वेतन

इस संदर्भ का मूल।

स्तर

1. जागरूकता

आप ये कर सकते हैं:

• परिवर्तनों और कट-ऑफ़ से लेकर भुगतान और रिपोर्टिंग तक वेतन चक्र समझाना
• अधिकृत फ़ॉर्मों से नए कर्मचारी, जाने वाले कर्मचारी और परिवर्तन सटीकता से दर्ज करना
• वेतन जानकारी को गोपनीय रखते हुए नियमित वेतन पूछताछ का उत्तर देना

2. कार्यकारी

आप ये कर सकते हैं:

• वेतन, भत्ते, ओवरटाइम, बीमारी और पारिवारिक अवकाश के भुगतान की गणना करना
• कर, पेंशन और अन्य कटौतियाँ सही ढंग से लागू करना
• भुगतान से पहले वेतन आउटपुट की जाँच करना और त्रुटियाँ सुधारना
• नीति के अनुसार और संवेदनशीलता से अधिक भुगतान की वसूली करना

3. अभ्यासकर्ता

आप ये कर सकते हैं:

• कर्मचारियों के एक समूह के लिए पूरा वेतन चलाना और वेतन जाँचों पर हस्ताक्षर करना
• वैधानिक वेतन रिपोर्टिंग और पेंशन रिटर्न का प्रबंधन करना
• कई अनुबंधों, बकाया वेतन या वेतन त्याग (सैलरी सैक्रिफ़ाइस) जैसे जटिल मामले सुलझाना
• वार्षिक वेतन वृद्धि और नियम परिवर्तनों जैसे वेतन प्रणाली के परिवर्तनों का परीक्षण करना

4. विशेषज्ञ

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन की वेतन सेवा का प्रबंधन करना, चाहे वह आंतरिक रूप से चलती हो या किसी प्रदाता द्वारा
• वेतन नियंत्रण तय करना और वरिष्ठ प्रमुखों को आश्वस्त करना कि भुगतान सटीक और विधिसम्मत हैं
• वेतन नियमों, वेतन वृद्धियों और वेतन प्रणालियों में परिवर्तनों की योजना बनाना
• वेतन की बड़ी विफलताओं के जवाब का नेतृत्व करना

निकटतम ESCO कौशल

• manage payroll (निकट मेल)
• calculate wages (संकीर्ण मेल)
• check payrolls (संकीर्ण मेल)
• manage payroll reports (संकीर्ण मेल)

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