वरिष्ठ सूचना शासन अधिकारी

बैंड 5 · सूचना शासन अधिकारी · 364 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

सूचना अधिकार अनुरोधों और घटनाओं का एक केसलोड संभालता है, और डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों और सूचना साझाकरण में टीमों की सहायता करता है।

ज़िम्मेदारियाँ

संशोधन (रिडैक्शन) और छूट लागू करने सहित क़ानूनी समय-सीमाओं के भीतर सूचना अधिकार अनुरोध संभालना।
डेटा उल्लंघनों और बाल-बाल बचे मामलों का आकलन और जाँच करना, और कार्रवाइयों को समापन तक ट्रैक करना।
परियोजना टीमों को डेटा संरक्षण प्रभाव आकलन पूरे करने और डेटा प्रवाहों का वर्णन करने में मदद करना।
समीक्षा के लिए सूचना साझाकरण समझौते और गोपनीयता सूचनाएँ ड्राफ़्ट करना।
कर्मचारियों को सूचना शासन प्रशिक्षण और ब्रीफ़िंग देना।
पहुँच और अभिलेख-रखरखाव ऑडिट करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
सूचना शासन और डेटा संरक्षणयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: अपने काम में डेटा संरक्षण सिद्धांत लागू करना डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों में योगदान देना सूचना अनुरोधों और अभिलेखों को सही ढंग से संभालना
सूचना अधिकार अनुरोधयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: तीसरे पक्ष से जुड़े अनुरोधों सहित जटिल या संवेदनशील अनुरोधों को निपटाना छूटें लागू करना और स्पष्ट कारणों के साथ तय करना कि क्या रोकना है उत्तरों के बारे में आंतरिक समीक्षाओं और शिकायतों का प्रबंधन करना
सूचना शासन घटना प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: घटनाओं को दर्ज करना और तथ्य एकत्र करना संगठन के गंभीरता मानदंडों के आधार पर घटनाओं का आकलन करना कार्रवाइयों को पूरा होने तक ट्रैक करना
डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: परियोजना टीमों को डेटा संरक्षण प्रभाव आकलन पूरे करने में मदद करना डेटा प्रवाहों का वर्णन करना और प्रसंस्करण का विधिक आधार पहचानना निजता जोखिमों और प्रस्तावित नियंत्रणों को दर्ज करना
गोपनीयता और सूचना साझाकरणयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: जाँचना कि जानकारी साझा करने का अनुरोध नीति के अनुरूप है दर्ज करना कि क्या साझा किया गया, किसके साथ और क्यों सरल सूचना साझाकरण समझौतों का मसौदा बनाना
सूचना शासन आश्वासन और ऑडिटयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: वार्षिक स्व-मूल्यांकन के लिए साक्ष्य एकत्र और व्यवस्थित करना पहुँच या अभिलेख-रखरखाव ऑडिट जैसे सरल ऑडिट करना सुधार कार्रवाइयों को ट्रैक करना
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: apply fundamental principles of data ethics and privacy in your work under supervision share data ethics and privacy risks through appropriate channels
Communicating informationUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

डेटा संरक्षण या सूचना शासन में मान्यता प्राप्त योग्यता, या समकक्ष अनुभव।

बैंड 5 की रूपरेखा

ज्ञान: पेशेवर या तकनीकी ज्ञान, आमतौर पर डिग्री या समकक्ष अनुभव से।
स्वायत्तता: पेशेवर मानकों के भीतर व्यापक उद्देश्यों के अनुसार काम करता है; अपने काम की योजना बनाता है।
दायरा: टीम या उत्पाद के भीतर अपना पेशेवर काम।
नेतृत्व: सहायक कर्मचारियों और अप्रेंटिस के काम का मार्गदर्शन और जाँच कर सकता है।
जवाबदेही: अपने पेशेवर काम की गुणवत्ता।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	4	ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है।	32
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	5	किसी विशेषज्ञता में दक्षता, जो सिद्धांत या व्यावहारिक अनुभव पर आधारित हो (डिग्री स्तर या समकक्ष)।	120
विश्लेषण और निर्णय कौशल	3	ऐसे कई तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण या विकल्पों की तुलना चाहिए।	27
योजना और संगठन कौशल	2	सरल कार्यों या गतिविधियों की योजना बनाता है, जिनमें से कुछ निरंतर चलती हैं।	15
शारीरिक कौशल	3	गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग।	27
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	3	अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं।	21
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	2	नकद या मूल्यवान वस्तुएँ संभालता है, दूसरों द्वारा प्रयुक्त उपकरणों की देखभाल करता है, स्टॉक नियंत्रित करता है, या छोटे भुगतान स्वीकृत करता है।	12
लोगों की ज़िम्मेदारी	2	कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है।	12
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	4	दूसरों के विनिर्देशों के अनुसार सूचना प्रणालियों को अनुकूलित या डिज़ाइन करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में किसी विभाग की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	24
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	3	परिभाषित नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करता है; काम का पर्यवेक्षण नहीं, प्रबंधन होता है।	21
शारीरिक प्रयास	2	अक्सर सीमित मुद्रा में बैठना या खड़े रहना, या कभी-कभी हल्का से मध्यम प्रयास।	7
मानसिक प्रयास	3	अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।	12
भावनात्मक प्रयास	2	कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क।	11
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 5: 326 से 395)			364