Droit du travail

Propre à cette référence.

Niveaux

1. Sensibilisation

Vous pouvez :

• expliquer les principaux droits des salariés
• reconnaître les questions d'emploi qui nécessitent un conseil juridique

2. Pratique

Vous pouvez :

• aider à préparer les documents des contentieux et des audiences du travail
• relire les contrats de travail et les politiques au regard des modèles

3. Confirmé

Vous pouvez :

• conseiller sur les questions d'emploi, comme le licenciement, la discrimination, les transferts de personnel et les restructurations
• gérer les contentieux du travail et négocier des accords transactionnels
• conseiller sur le recours aux prestataires et le statut d'emploi des spécialistes du numérique

4. Expert

Vous pouvez :

• conseiller le conseil d'administration sur les grands changements d'effectifs et leurs risques juridiques
• diriger les litiges du travail complexes ou médiatisés
• façonner les politiques RH pour respecter les obligations légales et les bonnes pratiques

Compétences ESCO les plus proches

• employment law (correspondance exacte)
• labour legislation (correspondance proche)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Niveaux de rôle qui attendent cette compétence