Ingénieur de test
Bande 6 · Ingénieur de test · 411 points d'évaluation de l'emploi
Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.
Niveau du UK GDaD PCF : Test engineer
A test engineer develops solutions to enable more efficient testing. They follow engineering standards to design and execute appropriate technical tests.
At this role level, you will:
- determine test scope and estimate the effort required
- select and use the most appropriate test approaches and techniques to mitigate risk
- use technical tooling and engineering approaches to design and execute tests
- develop and maintain technical test suites
- develop reports, record outcomes and support the resolution of defects
- contribute to and follow engineering practices and standards
Responsabilités
- Concevoir et construire des tests automatisés fonctionnels, d'intégration et d'API pour les services cliniques et destinés aux patients.
- Construire des tests qui vérifient les messages au regard des profils HL7 FHIR et d'autres spécifications d'interopérabilité.
- Générer des données synthétiques de patients couvrant des cas cliniques réalistes et limites.
- Ajouter des tests aux chaînes de livraison pour que les contrôles liés à la sécurité s'exécutent à chaque changement.
- Estimer l'effort de test, rendre compte des résultats et soutenir la résolution des défauts.
Compétences
| Compétence | Niveau attendu | Ce que signifie ce niveau |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Pratique (2) | You can:
|
| Designing and executing tests | Pratique (2) | You can:
|
| Managing, reporting and resolving defects | Pratique (2) | You can:
|
| Test analysis | Pratique (2) | You can:
|
| Test and quality planning | Pratique (2) | You can:
|
| Test engineering | Pratique (2) | You can:
|
| Compréhension des services de santé et de soins | Pratique (2) | Vous pouvez :
|
| Gestion des risques cliniques | Pratique (2) | Vous pouvez :
|
| Gouvernance de l'information et protection des données | Pratique (2) | Vous pouvez :
|
| Interopérabilité des données de santé | Pratique (2) | Vous pouvez :
|
Qualifications et expérience habituelles
- Une licence en informatique ou dans une discipline voisine, ou une expérience équivalente.
- Une expérience de la construction de tests automatisés.
Description de la bande 6
- Connaissances
- Connaissances spécialisées sur diverses procédures, acquises par une formation complémentaire ou l'expérience.
- Autonomie
- Travaille en autonomie ; interprète la politique pour son domaine ; demande conseil sur les questions complexes.
- Périmètre
- Un produit, un service ou un chantier.
- Leadership
- Peut diriger une petite équipe ou accompagner ses collègues.
- Responsabilité
- Les résultats de son chantier et la qualité des conseils donnés.
Évaluation de l'emploi (illustrative)
| Facteur | Niveau | Résumé du niveau | Points |
|---|---|---|---|
| Compétences de communication et relationnelles | 4 | Donne des informations complexes, sensibles ou conflictuelles demandant des compétences de persuasion, de négociation ou de formation, ou des informations très complexes. | 32 |
| Connaissances, formation et expérience | 6 | Des connaissances spécialisées couvrant toute la spécialité (niveau diplôme de troisième cycle ou équivalent). | 156 |
| Compétences d'analyse et de jugement | 4 | Jugements sur des faits ou des situations complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options. | 42 |
| Compétences de planification et d'organisation | 3 | Planifie plusieurs activités complexes et ajuste les plans si nécessaire. | 27 |
| Compétences physiques | 3 | Compétences développées demandant rapidité ou précision, comme l'usage avancé du clavier. | 27 |
| Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers | 1 | Aide les patients, les usagers ou leurs proches lors de contacts occasionnels. | 4 |
| Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services | 2 | Met en œuvre les politiques dans son domaine et propose des changements à ses pratiques. | 12 |
| Responsabilité des ressources financières et matérielles | 1 | Prend personnellement soin des équipements et des ressources utilisés dans son travail. | 5 |
| Responsabilité des personnes | 1 | Montre ses routines de travail à des collègues nouveaux ou moins expérimentés. | 5 |
| Responsabilité des ressources d'information | 4 | Adapte ou conçoit des systèmes d'information selon les spécifications d'autres personnes, ou gère les systèmes d'information d'un département comme tâche principale. | 24 |
| Responsabilité de la recherche et du développement | 2 | Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi. | 12 |
| Liberté d'action | 4 | Les résultats sont définis, mais le titulaire décide comment les atteindre, dans le cadre d'une politique générale. | 32 |
| Effort physique | 1 | Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique. | 3 |
| Effort mental | 4 | Concentration prolongée fréquente, ou concentration intense occasionnelle. | 18 |
| Effort émotionnel | 1 | Exposition rare, ou exposition indirecte occasionnelle, à des situations pénibles. | 5 |
| Conditions de travail | 2 | Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours. | 7 |
| Total (bande 6 : de 396 à 465) | 411 | ||
Autoévaluation
Évaluez ce que vous faites régulièrement aujourd'hui, ajoutez un court exemple comme preuve et prévoyez une action pour vos écarts les plus importants. Vos réponses sont enregistrées uniquement dans ce navigateur.
0 compétences évaluées sur 10 : 0 au niveau attendu, 0 en dessous, 0 au-dessus.