og skrifað valskýrslur og endurgjöf til bjóðenda skipulagt sýnikennslu og prófanir á klínískum sviðsmyndum eða sviðsmyndum notenda fyrir kerfisútboð
Reglur og stefna um opinber innkaupÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um lögmæta leið fyrir flókin innkaup og samningsbreytingar stýrt hættu á kæru og meðhöndlað biðtíma og skýringarfund rétt skrifað innkaupastefnu og leiðbeiningar fyrir stofnunina
Tækni- og skýjainnkaupÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: keypt skýjaþjónustu, hugbúnað sem þjónustu og klínísk kerfi og valið rétt viðskiptalíkan byggt kröfur með tæknilegum leiðtogum, leiðtogum klínísks öryggis og leiðtogum upplýsingastjórnunar tekið samvirkni, opna staðla, eignarhald gagna og útgönguskilmála inn í samninga forðast innilokun með því að skipuleggja færanleika og samkeppni við endurnýjun
Markaðsgreining og samráð við markaðinnÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: greint framboðsmarkað, samkeppni hans, áhættu og þróun stýrt snemmbúnu samráði við markaðinn, svo sem birgjadögum, án þess að raska samkeppni notað markaðsgögn til að móta kröfur og viðskiptalíkön
ViðskiptasamningaviðræðurÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skipulagt og stýrt samningaviðræðum, sett markmið, mörk og varaafstöðu samið um samningsbreytingar, endurnýjanir og lausn deilna haldið samningaviðræðum lögmætum og vel skráðum
Samfélagslegt virði og sjálfbær innkaupÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: sett viðmið um samfélagslegt virði og sjálfbærni sem hæfa samningnum stýrt skuldbindingum birgja, svo sem um störf á svæðinu, færni og minni kolefnislosun athugað aðfangakeðjur með tilliti til áhættu eins og nauðungarvinnu og annarra mannréttindabrota
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: haft umsjón með daglegri vinnu og gefið endurgjöf tekið þátt í ráðningum og móttöku nýliða haldið reglulega einstaklingssamtöl

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd fagmenntun í innkaupum á framhaldsstigi, eða sambærileg reynsla.
Mikil reynsla af forystu flókinna útboða, helst fyrir tækni eða klínísk kerfi.

Yfirlit yfir launaflokk 6

Þekking: Sérhæfð þekking á ýmsu verklagi, byggð á frekara námi eða reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur sjálfstætt; þýðir stefnu fyrir eigið svið; leitar ráða í flóknum málum.
Umfang: Ein vara, þjónusta eða vinnuflæði.
Forysta: Getur stýrt litlu teymi eða leiðbeint samstarfsfólki.
Ábyrgðarskylda: Niðurstöður eigin vinnuflæðis og gæði ráðgjafar sem er veitt.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	4	Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar.	32
Þekking, þjálfun og reynsla	6	Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt).	156
Greiningar- og dómgreindarfærni	4	Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	42
Skipulags- og áætlanafærni	3	Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum.	27
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	3	Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins.	16
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	1	Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum.	5
Svigrúm til athafna	4	Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu.	32
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 6: 396 til 465)			422