वरिष्ठ विधिक सलाहकार

बैंड 8a · विधिक सलाहकार · 551 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

वरिष्ठ विधिक सलाहकार अनुभवी वकील होते हैं जो तकनीक और डेटा, सूचना क़ानून, क्रय, रोज़गार या दावों जैसे किसी विशेषज्ञ क्षेत्र में जटिल, उच्च-मूल्य या उच्च-जोखिम मामलों का नेतृत्व करते हैं।

ज़िम्मेदारियाँ

प्रमुख प्रणाली कार्यान्वयनों, डेटा प्लेटफ़ॉर्मों और साझेदारियों जैसे जटिल समझौतों का नेतृत्व करना।
AI, अनुसंधान के लिए डेटा उपयोग, और चिकित्सा उपकरण के रूप में सॉफ़्टवेयर जैसे नए प्रश्नों पर वरिष्ठ प्रबंधकों को सलाह देना।
कार्यबल परिवर्तन, ठेकेदारों और रोज़गार विवादों के लिए रोज़गार क़ानून पर सलाह देना।
महत्वपूर्ण विवादों, क्रय चुनौतियों और क्लिनिकल लापरवाही योजनाओं के साथ संपर्क का नेतृत्व करना।
संगठन के लिए टेम्पलेट, प्लेबुक और मार्गदर्शन लिखना।
विधिक सलाहकारों और पैरालीगल का प्रबंधन और विकास करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
विधिक सलाहयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: अपने अभ्यास क्षेत्रों में स्वतंत्र विधिक सलाह देना विधिक जोखिम को सरल भाषा में समझाना और व्यावहारिक विकल्प सुझाना अनुबंध प्रदान करने, डेटा साझा करने और सेवाओं में परिवर्तन जैसे विधिक प्रभाव वाले निर्णयों पर सलाह देना तय करना कि कब बाहरी वकीलों या काउंसल को निर्देश देना है
अनुबंध प्रारूपण और समीक्षायह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के अनुबंध मानक और जोखिम संबंधी रुख़ तय करना सबसे मूल्यवान या उच्च-जोखिम समझौतों पर बातचीत का नेतृत्व करना साझेदारी और संयुक्त उद्यम जैसी रणनीतिक वाणिज्यिक व्यवस्थाओं पर वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देना
सूचना और डेटा क़ानूनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: डिजिटल सेवाओं के लिए डेटा संरक्षण, गोपनीयता के कर्तव्य और सूचना पहुँच क़ानून पर सलाह देना अंतरराष्ट्रीय स्थानांतरण सहित डेटा साझाकरण समझौतों और डेटा प्रसंस्करण शर्तों का प्रारूपण और बातचीत करना AI और एनालिटिक्स प्लेटफ़ॉर्म जैसी नई तकनीक के डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों पर सलाह देना डेटा उल्लंघनों, नियामक पूछताछ और शिकायतों पर सलाह देना
सार्वजनिक ख़रीद क़ानूनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: फ़्रेमवर्क, प्रत्यक्ष प्रदान और प्रतिस्पर्धी प्रक्रियाओं सहित बाज़ार के मार्गों पर सलाह देना मूल्यांकन, प्रदान निर्णयों और प्रदान के बाद अनुबंधों में परिवर्तनों पर सलाह देना आपूर्तिकर्ताओं की चुनौतियों और शिकायतों का उत्तर देना साझेदारियों में सब्सिडी नियंत्रण और प्रतिस्पर्धा जोखिमों पर सलाह देना
मुक़दमेबाज़ी और विवाद समाधानयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: पहली सूचना से लेकर समझौते या सुनवाई तक विवादों और दावों के कई मामलों का प्रबंधन करना दावों की योग्यता और मूल्य का आकलन करना और रणनीति सुझाना समझौतों पर बातचीत करना और वैकल्पिक विवाद समाधान का उपयोग करना सुनिश्चित करना कि दावों से मिली सीख सुरक्षा, अनुबंध और सेवा सुधारों में शामिल हो
बौद्धिक संपदायह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और साझेदारों द्वारा बनाए गए सॉफ़्टवेयर, डेटा और सामग्री के स्वामित्व पर सलाह देना संगठन के कोड को ओपन सोर्स के रूप में जारी करने सहित लाइसेंस और बौद्धिक संपदा शर्तों का प्रारूपण करना संगठन के डेटा और सॉफ़्टवेयर के वाणिज्यिक उपयोग और लाभ साझा करने पर सलाह देना
रोज़गार क़ानूनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: रोज़गार दावों और सुनवाइयों के लिए दस्तावेज़ तैयार करने में मदद करना टेम्पलेट के आधार पर रोज़गार अनुबंधों और नीतियों की समीक्षा करना
स्वास्थ्य और देखभाल क़ानूनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: घटनाओं, मृत्यु-जाँचों या क्लिनिकल दावों पर विधिक कार्य में सहायता करना संगठन की सेवाओं पर लागू नियामक ढाँचा समझाना
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
लोगों का प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: दैनिक काम का पर्यवेक्षण करना और प्रतिक्रिया देना भर्ती और प्रारंभिक प्रशिक्षण में भाग लेना नियमित रूप से आमने-सामने बातचीत करना

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

किसी संबंधित विशेषज्ञता में योग्यता के बाद पर्याप्त अनुभव के साथ अभ्यास के लिए प्रवेशित योग्य वकील।

बैंड 8a की रूपरेखा

ज्ञान: किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
स्वायत्तता: किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
दायरा: एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
नेतृत्व: एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही: एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	5	अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है।	45
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	7	पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)।	196
विश्लेषण और निर्णय कौशल	5	ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	60
योजना और संगठन कौशल	4	जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है।	42
शारीरिक कौशल	2	अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना।	15
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	4	नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है।	32
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	2	नकद या मूल्यवान वस्तुएँ संभालता है, दूसरों द्वारा प्रयुक्त उपकरणों की देखभाल करता है, स्टॉक नियंत्रित करता है, या छोटे भुगतान स्वीकृत करता है।	12
लोगों की ज़िम्मेदारी	3	कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है।	21
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	5	प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	34
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	5	सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है।	45
शारीरिक प्रयास	1	बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।	3
मानसिक प्रयास	3	अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।	12
भावनात्मक प्रयास	2	कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क।	11
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 8a: 540 से 584)			551

वित्तीय संसाधन स्तर 2 पर है क्योंकि यह पद बजट नहीं रखता, हालाँकि यह अपने मामलों के लिए बाहरी वकीलों पर ख़र्च नियंत्रित करता है।