Yngri DevOps-verkfræðingur
Launaflokkur 5 · DevOps-verkfræðingur · 335 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Junior DevOps engineer
A junior DevOps engineer learns on the job by building software components.
At this role level, you will:
- assist in the building of a complex story
- work under supervision
- be involved in implementation but not planning
Ábyrgð
- Smíða og viðhalda hlutum smíða-, prófana- og útsetningarleiðslna með leiðsögn.
- Skrifa innviði sem kóða og sjálfvirknivæðingarforskriftir og prófa þær fyrir notkun.
- Halda prófunarumhverfum lausum við raunveruleg gögn sjúklinga og stýra leyndarmálum á öruggan hátt.
- Bregðast við vöktunarviðvörunum og styðja atvikaviðbrögð undir leiðsögn.
- Skrá útsetningar og breytingar svo þær geti stutt klínískt öryggi og úttektargögn.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Vitund (1) | You can:
|
| Information security | Starfshæf (2) | You can:
|
| Modern development standards | Starfshæf (2) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Starfshæf (2) | You can:
|
| Prototyping | Starfshæf (2) | You can:
|
| Service support | Starfshæf (2) | You can:
|
| Systems design | Vitund (1) | You can:
|
| Systems integration | Vitund (1) | You can:
|
| User focus | Vitund (1) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Klínísk áhættustýring | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Veikleikastjórnun | Vitund (1) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Háskólagráða í tölvunarfræði eða skyldri grein, lokið iðnnám eða sambærileg reynsla.
Yfirlit yfir launaflokk 5
- Þekking
- Fagleg eða tæknileg þekking, yfirleitt úr bakkalárnámi eða sambærilegri reynslu.
- Sjálfstæði
- Vinnur að víðum markmiðum innan faglegra viðmiða; skipuleggur eigin vinnu.
- Umfang
- Eigin fagleg vinna innan teymis eða vöru.
- Forysta
- Getur leiðbeint og yfirfarið vinnu stuðningsfólks og nema.
- Ábyrgðarskylda
- Gæði eigin faglegrar vinnu.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 4 | Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar. | 32 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 5 | Sérþekking á fagsviði, studd fræðum eða starfsreynslu (bakkalárstig eða sambærilegt). | 120 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 3 | Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta. | 27 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 2 | Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi. | 15 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 2 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar. | 12 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 1 | Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu. | 5 |
| Ábyrgð á fólki | 1 | Sýnir nýju eða reynsluminna samstarfsfólki eigin vinnulag. | 5 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 4 | Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins. | 24 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 3 | Fylgir skilgreindri stefnu og verklagi; vinnunni er stýrt en hún er ekki unnin undir eftirliti. | 21 |
| Líkamlegt erfiði | 2 | Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði. | 7 |
| Andlegt erfiði | 3 | Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting. | 12 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 5: 326 til 395) | 335 | ||
UK GDaD PCF leggur til launaflokk 4 fyrir bæði stig iðnnema og yngri verkfræðings; þessi viðmiðun setur yngri stigið í launaflokk 5 til að forðast tvö stig í einum launaflokki, því starfið smíðar leiðsluhluta með minna eftirliti.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 13 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.