Pennaeth peirianneg data
Band 8b · Peiriannydd data · 589 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Head of data engineering
A head of data engineering leads multi-functional delivery teams to deliver robust data services for their department, other government departments and private sector partners.
At this role level, you will:
- inspire best practice for data products and services within your teams
- build data engineering capability by providing technical leadership and career development for the community
- work with other senior team members to identify, plan, develop and deliver data services
Cyfrifoldebau
- Gosod y strategaeth ar gyfer llwyfannau data a gwasanaethau peirianneg data'r sefydliad.
- Arwain timau amlddisgyblaethol sy'n darparu gwasanaethau data ar gyfer timau mewnol a phartneriaid iechyd a gofal.
- Cynghori uwch arweinwyr ar risgiau, costau, a buddsoddiad mewn llwyfannau data.
- Sicrhau bod gwasanaethau data'n bodloni gofynion llywodraethiant gwybodaeth, diogelwch, a diogelwch clinigol.
- Meithrin gallu peirianneg data drwy recriwtio, datblygu, a llwybrau gyrfa.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Data compliance and security | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data development process | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data innovation | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data integration design | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data modelling | Gweithio (2) | You can:
|
| Metadata management | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Problem management | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Programming and build (data and analytics engineering) | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rhyngweithredu data iechyd | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Ffugenwi a rheoli datgelu | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli risg glinigol | Gweithio (2) | Gallwch:
|
| Rheoli pobl | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli cyllideb | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad helaeth o arwain peirianneg data ar draws sawl tîm.
Amlinelliad o Fand 8b
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
- Annibyniaeth
- Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
- Cwmpas
- Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
- Arweinyddiaeth
- Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
- Atebolrwydd
- Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 5 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn. | 45 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 7 | Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol). | 196 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 5 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 60 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 5 | Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad. | 60 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 4 | Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 3 | Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau. | 21 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 4 | Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 5 | Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd. | 34 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 5 | Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli. | 45 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 4 | Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol. | 18 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629) | 589 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 17 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.