एनालिटिक्स इंजीनियरिंग प्रमुख
बैंड 8c · एनालिटिक्स इंजीनियर · 634 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Head of analytics engineering
A head of analytics engineering oversees the development of a range of data models that meet analysis needs across the organisation.
At this role level, you will:
- build relationships with senior stakeholders across the organisation to determine what the organisation needs
- ensure the activities of the analytics engineering team align with strategic priorities
- ensure the team works to standards for communication, data models and documentation
- advocate for the analytics engineering role to senior leadership and other organisations
- build analytics engineering capability by providing technical leadership and career development for the community
- ensure appropriate technology is available for the community
ज़िम्मेदारियाँ
- संगठन के विश्लेषणात्मक डेटा मॉडलों की दिशा तय करना, ताकि पूरे संगठन का विश्लेषण परिभाषाओं के एक विश्वसनीय समूह का उपयोग करे।
- सुनिश्चित करना कि एनालिटिक्स इंजीनियरिंग की प्राथमिकताएँ संगठन की रणनीति और रिपोर्टिंग दायित्वों में सहायक हों।
- बड़ी रिपोर्टों और निर्णयों के पीछे के डेटा की विश्वसनीयता पर वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देना।
- सुनिश्चित करना कि समुदाय के पास आवश्यक उपकरण और प्लेटफ़ॉर्म हों, और संबंधित बजट का प्रबंधन करना।
- तकनीकी नेतृत्व और करियर विकास के माध्यम से एनालिटिक्स इंजीनियरिंग क्षमता बनाना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | विशेषज्ञ (4) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Data innovation | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Data modelling, cleansing and enrichment | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Metadata management | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Problem management | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Programming and build (data and analytics engineering) | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Testing | कार्यकारी (2) | You can:
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| Turning business problems into data design | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| डेटा गुणवत्ता प्रबंधन | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरण | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| लोगों का प्रबंधन | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
|
| बजट प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- पूरे संगठन में एनालिटिक्स इंजीनियरिंग का नेतृत्व करने का व्यापक अनुभव।
बैंड 8c की रूपरेखा
- ज्ञान
- विशेषज्ञ ज्ञान, और संगठन तथा क्षेत्र की व्यापक समझ।
- स्वायत्तता
- किसी कार्य के लिए रणनीति तय करता है; किसी निदेशक के प्रति जवाबदेह होता है।
- दायरा
- एक कार्य या विभाग।
- नेतृत्व
- कई प्रबंधन स्तरों के माध्यम से किसी कार्य का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- किसी कार्य का प्रदर्शन, कार्यबल और बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 6 | स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच, संचार कौशल के उच्चतम स्तर का उपयोग करते हुए, अत्यधिक जटिल और अत्यधिक विवादास्पद जानकारी देता है। | 60 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 5 | अनिश्चितता और पूरे संगठन पर प्रभाव वाली दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाएँ बनाता है। | 60 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 5 | किसी निदेशालय के लिए कई नीतियाँ या सेवाएँ लागू और विकसित करता है। | 45 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 4 | किसी विभाग या सेवा का बजट रखता या तय करता है, या उसकी परिसंपत्तियाँ खरीदता या उनका रखरखाव करता है। | 32 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 4 | किसी कार्य या विभाग का लाइन प्रबंधन करता है, मुख्य कर्तव्य के रूप में प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाता है, या मानव संसाधन सेवाओं की पूरी श्रृंखला देता है। | 32 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 6 | मुख्य कर्तव्य के रूप में पूरे संगठन की सूचना प्रणालियों का प्रबंधन और विकास करता है। | 46 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 3 | अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता। | 12 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8c: 630 से 674) | 634 | ||
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