Ilustrativo Perfiles de referencia para una organización genérica de atención sanitaria digital, no descripciones de puestos oficiales. Acerca de esta referencia.

Arquitecto técnico asociado

Banda 6 · Arquitecto técnico · 412 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Nivel del UK GDaD PCF: Associate technical architect

Se desempeña con más frecuencia en el grado EO o HEO de la función pública.

An associate technical architect supports technical architects in putting forward designs as solutions to technology challenges, usually under supervision.

At this role level, you will:

  • work closely with developers when designing appropriate solutions
  • have an understanding of the overall strategy and how your work supports it
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Habilidades

HabilidadNivel esperadoQué significa este nivel
Architect for the whole contextUK GDaD PCFConocimiento básico (1)

You can:

  • identify relevant information that can inform your architectural work, such as strategies, roadmaps, policies and technical trends
  • understand how your work supports the team in enabling change​
Architecture communicationUK GDaD PCFConocimiento básico (1)

You can:

  • show an awareness of different ways of creating architecture representations for a limited audience, including technical and non-technical stakeholders
  • gather and explain information to be used in architecture representations
Community collaborationUK GDaD PCFConocimiento básico (1)

You can:

  • understand the work of others and the importance of team dynamics, collaboration and feedback
Making architectural decisionsUK GDaD PCFConocimiento básico (1)

You can:

  • describe the reasoning behind architectural design decisions
  • gather information to inform decisions
  • understand architectural governance and assurance relevant to your work
Strategy designUK GDaD PCFConocimiento básico (1)

You can:

  • explain how organisational objectives link to designing strategy
  • describe the purpose and application of strategy, standards, patterns, policies, roadmaps, vision, and mission statements
Technical design throughout the life cycleUK GDaD PCFOperativo (2)

You can:

  • create technical designs characterised by managed levels of risk, impact, and complexity
  • provide guidance and support to teams using technical designs throughout the life cycle
  • adapt a technical design if needed during delivery
  • work with well-understood technology and identify appropriate patterns
Comprensión de los servicios de salud y asistenciaEsta referenciaConocimiento básico (1)

Puede:

  • describir las partes principales del sistema de salud y asistencia y los servicios que apoya la organización
  • explicar por qué la seguridad de los pacientes y la confidencialidad importan en su trabajo
Interoperabilidad de datos sanitariosEsta referenciaOperativo (2)

Puede:

  • leer y usar recursos, perfiles y API de FHIR
  • crear o probar integraciones sencillas con orientación
  • comprobar los mensajes frente a una especificación
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referenciaConocimiento básico (1)

Puede:

  • seguir las normas de la organización para el tratamiento de la información personal y sanitaria
  • reconocer y notificar una brecha de datos o un cuasi incidente
Gestión del riesgo clínicoEsta referenciaConocimiento básico (1)

Puede:

  • explicar cómo los sistemas de TI sanitarios pueden causar daño a los pacientes, por ejemplo con información errónea, ausente o tardía
  • notificar un posible problema de seguridad clínica por la vía adecuada

Cualificaciones y experiencia habituales

Descripción de la banda 6

Conocimientos
Conocimiento especializado de diversos procedimientos, adquirido mediante formación adicional o experiencia.
Autonomía
Trabaja con independencia; interpreta la política para su área; pide consejo en cuestiones complejas.
Alcance
Un producto, servicio o línea de trabajo.
Liderazgo
Puede dirigir un equipo pequeño o ser mentor de sus colegas.
Rendición de cuentas
Los resultados de su línea de trabajo y la calidad del asesoramiento que da.

Valoración del puesto (ilustrativa)

FactorNivelResumen del nivelPuntos
Habilidades de comunicación y relación4Da información compleja, delicada o polémica que requiere habilidades de persuasión, negociación o formación, o información muy compleja.32
Conocimientos, formación y experiencia6Conocimiento especializado de toda la especialidad (nivel de diploma de posgrado o equivalente).156
Habilidades analíticas y de juicio4Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.42
Habilidades de planificación y organización3Planifica varias actividades complejas y ajusta los planes según sea necesario.27
Habilidades físicas2Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios1Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios3Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas.21
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales1Cuida personalmente los equipos y recursos que utiliza en su trabajo.5
Responsabilidad sobre personas1Enseña sus rutinas de trabajo a colegas nuevos o con menos experiencia.5
Responsabilidad sobre recursos de información5Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal.34
Responsabilidad en investigación y desarrollo2Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.12
Libertad de actuación4Los resultados están definidos, pero la persona titular decide cómo lograrlos, dentro de una política amplia.32
Esfuerzo físico1Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.3
Esfuerzo mental3Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.12
Esfuerzo emocional1Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.5
Condiciones de trabajo2Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.7
Total (banda 6: de 396 a 465)412

Situado por encima de la propuesta de grado del UK GDaD PCF (banda 5), porque los anuncios del sector sanitario sitúan este rol en la banda 6. Los conocimientos se puntúan en el nivel de diploma de posgrado, y los recursos de información en el nivel 5 porque el puesto diseña partes de sistemas de información importantes.

Autoevaluación

Valore lo que hace habitualmente ahora, añada un breve ejemplo como evidencia y planifique una acción para sus carencias más importantes. Sus respuestas solo se guardan en este navegador.

Valoradas 0 de 10 habilidades: 0 en el nivel esperado, 0 por debajo, 0 por encima.

Architect for the whole context Esperado: Conocimiento básico
Architecture communication Esperado: Conocimiento básico
Community collaboration Esperado: Conocimiento básico
Making architectural decisions Esperado: Conocimiento básico
Strategy design Esperado: Conocimiento básico
Technical design throughout the life cycle Esperado: Operativo
Comprensión de los servicios de salud y asistencia Esperado: Conocimiento básico
Interoperabilidad de datos sanitarios Esperado: Operativo
Gobernanza de la información y protección de datos Esperado: Conocimiento básico
Gestión del riesgo clínico Esperado: Conocimiento básico
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