Gweinyddu adnoddau dynol
Rhedeg prosesau gweinyddol cylch bywyd cyflogaeth yn gywir ac yn gyfrinachol, o gontractau a dechreuwyr i newidiadau, cofnodion absenoldeb, ac ymadawyr.
Lefelau
- 1. Ymwybyddiaeth
Gallwch:
- dilyn gweithdrefnau'r sefydliad ar gyfer dechreuwyr, newidiadau, ac ymadawyr
- cadw cofnodion personol yn gyfrinachol ac yn gyfredol
- 2. Gweithio
Gallwch:
- paratoi contractau, llythyrau amrywio, a gwiriadau cyflogaeth yn gywir
- prosesu newidiadau yn y system adnoddau dynol a chyflogres yn erbyn terfynau amser
- ateb cwestiynau arferol gan reolwyr a staff am brosesau adnoddau dynol
- 3. Ymarferydd
Gallwch:
- rhedeg gwasanaeth gweinyddu adnoddau dynol, gan wirio ansawdd a bodloni safonau gwasanaeth
- gwella prosesau a thempledi, ac awtomeiddio camau arferol lle gallwch
- datrys achosion cymhleth neu anarferol, fel gordaliadau neu wallau contract
- 4. Arbenigwr
Gallwch:
- dylunio model gweithredu a safonau gwasanaeth adnoddau dynol ar gyfer y sefydliad
- arwain y symud i brosesau adnoddau dynol digidol a hunanwasanaeth
- gosod mesurau rheoli sy'n cadw data adnoddau dynol a chyflogres yn gywir ac yn gyfreithlon
Sgiliau ESCO agosaf
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Lefelau rôl sy'n disgwyl y sgil hon
| Lefel rôl | Rôl | Band | Lefel ddisgwyliedig |
|---|---|---|---|
| Cydlynydd dysgu a datblygu | Arbenigwr dysgu a datblygu | 4 | Gweithio |
| Cynorthwyydd adnoddau dynol | Swyddog adnoddau dynol | 3 | Gweithio |
| Swyddog adnoddau dynol | Swyddog adnoddau dynol | 4 | Ymarferydd |
| Cynghorwr adnoddau dynol | Swyddog adnoddau dynol | 5 | Gweithio |
| Cynorthwyydd recriwtio | Swyddog recriwtio | 3 | Gweithio |
| Swyddog recriwtio | Swyddog recriwtio | 4 | Gweithio |