Enghreifftiol Proffiliau cyfeirio ar gyfer sefydliad gofal iechyd digidol cyffredinol, nid swydd-ddisgrifiadau swyddogol. Ynghylch y cyfeirlyfr hwn.

Uwch reolwr cyflawni rhaglenni

Band 8c · Rheolwr cyflawni rhaglenni · 634 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Programme delivery manager

Fel arfer ar radd G7 neu G6 y Gwasanaeth Sifil.

A programme delivery manager is accountable for the delivery of complex products and services that are delivered by multiple teams or have high technical or political risk.

At this role level, you will:

  • manage dependencies of varying complexity, potentially planning and feeding into larger programmes and portfolios
  • remove blockers and manage risks, commercials, budgets and people
  • balance objectives and redeploy people and resources as priorities change
  • have an in-depth knowledge of Agile and other methodologies
  • be responsible for understanding, managing and communicating to complex stakeholder groups, balancing priorities
  • be the initial escalation point for the programme
  • have an awareness of the bigger picture
  • support the programme director by overseeing the delivery of their vision for the programme
  • support and coach delivery managers
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Sgiliau

SgilLefel ddisgwyliedigYstyr y lefel hon
Agile and Lean practicesUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • coach and lead teams in Agile and Lean good practices
  • create and tailor the right approach for a team, challenging, evaluating and iterating the approach through the life cycle
  • experiment with new and innovative ways of working to improve delivery across the organisation
  • act as a recognised expert and advocate for Agile and Lean approaches
Commercial managementUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues
  • coach others in appropriate commercial management
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • mediate between people and strengthen relationships, adopting the appropriate communication method with stakeholders at all levels
  • manage stakeholder expectations and moderate difficult discussions about high risk and complex topics, even within constrained timescales
  • speak on behalf of, and represent the community to, large audiences inside and outside the organisation
Community collaborationUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
  • coach the organisation on team dynamics and conflict resolution, while also building and growing the community
Financial managementUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • influence or create complex budgets across an organisation, programme or product view
  • manage the budget you are given and make it work
Life cycle managementUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • lead and coach teams through different phases of the life cycle
  • ensure effective support for the product or service and its users
  • predict, prevent, mitigate and manage potential risks at different phases of the life cycle
  • contribute to the assessment of other teams, providing guidance and support
Maintaining delivery momentumUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • optimise the delivery flow of teams
  • actively address the most complicated risks, issues and dependencies including where ownership exists outside the team or no clear ownership exists
  • identify innovative ways to unblock issues
Making a process workUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • identify and challenge organisational processes of increasing complexity and those processes that are unnecessarily complicated
  • add value and can coach the organisation to inspect and adapt processes
  • guide teams through the implementation of a new process
PlanningUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • lead a continual planning process in a very complex environment
  • plan beyond product delivery
  • identify dependencies in plans across services and co-ordinate delivery
  • coach other teams as the central point of expertise
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwnArbenigwr (4)

Gallwch:

  • llunio strategaeth y sefydliad gan ddefnyddio dealltwriaeth ddofn o'r system iechyd a gofal
  • cynrychioli'r sefydliad gyda phartneriaid ac arweinwyr iechyd a gofal
  • rhagweld sut bydd newidiadau polisi a gwasanaeth yn effeithio ar wasanaethau digidol a gofal
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • arwain y gwaith o adnabod peryglon ac asesu risg ar gyfer cynnyrch neu newid
  • ysgrifennu a chynnal logiau peryglon ac adroddiadau achos diogelwch clinigol
  • cytuno ar fesurau rheoli risg gyda thimau cynnyrch a gwirio eu bod yn gweithio
  • cynghori timau ar gymhwyso safonau rheoli risg glinigol
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • arwain asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data a chytundebau rhannu gwybodaeth
  • cynghori timau ar sail gyfreithlon, cydsyniad, cyfrinachedd, a chadw
  • ymchwilio i ddigwyddiadau ac argymell gwelliannau
Rheoli risg sefydliadolY cyfeirlyfr hwnArbenigwr (4)

Gallwch:

  • dylunio fframwaith rheoli risg a pharodrwydd y sefydliad i dderbyn risg
  • cynghori'r bwrdd ar risgiau strategol
Rheoli cyllidebY cyfeirlyfr hwnArbenigwr (4)

