Samningastjóri
Launaflokkur 7 · Samningastjóri · 485 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stýrir safni samninga, þar á meðal samningum um tækni og klínísk kerfi, frá gangsetningu til endurnýjunar, innan ramma samningastjórnunar. Einnig kallaður samningafulltrúi.
Ábyrgð
- Stýra safni samninga og halda samningaskrá, skjölum og lykildagsetningum uppfærðum.
- Halda reglulegar frammistöðuyfirferðir með birgjum, með þjónustustigum og lykilárangursvísum.
- Athuga reikninga gegn samningsskilmálum og leysa reikningsdeilur.
- Semja um og afgreiða samningsbreytingar og frávik innan innkaupareglna.
- Fylgjast með leyfisnotkun, endurnýjunum og uppsagnarfrestum og skipuleggja endurnýjanir og endurinnkaup þvert á safnið.
- Halda útgönguáætlunum og gagnaskrám uppfærðum fyrir hvern samning.
- Vinna með samstarfsfólki í upplýsingastjórnun og öryggi að athugunum á persónuvernd og öryggi birgja.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Samningastjórnun | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Stjórnun birgjasambanda | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Útgönguskipulag og skil gagna | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Tækni- og skýjainnkaup | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Reglur og stefna um opinber innkaup | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Viðskiptasamningaviðræður | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Commercial management | Starfshæf (2) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Starfshæf (2) | You can:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Áhættustýring stofnunar | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Viðurkennd menntun í innkaupum eða samningastjórnun á framhaldsstigi, eða sambærileg reynsla.
- Reynsla af stjórnun þjónustusamninga, helst um tækni.
Yfirlit yfir launaflokk 7
- Þekking
- Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
- Sjálfstæði
- Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
- Umfang
- Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
- Forysta
- Stýrir teymi eða faglegu sviði.
- Ábyrgðarskylda
- Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 6 | Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt). | 156 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 5 | Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 60 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 4 | Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum. | 42 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 3 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið. | 21 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 4 | Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlun deildar eða þjónustu, eða kaupir eða viðheldur eignum hennar. | 32 |
| Ábyrgð á fólki | 2 | Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum. | 12 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 3 | Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins. | 16 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 1 | Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum. | 5 |
| Svigrúm til athafna | 4 | Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu. | 32 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539) | 485 | ||
Auglýsingar í heilbrigðisgeiranum setja þetta hlutverk í launaflokk 7. Greining er á stigi 5 fyrir mat á flóknum samningsskilmálum og deilum, áætlanagerð er á stigi 4 fyrir endurnýjanir þvert á safnið og fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 4 því starfið stýrir útgjöldum safns þjónustusamninga.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 10 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.