क्लिनिकल सुरक्षा अधिकारी
बैंड 7 · क्लिनिकल सुरक्षा अधिकारी · 522 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
उत्पादों या परिवर्तनों के एक समूह के लिए क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन प्रक्रिया चलाता है, ख़तरा कार्यशालाओं का नेतृत्व करते हुए, ख़तरा लॉग बनाए रखते हुए, और अनुमोदन के लिए क्लिनिकल सुरक्षा केस रिपोर्ट लिखते हुए।
ज़िम्मेदारियाँ
- उत्पाद टीमों, चिकित्सकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ ख़तरा पहचान कार्यशालाओं का नेतृत्व करना।
- क्लिनिकल जोखिमों का आकलन करना और नियंत्रणों पर सहमति बनाना, फिर परीक्षण और साक्ष्य से जाँचना कि नियंत्रण काम करते हैं।
- उत्पादों और परिवर्तनों के लिए ख़तरा लॉग और क्लिनिकल सुरक्षा केस रिपोर्ट लिखना और बनाए रखना।
- संगठन द्वारा ख़रीदी जाने वाली प्रणालियों के आपूर्तिकर्ता सुरक्षा दस्तावेज़ों की समीक्षा करना।
- स्वास्थ्य आईटी से जुड़ी सुरक्षा घटनाओं की जाँच करना और सुधार सुझाना।
- क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन प्रक्रिया और डिज़ाइन द्वारा सुरक्षा पर डिजिटल टीमों को सलाह देना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| डिजिटल में पंजीकृत क्लिनिकल अभ्यास | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
| क्लिनिकल प्रणालियों में मानवीय कारक और उपयोगिता | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| चिकित्सा उपकरण सॉफ़्टवेयर विनियमन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| डिजिटल में क्लिनिकल नेतृत्व | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| Communicating information | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Enabling and informing risk-based decisions | कार्यकारी (2) | You can:
|
सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- किसी क्लिनिकल पेशेवर निकाय में वर्तमान पंजीकरण, पर्याप्त क्लिनिकल अनुभव के साथ।
- स्वास्थ्य आईटी के लिए क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन में प्रशिक्षण, या समकक्ष अनुभव।
बैंड 7 की रूपरेखा
- ज्ञान
- अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान, आमतौर पर स्नातकोत्तर (मास्टर) स्तर या समकक्ष अनुभव।
- स्वायत्तता
- संगठन की नीति के अनुसार काम करता है; परिणाम कैसे प्राप्त हों, यह तय करता है; दूसरे इससे विशेषज्ञ सलाह लेते हैं।
- दायरा
- कई उत्पाद या सेवाएँ, या एक विशेषज्ञ कार्य।
- नेतृत्व
- एक टीम या पेशेवर अभ्यास क्षेत्र का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा या विशेषज्ञ कार्य की डिलीवरी, और यदि हो तो उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 6 | पूरी विशेषज्ञता में विशेषज्ञ ज्ञान (स्नातकोत्तर डिप्लोमा स्तर या समकक्ष)। | 156 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 4 | ऐसे जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 42 |
| योजना और संगठन कौशल | 4 | जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है। | 42 |
| शारीरिक कौशल | 3 | गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग। | 27 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 5 | देखभाल कार्यक्रम विकसित करता है, विशेषज्ञ क्लिनिकल तकनीकी सेवाएँ देता है, या रोगी देखभाल पर विशेषीकृत सलाह देता है। | 30 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं। | 21 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 3 | भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है। | 21 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 5 | प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 34 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 4 | परिणाम परिभाषित हैं, पर व्यापक नीति के भीतर पदधारक तय करता है कि उन्हें कैसे प्राप्त करना है। | 32 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 2 | कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क। | 11 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 7: 466 से 539) | 522 | ||
रोगी देखभाल का अंक स्तर 5 पर है क्योंकि यह पद रोगी देखभाल में उपयोग होने वाली प्रणालियों की सुरक्षा पर विशेषीकृत सलाह देता है। मानसिक प्रयास सुरक्षा दस्तावेज़ों और साक्ष्य पर लंबे समय तक ध्यान लगाने को दर्शाता है।
स्व-मूल्यांकन
आप अभी नियमित रूप से जो करते हैं उसे आँकें, साक्ष्य के रूप में एक छोटा उदाहरण जोड़ें, और अपने सबसे महत्वपूर्ण अंतरों के लिए एक कार्रवाई की योजना बनाएँ। आपके उत्तर केवल इसी ब्राउज़र में सहेजे जाते हैं।
9 में से 0 कौशल आँके गए: 0 अपेक्षित स्तर पर, 0 नीचे, 0 ऊपर।