Gallwch:

  • rheoli cyllidebau mawr neu luosog a gosod cynlluniau ariannol
  • gwneud penderfyniadau cyllido cytbwys ar draws gwasanaethau
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwnArbenigwr (4)

Gallwch:

  • arwain rheolwyr a llunio diwylliant maes mawr
  • dylunio cynlluniau'r gweithlu a newid sefydliadol
  • hyfforddi arweinwyr a datrys materion pobl cymhleth
Rheoli prosiectauY cyfeirlyfr hwnArbenigwr (4)

Gallwch:

  • rheoli prosiectau mawr, cymhleth, neu risg uchel
  • gosod safonau rheoli prosiectau a hyfforddi rheolwyr prosiect
  • adfer prosiectau sy'n methu
Llywodraethiant corfforaethol a chydymffurfioY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • cefnogi cyfarfodydd pwyllgor, papurau, a chofnodion
  • cadw cofrestrau llywodraethiant yn gyfredol

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Amlinelliad o Fand 8c

Gwybodaeth
Gwybodaeth arbenigol, a dealltwriaeth eang o'r sefydliad a'r sector.
Annibyniaeth
Yn gosod strategaeth ar gyfer swyddogaeth; yn atebol i gyfarwyddwr.
Cwmpas
Swyddogaeth neu adran.
Arweinyddiaeth
Yn arwain swyddogaeth drwy sawl haen reoli.
Atebolrwydd
Perfformiad, gweithlu, a chyllideb swyddogaeth.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

FfactorLefelCrynodeb o'r lefelPwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas6Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn a dadleuol iawn lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn, gan ddefnyddio'r lefel uchaf o sgiliau cyfathrebu.60
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad7Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).196
Sgiliau dadansoddi a barnu5Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.60
Sgiliau cynllunio a threfnu5Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad.60
Sgiliau corfforol2Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid1Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau5Yn gweithredu ac yn datblygu ystod o bolisïau neu wasanaethau ar gyfer cyfarwyddiaeth.45
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol5Yn dal neu'n gosod cyllidebau, neu'n rheoli asedau, ar gyfer sawl gwasanaeth.45
Cyfrifoldeb am bobl4Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol.32
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth5Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu1Yn cynnal arolygon neu archwiliadau ar gyfer ei waith ei hun; yn cymryd rhan mewn ymchwil neu brofi yn achlysurol.5
Rhyddid i weithredu5Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.45
Ymdrech gorfforol1Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.3
Ymdrech feddyliol4Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol.18
Ymdrech emosiynol1Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.5
Amodau gwaith2Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.7
Cyfanswm (Band 8c: 630 i 674)634

Mae gan UK GDaD PCF un lefel rheolwr cyflawni rhaglenni, ar G7 neu G6. Mae'r cyfeirlyfr hwn yn ychwanegu uwch lefel ar Fand 8c ar gyfer y rhaglenni mwyaf ar draws sawl sefydliad, gyda chyllidebau mwy (adnoddau ariannol lefel 5) a chyfathrebu mwy dadleuol (lefel 6).

Hunanasesiad

Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.

Wedi rhoi sgôr i 0 o 17 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.

Agile and Lean practices Disgwyliedig: Arbenigwr
Commercial management Disgwyliedig: Arbenigwr
Communicating between the technical and non-technical Disgwyliedig: Arbenigwr
Community collaboration Disgwyliedig: Arbenigwr
Financial management Disgwyliedig: Arbenigwr
Life cycle management Disgwyliedig: Arbenigwr
Maintaining delivery momentum Disgwyliedig: Arbenigwr
Making a process work Disgwyliedig: Arbenigwr
Planning Disgwyliedig: Arbenigwr
Deall gwasanaethau iechyd a gofal Disgwyliedig: Arbenigwr
Rheoli risg glinigol Disgwyliedig: Ymarferydd
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data Disgwyliedig: Ymarferydd
Rheoli risg sefydliadol Disgwyliedig: Arbenigwr
Rheoli cyllideb Disgwyliedig: Arbenigwr
Rheoli pobl Disgwyliedig: Arbenigwr
Rheoli prosiectau Disgwyliedig: Arbenigwr
Llywodraethiant corfforaethol a chydymffurfio Disgwyliedig: Gweithio
Llwytho ffeil wag i lawr