Leiðandi gagnaverkfræðingur
Launaflokkur 8a · Gagnaverkfræðingur · 551 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Lead data engineer
A lead data engineer is responsible for the design and implementation of numerous complex data flows to connect operational systems, data for analytics and business intelligence (BI) systems.
At this role level, you will:
- recognise and share opportunities to reuse existing data flows between teams
- be responsible for the build of data-streaming systems
- co-ordinate teams and set best practice and standards
- apply knowledge of systems integration to your work
- champion data engineering across government
Ábyrgð
- Stýra hönnun og rekstri gagnavettvangs stofnunarinnar og hinna mörgu gagnaflæða hans.
- Setja verkfræðistaðla fyrir leiðslur, prófanir, öryggi og skjölun.
- Skipuleggja gagnasamþættingu við samstarfsaðila í heilbrigðis- og velferðarþjónustu, þar á meðal sameiginlegar umönnunarskrár og svæðisbundna gagnaþjónustu.
- Tryggja að gagnaflæði sem styður beina umönnun sé seigt og hafi klínísk öryggismál.
- Samræma gagnaverkfræðiteymi og vera línustjóri verkfræðinga.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Reynd (3) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | Reynd (3) | You can:
|
| Data compliance and security | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Data development process | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Data innovation | Reynd (3) | You can:
|
| Data integration design | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Data modelling | Sérfræðingur (4) | You can:
|
| Metadata management | Reynd (3) | You can:
|
| Problem management | Reynd (3) | You can:
|
| Programming and build (data and analytics engineering) | Reynd (3) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Samvirkni heilbrigðisgagna | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Klínísk hugtök og flokkun | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Gervinafnavæðing og afhjúpunarstýring | Reynd (3) | Þú getur:
|
| Klínísk áhættustýring | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Mannauðsstjórnun | Reynd (3) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Umfangsmikil reynsla af forystu í gagnaverkfræði flókinna kerfa.
Yfirlit yfir launaflokk 8a
- Þekking
- Sérfræðiþekking á fagsviði og stjórnun þess.
- Sjálfstæði
- Þýðir stefnu stofnunarinnar fyrir þjónustu; ákveður stefnu teymisins.
- Umfang
- Þjónustusvið eða fagsvið þvert á stofnunina.
- Forysta
- Stýrir teymi, eða leiðir fagsvið án línustjórnunar.
- Ábyrgðarskylda
- Þjónustusvið, starfsfólk þess og fjárhagsáætlun.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 7 | Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt). | 196 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 5 | Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 60 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 4 | Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum. | 42 |
| Líkamleg færni | 2 | Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur. | 15 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 4 | Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið. | 32 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 2 | Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur. | 12 |
| Ábyrgð á fólki | 3 | Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum. | 21 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 5 | Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins. | 34 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 5 | Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð. | 45 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 8a: 540 til 584) | 551 | ||
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 17 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.