वरिष्ठ क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियन
बैंड 7 · क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियन · 525 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
किसी प्रमुख क्लिनिकल प्रणाली, उत्पाद या कार्यक्रम में क्लिनिकल योगदान का नेतृत्व करता है, इस बारे में विशेषीकृत सलाह देते हुए कि डिजिटल सेवाएँ रोगी देखभाल और सुरक्षा को कैसे प्रभावित करती हैं।
ज़िम्मेदारियाँ
- किसी प्रमुख क्लिनिकल प्रणाली या उत्पाद के क्लिनिकल डिज़ाइन का नेतृत्व करना, सामग्री और कॉन्फ़िगरेशन मानक तय करते हुए।
- क्लिनिकल कार्यप्रवाहों, निर्णय सहायता और सुरक्षा पर उत्पाद टीमों को विशेषीकृत सलाह देना।
- ख़तरे पहचानने, नियंत्रणों पर सहमति बनाने और सुरक्षा केस के लिए क्लिनिकल साक्ष्य देने हेतु क्लिनिकल सुरक्षा अधिकारी के साथ काम करना।
- सेवाओं में क्लिनिकल सहभागिता और अपनाने का नेतृत्व करना, क्लिनिकल सहकर्मियों के बीच सुरक्षित उपयोग का समर्थन करते हुए।
- प्रणाली उपयोग और लाभों के मूल्यांकन और क्लिनिकल ऑडिट की योजना बनाना और उन्हें करना।
- क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिक्स विशेषज्ञों और डिजिटल काम में नए चिकित्सकों का मार्गदर्शन करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| डिजिटल में पंजीकृत क्लिनिकल अभ्यास | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| डिजिटल में क्लिनिकल नेतृत्व | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल प्रणाली डिज़ाइन और अनुकूलन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरण | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल प्रणालियों में मानवीय कारक और उपयोगिता | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| डिजिटल स्वास्थ्य मूल्यांकन और लाभ | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| Stakeholder relationship management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Communicating information | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- किसी क्लिनिकल पेशेवर निकाय में वर्तमान पंजीकरण, पर्याप्त क्लिनिकल अनुभव के साथ।
- क्लिनिकल या स्वास्थ्य इन्फ़ॉर्मेटिक्स में स्नातकोत्तर योग्यता, या समकक्ष अनुभव।
बैंड 7 की रूपरेखा
- ज्ञान
- अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान, आमतौर पर स्नातकोत्तर (मास्टर) स्तर या समकक्ष अनुभव।
- स्वायत्तता
- संगठन की नीति के अनुसार काम करता है; परिणाम कैसे प्राप्त हों, यह तय करता है; दूसरे इससे विशेषज्ञ सलाह लेते हैं।
- दायरा
- कई उत्पाद या सेवाएँ, या एक विशेषज्ञ कार्य।
- नेतृत्व
- एक टीम या पेशेवर अभ्यास क्षेत्र का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा या विशेषज्ञ कार्य की डिलीवरी, और यदि हो तो उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 6 | पूरी विशेषज्ञता में विशेषज्ञ ज्ञान (स्नातकोत्तर डिप्लोमा स्तर या समकक्ष)। | 156 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 4 | ऐसे जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 42 |
| योजना और संगठन कौशल | 4 | जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है। | 42 |
| शारीरिक कौशल | 3 | गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग। | 27 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 5 | देखभाल कार्यक्रम विकसित करता है, विशेषज्ञ क्लिनिकल तकनीकी सेवाएँ देता है, या रोगी देखभाल पर विशेषीकृत सलाह देता है। | 30 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं। | 21 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 3 | भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है। | 21 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 5 | प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 34 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | मुख्य कर्तव्य के रूप में औपचारिक कार्यक्रमों के भीतर अनुसंधान या विकास करता है। | 21 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 4 | परिणाम परिभाषित हैं, पर व्यापक नीति के भीतर पदधारक तय करता है कि उन्हें कैसे प्राप्त करना है। | 32 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 3 | अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता। | 12 |
| भावनात्मक प्रयास | 2 | कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क। | 11 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 7: 466 से 539) | 525 | ||
रोगी देखभाल का अंक स्तर 5 पर है, रोगी देखभाल पर विशेषीकृत सलाह के लिए। अनुसंधान स्तर 3 पर है क्योंकि प्रणालियों का मूल्यांकन और क्लिनिकल ऑडिट इस पद का मुख्य भाग है।
स्व-मूल्यांकन
आप अभी नियमित रूप से जो करते हैं उसे आँकें, साक्ष्य के रूप में एक छोटा उदाहरण जोड़ें, और अपने सबसे महत्वपूर्ण अंतरों के लिए एक कार्रवाई की योजना बनाएँ। आपके उत्तर केवल इसी ब्राउज़र में सहेजे जाते हैं।
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