Newid sefydliadol ac ymgynghori

Yn wreiddiol i'r cyfeirlyfr hwn.

Lefelau

1. Ymwybyddiaeth

Gallwch:

• egluro prif gamau proses newid sefydliadol
• cefnogi gweinyddu newid, fel llythyrau a chyfarfodydd ymgynghori

2. Gweithio

Gallwch:

• cefnogi rheolwyr i baratoi dogfennau ymgynghori a sesiynau briffio staff
• olrhain ymatebion a chamau gweithredu yn ystod ymgynghoriad
• cefnogi staff drwy brosesau adleoli a dethol

3. Ymarferydd

Gallwch:

• arwain newid sefydliadol ar gyfer cyfarwyddiaeth, o achos busnes i weithredu
• ymgynghori â staff a'u cynrychiolwyr ac ymateb i'w hadborth
• rheoli risgiau cyfreithiol a chydraddoldeb newid

4. Arbenigwr

Gallwch:

• arwain ailstrwythuro ar draws y sefydliad a throsglwyddo gwasanaethau
• dylunio dull y sefydliad o ymdrin â newid, gan gynnwys gweithio mewn partneriaeth
• cynghori'r bwrdd ar effaith a risg newid mawr i bobl

Sgiliau ESCO agosaf

• apply change management (cyfatebiaeth agos)
• consultation (cyfatebiaeth eang)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Lefelau rôl sy'n disgwyl y sgil hon