লিগ্যাল অ্যাডমিনিস্ট্রেটর

ব্যান্ড 3 · লিগ্যাল অ্যাসিস্ট্যান্ট · 223 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

লিগ্যাল অ্যাডমিনিস্ট্রেটররা নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ করে বিষয় খোলা, নথি ব্যবস্থাপনা, রেজিস্টার ও বিলের মতো আইনি দলের প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করেন।

দায়িত্ব

বিষয় ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় বিষয় খোলা, হালনাগাদ ও বন্ধ করা।
আইনি নথি ফাইল, বিন্যাস ও পুনরুদ্ধার করা, সেগুলো নিরাপদ ও গোপন রেখে।
চুক্তি, দলিল ও স্বাক্ষরের রেজিস্টার রক্ষণাবেক্ষণ করা।
ডায়েরি ও গুরুত্বপূর্ণ তারিখ পরিচালনা করা, এবং আইনজীবীদের সময়সীমা মনে করিয়ে দেওয়া।
বাহ্যিক আইনজীবীদের বিল যাচাই ও প্রক্রিয়া করা।
নিয়মিত জিজ্ঞাসার উত্তর দেওয়া এবং আইনি পরামর্শের অনুরোধ সঠিক পথে পাঠানো।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
আইনি প্রশাসনএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: একটি দলের ডায়েরি, সময়সীমা ও গুরুত্বপূর্ণ তারিখ পরিচালনা করতে আইনি নথি, মামলার নথিগুচ্ছ ও স্বাক্ষর প্যাক প্রস্তুত ও বিন্যাস করতে বাহ্যিক আইনজীবীদের বিল যাচাই ও প্রক্রিয়া করতে চুক্তি ও দলিলের রেজিস্টার পরিচালনা করতে
চুক্তির খসড়া ও পর্যালোচনাএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: একটি চুক্তির প্রধান অংশ ব্যাখ্যা করতে, যেমন পক্ষ, মেয়াদ, পরিশোধ, দায় ও সমাপ্তি অনুমোদিত টেমপ্লেট থেকে প্রমিত নথি প্রস্তুত করতে
তথ্য ও ডেটা আইনএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: ডেটা সুরক্ষা ও গোপনীয়তার মৌলিক নীতি ব্যাখ্যা করতে তথ্যের অনুরোধ ও ডেটা লঙ্ঘন চিনতে এবং সঠিক পথে পাঠাতে
Communicating informationUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজে ডেটা সুরক্ষার নীতিগুলো প্রয়োগ করতে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নে অবদান রাখতে তথ্যের অনুরোধ ও রেকর্ড সঠিকভাবে সামলাতে
স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা সেবা বোঝাএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ব্যবস্থার প্রধান অংশগুলো এবং প্রতিষ্ঠান যেসব সেবায় সহায়তা করে তা বর্ণনা করতে আপনার কাজে রোগীর নিরাপত্তা ও গোপনীয়তা কেন গুরুত্বপূর্ণ তা ব্যাখ্যা করতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

শিক্ষা বা কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জিত ভালো প্রশাসনিক ও কিবোর্ড দক্ষতা।
আইনি প্রশাসনে একটি যোগ্যতা উপকারী, তবে অপরিহার্য নয়।

ব্যান্ড 3 রূপরেখা

জ্ঞান: বিভিন্ন পদ্ধতির জ্ঞান, যার কিছু অনিয়মিত; সাধারণত লেভেল 3 যোগ্যতা বা সমমানের অভিজ্ঞতা।
স্বাধীনতা: পদ্ধতির মধ্যে কাজ করেন; নিজের কাজ কীভাবে সাজাবেন তা ঠিক করেন; সমস্যা ঊর্ধ্বতনকে জানান।
পরিসর: নিজের কাজ এবং বৃহত্তর দলের জন্য কিছু কাজ।
নেতৃত্ব: নিয়মিত কাজ বণ্টন করতে বা অন্যদের পদ্ধতি শেখাতে পারেন।
জবাবদিহি: নিজের কাজের এবং রাখা রেকর্ডের নির্ভুলতা।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	3	এমন নিয়মিত তথ্য দেন যার জন্য কৌশল বা প্ররোচনা প্রয়োজন, অথবা জটিল বা সংবেদনশীল তথ্য, অথবা দলকে সরল প্রশিক্ষণ দেন।	21
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	3	বিভিন্ন পদ্ধতি, যার কিছু অনিয়মিত, যার জন্য প্রাথমিক তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রয়োজন (যেমন লেভেল 3 যোগ্যতা বা সমমানের অভিজ্ঞতা)।	60
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	2	তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার কিছুতে বিশ্লেষণ প্রয়োজন।	15
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	2	সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।	15
শারীরিক দক্ষতা	3	দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।	27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	1	অন্যদের তৈরি নীতি অনুসরণ করেন; পরিবর্তন সম্পর্কে মতামত দিতে পারেন।	5
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	2	নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।	12
জনবলের দায়িত্ব	1	নতুন বা কম অভিজ্ঞ সহকর্মীদের নিজের কাজের নিয়ম দেখিয়ে দেন।	5
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	3	আনুষ্ঠানিক কার্যবিবরণী লেখেন, নিয়মিত প্রতিবেদন বা কোয়েরি লেখেন, বা উল্লেখযোগ্য দায়িত্ব হিসেবে তথ্য ব্যবস্থা রক্ষণাবেক্ষণ করেন।	16
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	1	নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন।	5
কাজের স্বাধীনতা	2	প্রচলিত পদ্ধতি ও নজির অনুসরণ করেন; সাধারণত জিজ্ঞাসা করার মতো কেউ থাকেন; কাজ যাচাই হতে পারে।	12
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	2	অনুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা অননুমেয় কাজে মাঝে মাঝে একাগ্রতা।	7
মানসিক চাপ	1	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ।	5
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 3: 216 থেকে 270)			223