Eldri klínískur upplýsingafræðingur

Launaflokkur 7 · Klínískur upplýsingafræðingur · 525 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stýrir klínísku framlagi að stóru klínísku kerfi, vöru eða áætlun og veitir sérhæfða ráðgjöf um hvernig stafræn þjónusta hefur áhrif á umönnun og öryggi sjúklinga.

Ábyrgð

Stýra klínískri hönnun stórs klínísks kerfis eða vöru og setja staðla um efni og stillingar.
Veita vöruteymum sérhæfða ráðgjöf um klínískt vinnuflæði, ákvörðunarstuðning og öryggi.
Vinna með klíníska öryggisfulltrúanum að því að greina hættur, samþykkja stýringar og leggja fram klínísk gögn fyrir öryggismál.
Stýra klínískri þátttöku og upptöku þvert á þjónustu og vera málsvari öruggrar notkunar meðal klínískra jafningja.
Skipuleggja og framkvæma mat og klínískar úttektir á notkun og ávinningi kerfa.
Leiðbeina sérfræðingum í klínískri upplýsingafræði og klínísku starfsfólki sem er nýtt í stafrænni vinnu.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Skráð klínísk starfsemi í stafrænum málumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: fellt traustan klínískan dóm um áhrif stafrænnar þjónustu á umönnun véfengt óörugga framkvæmd, í stafrænu eða klínísku umhverfi, af öryggi stutt annað klínískt starfsfólk við að beita faglegum stöðlum sínum á stafræna vinnu
Klínísk forysta í stafrænum málumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt klínískri þátttöku fyrir vöru eða áætlun breytt klínískum þörfum og gögnum í kröfur verið málsvari öruggrar upptöku meðal klínískra jafningja
Hönnun og fínstilling klínískra kerfaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt klínískri hönnun kerfisstillinga, eyðublaða, pöntunarsetta og ákvörðunarstuðnings notað gögn og endurgjöf notenda til að finna og laga vandamál í vinnuflæði vegið klíníska þörf, öryggi, nothæfi og skorður kerfisins
Klínísk áhættustýringÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: tekið þátt í hættuvinnustofum og lagt til hættuskrár fylgt ferli klínískrar áhættustýringar í vinnu þinni lagt fram gögn fyrir klínískt öryggismál, svo sem niðurstöður prófana
Klínísk hugtök og flokkunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: hannað gagnalíkön og viðmiðunarmengi með klínískum hugtakakerfum varpað milli hugtakakerfa og flokkana og útskýrt takmörk vörpunar ráðlagt teymum um notkun hugtakakerfa í vörum og greiningu
Mannlegir þættir og nothæfi í klínískum kerfumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skipulagt og framkvæmt mat á mannlegum þáttum í klínískum kerfum breytt niðurstöðum í hönnunarbreytingar og klínískar öryggisstýringar metið viðvörunarálag og hættuna á bráðabirgðalausnum
Mat á stafrænni heilbrigðisþjónustu og ávinningurÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: safnað grunngögnum og eftirfylgnigögnum fyrir mat framkvæmt klínískar úttektir á notkun kerfa tekið saman niðurstöður mats fyrir samstarfsfólk
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Communicating informationUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Dæmigerð menntun og reynsla

Gild skráning hjá klínískri fagstofnun, með mikla klíníska reynslu.
Framhaldsmenntun í klínískri upplýsingafræði eða heilbrigðisupplýsingafræði, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 7

Þekking: Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
Sjálfstæði: Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
Umfang: Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
Forysta: Stýrir teymi eða faglegu sviði.
Ábyrgðarskylda: Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	6	Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt).	156
Greiningar- og dómgreindarfærni	4	Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	42
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	5	Þróar umönnunaráætlanir, veitir sérhæfða þjónustu í klínískri tækni eða sérhæfða ráðgjöf um umönnun sjúklinga.	30
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	3	Sinnir rannsóknum eða þróun innan formlegra áætlana sem megintilgang starfsins.	21
Svigrúm til athafna	4	Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu.	32
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539)			525

Umönnun sjúklinga er metin á stigi 5 fyrir sérhæfða ráðgjöf um umönnun sjúklinga. Rannsóknir eru á stigi 3 því mat og klínískar úttektir á kerfum eru stór hluti starfsins.