कार्यबल योजना

इस संदर्भ का मूल।

स्तर

1. जागरूकता

आप ये कर सकते हैं:

• समझाना कि सुरक्षित और टिकाऊ सेवाओं के लिए कार्यबल योजना क्यों महत्वपूर्ण है
• सटीक स्थापना और रिक्ति जानकारी देना

2. कार्यकारी

आप ये कर सकते हैं:

• प्रबंधकों से कार्यबल योजना डेटा एकत्र करना और उसकी जाँच करना
• कर्मचारी छोड़ने की दर और रिक्ति रुझानों जैसे सरल परिदृश्यों का मॉडल बनाना

3. अभ्यासकर्ता

आप ये कर सकते हैं:

• किसी निदेशालय की कार्यबल योजना का नेतृत्व करना, उसे सेवा और वित्तीय योजनाओं से जोड़ते हुए
• कौशल अंतर पहचानना और उन्हें पाटने के तरीक़े सुझाना
• नई भूमिकाओं, करियर मार्गों और कौशल मिश्रण की योजना बनाना

4. विशेषज्ञ

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन की कार्यबल रणनीति और दीर्घकालिक योजना तय करना
• वित्त और सेवा प्रमुखों के साथ सेवाओं के बीच कार्यबल संबंधी समझौते करना
• पूरी स्वास्थ्य और देखभाल प्रणाली के साझेदारों के साथ कार्यबल योजनाओं को आकार देना

निकटतम ESCO कौशल

• identify necessary human resources (निकट मेल)
• analyse staff capacity (निकट मेल)
• forecast workload (संकीर्ण मेल)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

इस कौशल की अपेक्षा करने वाले भूमिका स्तर