Prif beiriannydd DevOps
Band 8c · Peiriannydd DevOps · 646 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Principal DevOps engineer
A principal DevOps engineer leads and plans development across large or multiple teams, defining the strategic vision for delivery.
At this role level, you will:
- identify, test and champion the adoption of emerging technologies
- ensure that security, stability and capacity are embedded in the development and deployment of services
- develop a team’s capability by rewarding high performers
- shape career paths and recruit the right talent
- identify skills gaps and important dependencies within technical teams
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
Cyfrifoldebau
- Gosod y strategaeth ar gyfer sut mae'r sefydliad yn adeiladu, yn rhyddhau, yn lletya, ac yn rhedeg ei wasanaethau iechyd digidol.
- Cynghori uwch arweinwyr ar letya, gwydnwch, seiberddiogelwch, a buddsoddi mewn llwyfannau.
- Sicrhau bod cynlluniau parhad busnes ac adfer ar ôl trychineb ar gyfer gwasanaethau clinigol hanfodol yn realistig ac wedi'u profi.
- Gwerthuso a hyrwyddo technolegau ac arferion newydd, gan gydbwyso arloesi yn erbyn diogelwch a sefydlogrwydd.
- Cynyddu gallu DevOps y sefydliad, gan gynnwys recriwtio, llwybrau gyrfa, a chynlluniau sgiliau.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Development process optimisation | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Information security | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Modern development standards | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Prototyping | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Service support | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Systems design | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Systems integration | Arbenigwr (4) | You can:
|
| User focus | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli risg glinigol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli gwendidau | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Gweithrediadau diogelwch | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli risg sefydliadol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli pobl | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Rheoli cyllideb | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad helaeth o arwain peirianneg DevOps a llwyfannau ar draws sawl tîm neu sefydliad.
Amlinelliad o Fand 8c
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol, a dealltwriaeth eang o'r sefydliad a'r sector.
- Annibyniaeth
- Yn gosod strategaeth ar gyfer swyddogaeth; yn atebol i gyfarwyddwr.
- Cwmpas
- Swyddogaeth neu adran.
- Arweinyddiaeth
- Yn arwain swyddogaeth drwy sawl haen reoli.
- Atebolrwydd
- Perfformiad, gweithlu, a chyllideb swyddogaeth.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 5 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn. | 45 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 8 | Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir. | 240 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 5 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 60 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 5 | Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad. | 60 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 5 | Yn gweithredu ac yn datblygu ystod o bolisïau neu wasanaethau ar gyfer cyfarwyddiaeth. | 45 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 3 | Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau. | 21 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 4 | Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 5 | Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd. | 34 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 5 | Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli. | 45 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 4 | Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol. | 18 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 8c: 630 i 674) | 646 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 18 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.