लीड नेटवर्क आर्किटेक्ट
बैंड 8a · नेटवर्क आर्किटेक्ट · 572 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Lead network architect
A lead network architect is accountable for designs and networks representing their business area.
At this role level, you will:
- be a point of escalation
- actively input into governance forums that determine IT strategy
- cascade messages, standards and best practice from other architecture teams and design authorities to the network architecture team
- act as a subject matter expert for network architects
- represent network architects internally and externally
- have an understanding of all network technology including LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, and network specific security and remote access technologies and approaches
- champion new technologies and solutions
- coach and mentor network architects and associate network architects
- be a strategic thinker who can communicate network concepts to technical and non-technical stakeholders
ज़िम्मेदारियाँ
- संगठन के स्थलों, डेटा केंद्रों और क्लाउड कनेक्शनों सहित उसके नेटवर्क आर्किटेक्चर का स्वामित्व रखना।
- नेटवर्क डिज़ाइन मानक तय करना और डिज़ाइन प्राधिकरण में डिज़ाइनों का आश्वासन देना।
- महत्वपूर्ण क्लिनिकल सेवाओं के लिए नेटवर्क लचीलापन और पुनर्प्राप्ति डिज़ाइन करना और सुनिश्चित करना कि उसका परीक्षण हो।
- नेटवर्क निवेश, आपूर्तिकर्ता अनुबंधों और नई सेवाओं के नेटवर्क जोखिमों पर सलाह देना।
- विशेषज्ञ एस्केलेशन बिंदु के रूप में काम करना और अन्य नेटवर्क आर्किटेक्टों तथा इंजीनियरों का मार्गदर्शन करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Governance and assurance | विशेषज्ञ (4) | You can:
|
| IT infrastructure | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Systems design | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Systems integration | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Technical understanding | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Troubleshooting and problem resolution | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| पहचान और पहुँच प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| भेद्यता प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| चिकित्सा उपकरण सॉफ़्टवेयर विनियमन | जागरूकता (1) | आप ये कर सकते हैं:
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| संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- जटिल संगठनों के लिए नेटवर्क आर्किटेक्चर का पर्याप्त अनुभव, मास्टर डिग्री के समकक्ष स्तर पर।
बैंड 8a की रूपरेखा
- ज्ञान
- किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
- दायरा
- एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
- नेतृत्व
- एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 4 | जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है। | 42 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 4 | नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है। | 32 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 2 | नकद या मूल्यवान वस्तुएँ संभालता है, दूसरों द्वारा प्रयुक्त उपकरणों की देखभाल करता है, स्टॉक नियंत्रित करता है, या छोटे भुगतान स्वीकृत करता है। | 12 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 6 | मुख्य कर्तव्य के रूप में पूरे संगठन की सूचना प्रणालियों का प्रबंधन और विकास करता है। | 46 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | मुख्य कर्तव्य के रूप में औपचारिक कार्यक्रमों के भीतर अनुसंधान या विकास करता है। | 21 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8a: 540 से 584) | 572 | ||
UK GDaD PCF ग्रेड सुझाव (बैंड 7) से ऊँचे बैंड पर: स्वास्थ्य क्षेत्र के विज्ञापन इस भूमिका को बैंड 8a पर रखते हैं। सूचना संसाधन स्तर 6 पर है क्योंकि यह पद उस नेटवर्क आर्किटेक्चर का स्वामित्व रखता है जिस पर संगठन की सभी सूचना प्रणालियाँ निर्भर हैं।
स्व-मूल्यांकन
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13 में से 0 कौशल आँके गए: 0 अपेक्षित स्तर पर, 0 नीचे, 0 ऊपर।