उदाहरणात्मक एक सामान्य डिजिटल स्वास्थ्य सेवा संगठन के लिए संदर्भ प्रोफ़ाइल, आधिकारिक कार्य-विवरण नहीं। इस संदर्भ के बारे में।

प्रशिक्षु वित्तीय लेखाकार

बैंड 5 · वित्तीय लेखाकार · 367 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

प्रशिक्षु वित्तीय लेखाकार किसी मान्यता प्राप्त लेखा योग्यता की ओर काम करते हुए लेखों के लिए तुलन पत्र मिलान, जर्नल और कार्य पत्र तैयार करते हैं।

ज़िम्मेदारियाँ

कौशल

कौशलअपेक्षित स्तरइस स्तर का अर्थ
वित्तीय रिपोर्टिंग और वैधानिक लेखेयह संदर्भकार्यकारी (2)

आप ये कर सकते हैं:

  • उपार्जन, पूर्वभुगतान और प्रावधान जैसी माह-अंत और वर्ष-अंत प्रविष्टियाँ तैयार करना
  • वार्षिक लेखों के अनुभाग और सहायक टिप्पणियाँ तैयार करना
  • सॉफ़्टवेयर और हार्डवेयर के पूँजीकरण जैसे नियमित लेन-देन पर लेखा मानक लागू करना
वित्तीय लेन-देन और खाता-बहीयह संदर्भकार्यकारी (2)

आप ये कर सकते हैं:

  • क्रेडिट नोट, धनवापसी और जर्नल सहित कई प्रकार के लेन-देन संसाधित करना
  • आपूर्तिकर्ता विवरण, बैंक खातों और नियंत्रण खातों का मिलान करना
  • आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों और बजट धारकों की नियमित पूछताछ सुलझाना
  • दोहराए गए, असामान्य या अनधिकृत लेन-देन पहचानना और उठाना
ट्रेज़री और नकदी प्रबंधनयह संदर्भकार्यकारी (2)

आप ये कर सकते हैं:

  • दैनिक नकदी स्थिति और अल्पकालिक नकदी पूर्वानुमान तैयार करना
  • भुगतान रन तैयार करना और जाँचना कि वे ठीक से अधिकृत हैं
  • बैंक खातों का मिलान करना और बिना मिलान वाली मदें साफ़ करना
वित्तीय नियंत्रण और ऑडिटयह संदर्भकार्यकारी (2)

आप ये कर सकते हैं:

  • कर्तव्यों के पृथक्करण और आपूर्तिकर्ता बैंक विवरण जाँच जैसे प्रमुख नियंत्रण चलाना
  • लेखा-परीक्षकों को साक्ष्य देना और उनके प्रश्नों का उत्तर देना
  • जाँचना कि ख़र्च सही स्तर पर स्वीकृत हुआ है
करयह संदर्भजागरूकता (1)

आप ये कर सकते हैं:

  • चालानों पर बिक्री कर को पहचानना और उसे सही ढंग से कोड करना
  • समझाना कि कब कर विशेषज्ञ से सलाह लेनी है
सार्वजनिक क्षेत्र वित्तयह संदर्भकार्यकारी (2)

आप ये कर सकते हैं:

  • रोज़मर्रा के ख़र्च पर संगठन के पूँजी और राजस्व नियम लागू करना
  • समझाना कि वित्त आवंटन और व्यय सीमाएँ आपके क्षेत्र को कैसे प्रभावित करती हैं
  • ऐसे ख़र्च को पहचानना जिसके लिए वित्तपोषक या व्यय नियंत्रण की स्वीकृति चाहिए
वित्त प्रणालियाँयह संदर्भकार्यकारी (2)

आप ये कर सकते हैं:

  • सूत्रों, लुकअप और पिवट तालिकाओं सहित स्प्रेडशीट का अच्छी तरह उपयोग करना
  • लागत केंद्रों, आपूर्तिकर्ताओं और अनुमोदकों जैसे वित्त प्रणाली डेटा का रखरखाव करना
  • प्रणाली की समस्याओं की रिपोर्ट करना और उन्हें ठीक करने में मदद करना
Financial managementUK GDaD PCFजागरूकता (1)

You can:

  • understand the financial impact of the work you do and how cost and budgets are created

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

बैंड 5 की रूपरेखा

ज्ञान
पेशेवर या तकनीकी ज्ञान, आमतौर पर डिग्री या समकक्ष अनुभव से।
स्वायत्तता
पेशेवर मानकों के भीतर व्यापक उद्देश्यों के अनुसार काम करता है; अपने काम की योजना बनाता है।
दायरा
टीम या उत्पाद के भीतर अपना पेशेवर काम।
नेतृत्व
सहायक कर्मचारियों और अप्रेंटिस के काम का मार्गदर्शन और जाँच कर सकता है।
जवाबदेही
अपने पेशेवर काम की गुणवत्ता।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारकस्तरस्तर सारांशअंक
संचार और संबंध कौशल4ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है।32
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव5किसी विशेषज्ञता में दक्षता, जो सिद्धांत या व्यावहारिक अनुभव पर आधारित हो (डिग्री स्तर या समकक्ष)।120
विश्लेषण और निर्णय कौशल3ऐसे कई तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण या विकल्पों की तुलना चाहिए।27
योजना और संगठन कौशल2सरल कार्यों या गतिविधियों की योजना बनाता है, जिनमें से कुछ निरंतर चलती हैं।15
शारीरिक कौशल3गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग।27
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी1आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी3अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं।21
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी3भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है।21
लोगों की ज़िम्मेदारी2कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है।12
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी4दूसरों के विनिर्देशों के अनुसार सूचना प्रणालियों को अनुकूलित या डिज़ाइन करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में किसी विभाग की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।24
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी2काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।12
कार्य करने की स्वतंत्रता3परिभाषित नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करता है; काम का पर्यवेक्षण नहीं, प्रबंधन होता है।21
शारीरिक प्रयास2अक्सर सीमित मुद्रा में बैठना या खड़े रहना, या कभी-कभी हल्का से मध्यम प्रयास।7
मानसिक प्रयास3अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।12
भावनात्मक प्रयास1कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क।5
कार्य परिस्थितियाँ2कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।7
कुल (बैंड 5: 326 से 395)367

ज्ञान का अंक उस स्तर पर दिया गया है जो काम करने के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण पूरा होने पर आवश्यक है।

स्व-मूल्यांकन

आप अभी नियमित रूप से जो करते हैं उसे आँकें, साक्ष्य के रूप में एक छोटा उदाहरण जोड़ें, और अपने सबसे महत्वपूर्ण अंतरों के लिए एक कार्रवाई की योजना बनाएँ। आपके उत्तर केवल इसी ब्राउज़र में सहेजे जाते हैं।

8 में से 0 कौशल आँके गए: 0 अपेक्षित स्तर पर, 0 नीचे, 0 ऊपर।

वित्तीय रिपोर्टिंग और वैधानिक लेखे अपेक्षित: कार्यकारी
वित्तीय लेन-देन और खाता-बही अपेक्षित: कार्यकारी
ट्रेज़री और नकदी प्रबंधन अपेक्षित: कार्यकारी
वित्तीय नियंत्रण और ऑडिट अपेक्षित: कार्यकारी
कर अपेक्षित: जागरूकता
सार्वजनिक क्षेत्र वित्त अपेक्षित: कार्यकारी
वित्त प्रणालियाँ अपेक्षित: कार्यकारी
Financial management अपेक्षित: जागरूकता
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