डेटा इंजीनियर
बैंड 6 · डेटा इंजीनियर · 421 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Data engineer
A data engineer delivers the designs set by more senior members of the data engineering community.
At this role level, you will:
- implement data flows to connect operational systems, data for analytics and business intelligence (BI) systems
- document source-to-target mappings
- re-engineer manual data flows to enable scaling and repeatable use
- support the build of data streaming systems
- write ETL (extract, transform, load) scripts and code to ensure the ETL process performs optimally
- develop business intelligence reports that can be reused
- build accessible data for analysis
ज़िम्मेदारियाँ
- सहमत डिज़ाइनों का पालन करते हुए क्लिनिकल और परिचालन प्रणालियों से डेटा प्लेटफ़ॉर्म तक डेटा पाइपलाइन बनाना और बनाए रखना।
- कोडित क्लिनिकल डेटा सहित स्रोत डेटा को लक्षित मॉडलों से मैप करना और मैपिंग का दस्तावेज़ीकरण करना।
- पाइपलाइन में छद्मनामकरण, सत्यापन और डेटा गुणवत्ता जाँच शामिल करना।
- पाइपलाइन की निगरानी करना और विफलताओं को ठीक करना, प्रत्यक्ष देखभाल में सहायक फ़ीड को प्राथमिकता देते हुए।
- सूचना शासन नियमों को पूरा करने वाले पहुँच नियंत्रण और ऑडिट लॉगिंग लागू करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | जागरूकता (1) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | कार्यकारी (2) | You can:
|
| Data compliance and security | कार्यकारी (2) | You can:
|
| Data development process | कार्यकारी (2) | You can:
|
| Data innovation | जागरूकता (1) | You can:
|
| Data integration design | कार्यकारी (2) | You can:
|
| Data modelling | कार्यकारी (2) | You can:
|
| Metadata management | कार्यकारी (2) | You can:
|
| Problem management | जागरूकता (1) | You can:
|
| Programming and build (data and analytics engineering) | कार्यकारी (2) | You can:
|
| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| स्वास्थ्य डेटा अंतर-संचालनीयता | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरण | जागरूकता (1) | आप ये कर सकते हैं:
|
| छद्मनामकरण और प्रकटीकरण नियंत्रण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | जागरूकता (1) | आप ये कर सकते हैं:
|
सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- कंप्यूटिंग या संबंधित विषय में डिग्री, या समकक्ष अनुभव।
- डेटा पाइपलाइन बनाने का अनुभव।
बैंड 6 की रूपरेखा
- ज्ञान
- अतिरिक्त प्रशिक्षण या अनुभव से विकसित, कई प्रक्रियाओं में विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- स्वतंत्र रूप से काम करता है; अपने क्षेत्र के लिए नीति की व्याख्या करता है; जटिल मुद्दों पर सलाह लेता है।
- दायरा
- एक उत्पाद, सेवा या कार्यधारा।
- नेतृत्व
- एक छोटी टीम का नेतृत्व या सहकर्मियों का मार्गदर्शन कर सकता है।
- जवाबदेही
- अपनी कार्यधारा के परिणाम और दी गई सलाह की गुणवत्ता।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 4 | ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है। | 32 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 6 | पूरी विशेषज्ञता में विशेषज्ञ ज्ञान (स्नातकोत्तर डिप्लोमा स्तर या समकक्ष)। | 156 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 4 | ऐसे जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 42 |
| योजना और संगठन कौशल | 3 | कई जटिल गतिविधियों की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार योजनाएँ बदलता है। | 27 |
| शारीरिक कौशल | 3 | गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग। | 27 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और उसकी कार्यप्रणाली में बदलाव प्रस्तावित करता है। | 12 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 1 | अपने काम में प्रयुक्त उपकरणों और संसाधनों की व्यक्तिगत देखभाल करता है। | 5 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 1 | नए या कम अनुभवी सहकर्मियों को अपने काम की दिनचर्या दिखाता है। | 5 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 5 | प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 34 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 4 | परिणाम परिभाषित हैं, पर व्यापक नीति के भीतर पदधारक तय करता है कि उन्हें कैसे प्राप्त करना है। | 32 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 6: 396 से 465) | 421 | ||
स्व-मूल्यांकन
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16 में से 0 कौशल आँके गए: 0 अपेक्षित स्तर पर, 0 नीचे, 0 ऊपर।