वरिष्ठ अनुबंध प्रबंधक
बैंड 8a · अनुबंध प्रबंधक · 553 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
इलेक्ट्रॉनिक रोगी अभिलेख और क्लाउड होस्टिंग जैसे संगठन के रणनीतिक और उच्च-जोखिम अनुबंधों का प्रबंधन करता है, और प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं के साथ संबंधों का नेतृत्व करता है।
ज़िम्मेदारियाँ
- नए अनुबंधों की शुरुआत सहित क्लिनिकल प्रणालियों और तकनीकी सेवाओं के रणनीतिक अनुबंधों का प्रबंधन करना।
- प्रदर्शन, रोडमैप, जोखिम और सुधार योजनाओं को कवर करते हुए प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं के साथ रणनीतिक समीक्षाओं का नेतृत्व करना।
- प्रदर्शन कम पड़ने पर सेवा क्रेडिट और सुधार योजनाओं जैसे अनुबंध उपचारों का उपयोग करना।
- अनुबंध संशोधनों, नवीनीकरणों और विवादों के निपटारे पर बातचीत करना।
- मानक प्रारूपों में डेटा वापसी और सुरक्षित विलोपन सहित निकास और संक्रमण योजनाएँ लिखना और परखना।
- वित्तीय स्वास्थ्य, साइबर सुरक्षा और आपूर्ति श्रृंखला जैसे आपूर्तिकर्ता जोखिमों का आकलन करना, और आपूर्तिकर्ता विफलता की योजना बनाना।
- अनुबंध प्रबंधकों को कोचिंग देना और उनका पर्यवेक्षण करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| अनुबंध प्रबंधन | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
|
| आपूर्तिकर्ता संबंध प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| निकास योजना और डेटा वापसी | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| वाणिज्यिक बातचीत | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| तकनीक और क्लाउड ख़रीद | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| सार्वजनिक ख़रीद नियम और नीति | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| Commercial management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Stakeholder relationship management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- उन्नत स्तर की मान्यता प्राप्त क्रय या अनुबंध प्रबंधन योग्यता, या संबंधित विषय में मास्टर डिग्री, या समकक्ष अनुभव।
- रणनीतिक तकनीकी या आउटसोर्स सेवा अनुबंधों के प्रबंधन का पर्याप्त अनुभव।
बैंड 8a की रूपरेखा
- ज्ञान
- किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
- दायरा
- एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
- नेतृत्व
- एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 4 | जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है। | 42 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 4 | नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है। | 32 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 4 | किसी विभाग या सेवा का बजट रखता या तय करता है, या उसकी परिसंपत्तियाँ खरीदता या उनका रखरखाव करता है। | 32 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 3 | औपचारिक कार्यवृत्त लिखता है, नियमित रूप से रिपोर्ट या क्वेरी लिखता है, या एक महत्वपूर्ण कर्तव्य के रूप में सूचना प्रणालियों का रखरखाव करता है। | 16 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8a: 540 से 584) | 553 | ||
स्वास्थ्य क्षेत्र के विज्ञापन इस भूमिका को बैंड 8a पर रखते हैं। ज्ञान, विश्लेषण और कार्य करने की स्वतंत्रता बैंड 8a प्रोफ़ाइल पर हैं क्योंकि यह पद कम पर्यवेक्षण के साथ संगठन के रणनीतिक अनुबंधों का प्रबंधन करता है। वित्तीय संसाधन स्तर 4 पर है क्योंकि यह पद उच्च-मूल्य सेवा अनुबंधों के ख़र्च और परिसंपत्तियों का प्रबंधन करता है।
स्व-मूल्यांकन
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