Framendasmiður
Launaflokkur 6 · Framendasmiður · 418 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Frontend developer
A frontend developer builds software components, primarily in the form of user interfaces.
At this role level, you will:
- collaborate and work closely with other disciplines to develop designs and working prototypes based on user needs and in support of organisational aims
- develop software components that form part of a product to meet user needs
- write clean, well-tested code that follows web standards
- coach and mentor more junior colleagues
Ábyrgð
- Hanna og smíða aðgengileg, aðlögunarhæf viðmót fyrir heilbrigðisþjónustu sjálfstætt og velja hentugar nálganir.
- Vinna með hönnuðum og notendarannsakendum að því að prófa frumgerðir með sjúklingum, klínísku starfsfólki og umönnunarstarfsfólki.
- Smíða viðmót sem kalla á forritaskil heilbrigðisgagna, svo sem HL7 FHIR-þjónustu, og meðhöndla villur og vantandi gögn á öruggan hátt.
- Taka þátt í hættuvinnustofum og byggja öryggisstýringar inn í viðmótið, svo sem staðfestingarskref og skýrar viðvaranir.
- Vernda trúnaðarupplýsingar í vafranum, til dæmis með því að stýra lotum og skyndiminni vandlega á sameiginlegum tækjum.
- Fara yfir kóða og leiðbeina yngri framendasmiðum og iðnnemum.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Accessibility | Reynd (3) | You can:
|
| Communicating information | Reynd (3) | You can:
|
| Community collaboration | Reynd (3) | You can:
|
| Leadership and guidance (frontend developer) | Starfshæf (2) | You can:
|
| Modern development standards | Reynd (3) | You can:
|
| Programming and build (frontend developer) | Reynd (3) | You can:
|
| Prototyping | Reynd (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Starfshæf (2) | You can:
|
| Systems design (frontend developer) | Starfshæf (2) | You can:
|
| Systems integration (frontend developer) | Starfshæf (2) | You can:
|
| User focus (frontend developer) | Starfshæf (2) | You can:
|
| Web performance optimisation | Starfshæf (2) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Klínísk áhættustýring | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Samvirkni heilbrigðisgagna | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Jafnrétti, fjölbreytni og aðgreiningarleysi | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Háskólagráða í tölvunarfræði eða skyldri grein, eða sambærileg reynsla.
- Reynsla af smíði og stuðningi við aðgengilega vefþjónustu í rekstri.
Yfirlit yfir launaflokk 6
- Þekking
- Sérhæfð þekking á ýmsu verklagi, byggð á frekara námi eða reynslu.
- Sjálfstæði
- Vinnur sjálfstætt; þýðir stefnu fyrir eigið svið; leitar ráða í flóknum málum.
- Umfang
- Ein vara, þjónusta eða vinnuflæði.
- Forysta
- Getur stýrt litlu teymi eða leiðbeint samstarfsfólki.
- Ábyrgðarskylda
- Niðurstöður eigin vinnuflæðis og gæði ráðgjafar sem er veitt.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 4 | Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar. | 32 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 6 | Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt). | 156 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 4 | Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 42 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 3 | Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum. | 27 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 2 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar. | 12 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 1 | Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu. | 5 |
| Ábyrgð á fólki | 2 | Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum. | 12 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 4 | Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins. | 24 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 4 | Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu. | 32 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 6: 396 til 465) | 418 | ||
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 17 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.