Aðstoðarlausnaarkitekt

Launaflokkur 7 · Lausnaarkitekt · 483 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stig í UK GDaD PCF: Associate solution architect

Oftast sinnt á launaþrepi HEO eða SEO í bresku opinberu þjónustunni.

An associate solution architect supports other solution architects to design solutions. You will usually work under supervision.
At this role level, you will:
support the design of solutions by working with stakeholders
help your team achieve its objectives

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ábyrgð

Afla krafna frá vöruteymum, klínísku starfsfólki og birgjum til að upplýsa lausnahönnun.
Teikna skýringarmyndir af núverandi og markmiðsstöðu, svo sem samhengis-, gagnaflæðis- og samþættingarsýn.
Semja drög að köflum lausnahönnunar og ákvörðunarskrám undir eftirliti.
Athuga hönnun gegn arkitektúrstöðlum og kröfum um öryggi og upplýsingastjórnun.
Aðstoða við að undirbúa hönnun til yfirferðar hjá hönnunarnefndum.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Architect for the whole contextUK GDaD PCF	Vitund (1)	You can: identify relevant information that can inform your architectural work, such as strategies, roadmaps, policies and technical trends understand how your work supports the team in enabling change
Architecture communicationUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: listen to the needs of technical and business stakeholders create and use different architecture representations to communicate effectively, achieving agreement with technical and non-technical stakeholders provide support in discussions about architectural topics within a multidisciplinary team
Commercial perspectiveUK GDaD PCF	Vitund (1)	You can: show an awareness of government commercial processes show an awareness of legal and compliance rules
Community collaborationUK GDaD PCF	Vitund (1)	You can: understand the work of others and the importance of team dynamics, collaboration and feedback
Making architectural decisionsUK GDaD PCF	Vitund (1)	You can: describe the reasoning behind architectural design decisions gather information to inform decisions understand architectural governance and assurance relevant to your work
Problem definition and shapingUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: help to frame a problem characterised by managed levels of complexity, complication, or risk so that a solution can be created help to create options for solving problems at an appropriate level of detail
Strategy designUK GDaD PCF	Vitund (1)	You can: explain how organisational objectives link to designing strategy describe the purpose and application of strategy, standards, patterns, policies, roadmaps, vision, and mission statements
Technical design throughout the life cycleUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: create technical designs characterised by managed levels of risk, impact, and complexity provide guidance and support to teams using technical designs throughout the life cycle adapt a technical design if needed during delivery work with well-understood technology and identify appropriate patterns
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: útskýrt það klíníska vinnuflæði og umönnunarvinnuflæði sem vinna þín styður notað algeng heilbrigðishugtök rétt með klínísku samstarfsfólki og umönnunarsamstarfsfólki greint hvenær breyting gæti haft áhrif á umönnun sjúklinga og vakið máls á því
Samvirkni heilbrigðisgagnaÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: lesið og notað FHIR-auðlindir, snið og forritaskil smíðað eða prófað einfaldar samþættingar undir leiðsögn athugað skilaboð gegn lýsingu
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
Klínísk áhættustýringÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: tekið þátt í hættuvinnustofum og lagt til hættuskrár fylgt ferli klínískrar áhættustýringar í vinnu þinni lagt fram gögn fyrir klínískt öryggismál, svo sem niðurstöður prófana

Dæmigerð menntun og reynsla

Sérhæfð þekking á lausnahönnun, á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
Reynsla af greiningu, hugbúnaðarsmíði eða tæknilegri hönnun.

Yfirlit yfir launaflokk 7

Þekking: Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
Sjálfstæði: Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
Umfang: Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
Forysta: Stýrir teymi eða faglegu sviði.
Ábyrgðarskylda: Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	4	Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar.	32
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	3	Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum.	27
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	1	Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu.	5
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	4	Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu.	32
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	4	Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.	18
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539)			483

Flokkað ofar tillögu UK GDaD PCF um launaþrep (launaflokkur 6): auglýsingar í heilbrigðisgeiranum setja þetta hlutverk í launaflokk 7. Þekking er metin á meistarastigi eða sambærilegu, því starfið hannar þvert á hugbúnað, gögn, samþættingu og öryggi.