लीड गुणवत्ता आश्वासन परीक्षण विश्लेषक
बैंड 8a · गुणवत्ता आश्वासन परीक्षण विश्लेषक · 543 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Lead quality assurance test analyst
A lead quality assurance test analyst sets the strategy for test analysis and influences test analysis practices across a broad area. They develop, monitor and evaluate test analysis standards and methods, and make strategic decisions that improve test analysis in the organisation.
At this role level, you will:
- lead on setting standards and good practices across the test analysis community
- lead and guide teams across the organisation in test analysis
- define and implement test strategies
- mentor and coach other quality assurance test analysts
- negotiate and escalate major risks, issues and defects
ज़िम्मेदारियाँ
- क्लिनिकल प्रणालियों के जोखिम-आधारित परीक्षण सहित पूरे संगठन में परीक्षण विश्लेषण मानक और अच्छा अभ्यास तय करना।
- इलेक्ट्रॉनिक रोगी अभिलेख परिवर्तनों या नई रोगी-उन्मुख सेवाओं जैसे बड़े कार्यक्रमों के लिए परीक्षण रणनीतियाँ परिभाषित करना।
- सुनिश्चित करना कि परीक्षण क्लिनिकल सुरक्षा केस और, जहाँ प्रासंगिक हो, चिकित्सा उपकरण तकनीकी फ़ाइलों के लिए आवश्यक साक्ष्य दे।
- वरिष्ठ उत्पाद, क्लिनिकल और आपूर्तिकर्ता प्रमुखों के साथ बड़े जोखिमों, मुद्दों और दोषों पर बातचीत करना और उन्हें आगे बढ़ाना।
- परीक्षण विश्लेषकों का मार्गदर्शन और कोचिंग करना और परीक्षण विश्लेषण समुदाय का नेतृत्व करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | विशेषज्ञ (4) | You can:
|
| Designing and executing tests | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Managing, reporting and resolving defects | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Test analysis | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Test and quality planning | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Test engineering | जागरूकता (1) | You can:
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| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| स्वास्थ्य डेटा अंतर-संचालनीयता | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| चिकित्सा उपकरण सॉफ़्टवेयर विनियमन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| लोगों का प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- जटिल सेवाओं के लिए परीक्षण विश्लेषण का नेतृत्व करने का व्यापक अनुभव।
बैंड 8a की रूपरेखा
- ज्ञान
- किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
- दायरा
- एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
- नेतृत्व
- एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 4 | जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है। | 42 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 4 | नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है। | 32 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 1 | अपने काम में प्रयुक्त उपकरणों और संसाधनों की व्यक्तिगत देखभाल करता है। | 5 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 4 | दूसरों के विनिर्देशों के अनुसार सूचना प्रणालियों को अनुकूलित या डिज़ाइन करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में किसी विभाग की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 24 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | मुख्य कर्तव्य के रूप में औपचारिक कार्यक्रमों के भीतर अनुसंधान या विकास करता है। | 21 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8a: 540 से 584) | 543 | ||
UK GDaD PCF इस स्तर के लिए G7 या G6 सुझाता है, जो बैंड 8b से जुड़ता है। यह संदर्भ इसे बैंड 8a पर रखता है, लीड परीक्षण इंजीनियर के बराबर, क्योंकि यह पूरे परीक्षण का नहीं, बल्कि एक परीक्षण विधा का नेतृत्व करता है; परीक्षण प्रमुख बैंड 8c पर है।
स्व-मूल्यांकन
आप अभी नियमित रूप से जो करते हैं उसे आँकें, साक्ष्य के रूप में एक छोटा उदाहरण जोड़ें, और अपने सबसे महत्वपूर्ण अंतरों के लिए एक कार्रवाई की योजना बनाएँ। आपके उत्तर केवल इसी ब्राउज़र में सहेजे जाते हैं।
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