ট্রেইনি অ্যানালিটিক্স ইঞ্জিনিয়ার

ব্যান্ড 4 · অ্যানালিটিক্স ইঞ্জিনিয়ার · 276 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

UK GDaD PCF স্তর: Trainee analytics engineer

সাধারণত সিভিল সার্ভিস গ্রেড AO বা EO-এ সম্পাদিত হয়।

A trainee analytics engineer attends training and develops skills on the job.
At this role level, you will:
spend time shadowing other analytics engineers
build your knowledge of the organisation
learn skills for managing data
learn to use different applications, tools, templates and best practices
handle simple queries from users and document their data requirements
contribute to data documentation and user training

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

দায়িত্ব

প্রশিক্ষণ ও জোড়ায় কাজের মাধ্যমে দলের ডেটা মডেলিং টুল ও চর্চা শেখা।
তত্ত্বাবধানে ডেটা মডেলে ছোট, সুনির্দিষ্ট পরিবর্তন করা।
ডেটা ক্যাটালগে ডেটা আইটেম ও এর সংজ্ঞা নথিভুক্ত করা।
ডেটা ব্যবহারকারীদের সরল প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এবং তাঁদের প্রয়োজনীয়তা রেকর্ড করা।
রোগী ডেটা নিয়ে কাজের সময় তথ্য সুশাসনের নিয়ম অনুসরণ করা।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: explain why it's important to communicate technical concepts in non-technical language explain the types of communication that can be used with internal and external stakeholders, and their impact
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: interpret data to find key insights
Data innovationUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: develop a basic understanding of an unfamiliar or emerging technology, or a familiar technology in a new data context, with guidance share what you learn with colleagues, including how it could help deliver more value from data
Data modelling, cleansing and enrichmentUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: show an awareness of different data models and tools, and understand when they could be used show an awareness of industry-recognised data modelling patterns and standards
Metadata managementUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: explain what metadata is maintain the information stored in metadata repositories under the direction of others
Problem managementUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: investigate problems in systems, processes and services, with an understanding of the level of a problem, for example, strategic, tactical or operational contribute to the implementation of remedies and preventative measures
TestingUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: correctly execute test scripts under supervision understand the role of testing and how it works
Turning business problems into data designUK GDaD PCF	সচেতনতা (1)	You can: contribute to the design of data architecture under the direction of others
স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা সেবা বোঝাএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ব্যবস্থার প্রধান অংশগুলো এবং প্রতিষ্ঠান যেসব সেবায় সহায়তা করে তা বর্ণনা করতে আপনার কাজে রোগীর নিরাপত্তা ও গোপনীয়তা কেন গুরুত্বপূর্ণ তা ব্যাখ্যা করতে
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: ব্যক্তিগত ও স্বাস্থ্য তথ্য সামলানোর জন্য প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুসরণ করতে ডেটা লঙ্ঘন বা প্রায়-দুর্ঘটনা চিনতে ও জানাতে
ডেটার মান ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: পরিচর্যা ও পরিকল্পনার জন্য নির্ভুল স্বাস্থ্য ডেটা কেন গুরুত্বপূর্ণ তা ব্যাখ্যা করতে ডেটা নির্ভুলভাবে রেকর্ড করতে এবং ভুল জানাতে
ক্লিনিক্যাল পরিভাষা ও শ্রেণিবিন্যাসএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: ক্লিনিক্যাল পরিভাষা ও শ্রেণিবিন্যাসের পার্থক্য ব্যাখ্যা করতে SNOMED CT ও ICD-এর মতো প্রচলিত পরিভাষা চিনতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

ডেটা শিক্ষানবিশি বা সমমানের কর্মসূচিতে ভর্তি, অথবা তার দিকে কাজ করছেন।

ব্যান্ড 4 রূপরেখা

জ্ঞান: কাজের ক্ষেত্রের বিস্তারিত জ্ঞান, সাধারণত ফাউন্ডেশন ডিগ্রি, শিক্ষানবিশি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা: নির্দেশিকার মধ্যে কাজ করেন; বেশিরভাগ দৈনন্দিন সমস্যা সমাধান করেন; পরামর্শের জন্য ব্যবস্থাপক থাকেন।
পরিসর: নিজের কাজ এবং একটি নির্দিষ্ট সেবা বা প্রক্রিয়া।
নেতৃত্ব: একটি ছোট দল তত্ত্বাবধান করতে বা অন্যদের কাজ সমন্বয় করতে পারেন।
জবাবদিহি: একটি নির্দিষ্ট সেবা বা প্রক্রিয়া প্রদান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	3	এমন নিয়মিত তথ্য দেন যার জন্য কৌশল বা প্ররোচনা প্রয়োজন, অথবা জটিল বা সংবেদনশীল তথ্য, অথবা দলকে সরল প্রশিক্ষণ দেন।	21
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	4	বিভিন্ন পদ্ধতি, যার বেশিরভাগ অনিয়মিত, যার জন্য মধ্যম স্তরের তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রয়োজন (যেমন ফাউন্ডেশন ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা)।	88
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	3	বিভিন্ন তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ বা বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	27
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	2	সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।	15
শারীরিক দক্ষতা	3	দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।	27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	1	অন্যদের তৈরি নীতি অনুসরণ করেন; পরিবর্তন সম্পর্কে মতামত দিতে পারেন।	5
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	1	নিজের কাজে ব্যবহৃত সরঞ্জাম ও সম্পদের ব্যক্তিগত যত্ন নেন।	5
জনবলের দায়িত্ব	1	নতুন বা কম অভিজ্ঞ সহকর্মীদের নিজের কাজের নিয়ম দেখিয়ে দেন।	5
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	4	অন্যদের নির্দিষ্টকরণ অনুযায়ী তথ্য ব্যবস্থা মানিয়ে নেন বা ডিজাইন করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একটি বিভাগের তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।	24
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	2	কাজের অংশ হিসেবে নিয়মিত গবেষণা, উন্নয়ন, ট্রায়াল, বা সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার পরীক্ষা করেন।	12
কাজের স্বাধীনতা	2	প্রচলিত পদ্ধতি ও নজির অনুসরণ করেন; সাধারণত জিজ্ঞাসা করার মতো কেউ থাকেন; কাজ যাচাই হতে পারে।	12
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	3	অননুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে দীর্ঘ একাগ্রতা।	12
মানসিক চাপ	1	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ।	5
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 4: 271 থেকে 325)			276

কাজটি করার মতো প্রশিক্ষণ যথেষ্ট সম্পন্ন হলে পদের প্রয়োজনীয় স্তরে জ্ঞান স্কোর করা হয়।