দৃষ্টান্তমূলক একটি সাধারণ ডিজিটাল স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের রেফারেন্স প্রোফাইল, সরকারি পদের বিবরণ নয়। এই রেফারেন্স সম্পর্কে।

প্রজেক্ট সমন্বয়কারী

ব্যান্ড 4 · প্রজেক্ট সাপোর্ট অফিসার · 285 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

একাধিক প্রজেক্ট বা একটি কর্মসূচির প্রজেক্ট নিয়ন্ত্রণ সমন্বয় করেন, পরিকল্পনা ও রেজিস্টার রক্ষণাবেক্ষণ করেন এবং নিয়মিত প্রতিবেদন তৈরি করেন।

দায়িত্ব

দক্ষতা

দক্ষতাপ্রত্যাশিত স্তরএই স্তরের অর্থ
প্রজেক্ট ও পোর্টফোলিও অফিস সহায়তাএই রেফারেন্সকার্যকর (2)

আপনি পারেন:

  • একাধিক প্রজেক্টের পরিকল্পনা, রেজিস্টার ও ট্র্যাকার হালনাগাদ রাখতে
  • হালনাগাদ তথ্য সংগ্রহ করতে এবং নিয়মিত অবস্থা প্রতিবেদন তৈরি করতে
  • প্রজেক্টগুলো সম্মত পদ্ধতি অনুসরণ করে কি না যাচাই করতে
প্রজেক্ট ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্সকার্যকর (2)

আপনি পারেন:

  • পরিকল্পনা, ঝুঁকি ও সমস্যা লগ এবং প্রতিবেদন হালনাগাদ রাখতে
  • প্রজেক্ট সভা পরিচালনা করতে এবং করণীয় অনুসরণ করতে
  • সহায়তা নিয়ে একটি ছোট, সুনির্দিষ্ট প্রজেক্ট পরিচালনা করতে
ডিজিটাল অফিস টুলএই রেফারেন্সঅনুশীলনকারী (3)

আপনি পারেন:

  • টেমপ্লেট, ট্র্যাকার ও সরল স্বয়ংক্রিয় কর্মপ্রবাহ তৈরি করতে
  • নথি সবার জন্য প্রবেশযোগ্য করতে
  • সহকর্মীদের অফিস টুলের সর্বোচ্চ ব্যবহারে সাহায্য করতে
কার্যবিবরণী লেখা ও সভার রেকর্ডএই রেফারেন্সকার্যকর (2)

আপনি পারেন:

  • নিয়মিত সভার নির্ভুল, সংক্ষিপ্ত কার্যবিবরণী ও করণীয় লগ লিখতে
  • দায়িত্বপ্রাপ্তদের সাথে করণীয়ের অগ্রগতি অনুসরণ করতে
প্রাতিষ্ঠানিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্সসচেতনতা (1)

আপনি পারেন:

  • ঝুঁকি কী এবং কীভাবে তা উত্থাপন করতে হয় তা ব্যাখ্যা করতে
বাজেট ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্সসচেতনতা (1)

আপনি পারেন:

  • ব্যয় ও অর্ডারের নিয়ম অনুসরণ করতে
  • আপনার কাজ কীভাবে অর্থায়িত হয় তা ব্যাখ্যা করতে
ক্লিনিক্যাল ঝুঁকি ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্সসচেতনতা (1)

আপনি পারেন:

  • স্বাস্থ্য আইটি ব্যবস্থা কীভাবে রোগীদের ক্ষতি করতে পারে তা ব্যাখ্যা করতে, যেমন ভুল, অনুপস্থিত বা বিলম্বিত তথ্যের মাধ্যমে
  • সম্ভাব্য ক্লিনিক্যাল নিরাপত্তা সমস্যা সঠিক পথে জানাতে
Communicating informationUK GDaD PCFকার্যকর (2)

You can:

  • listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
  • take part in discussions within a multidisciplinary team
  • be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives
  • shape and share communications relevant to the audience

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

ব্যান্ড 4 রূপরেখা

জ্ঞান
কাজের ক্ষেত্রের বিস্তারিত জ্ঞান, সাধারণত ফাউন্ডেশন ডিগ্রি, শিক্ষানবিশি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা
নির্দেশিকার মধ্যে কাজ করেন; বেশিরভাগ দৈনন্দিন সমস্যা সমাধান করেন; পরামর্শের জন্য ব্যবস্থাপক থাকেন।
পরিসর
নিজের কাজ এবং একটি নির্দিষ্ট সেবা বা প্রক্রিয়া।
নেতৃত্ব
একটি ছোট দল তত্ত্বাবধান করতে বা অন্যদের কাজ সমন্বয় করতে পারেন।
জবাবদিহি
একটি নির্দিষ্ট সেবা বা প্রক্রিয়া প্রদান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদানস্তরস্তরের সারসংক্ষেপপয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা3এমন নিয়মিত তথ্য দেন যার জন্য কৌশল বা প্ররোচনা প্রয়োজন, অথবা জটিল বা সংবেদনশীল তথ্য, অথবা দলকে সরল প্রশিক্ষণ দেন।21
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা4বিভিন্ন পদ্ধতি, যার বেশিরভাগ অনিয়মিত, যার জন্য মধ্যম স্তরের তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রয়োজন (যেমন ফাউন্ডেশন ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা)।88
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা3বিভিন্ন তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ বা বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।27
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা2সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।15
শারীরিক দক্ষতা3দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব1আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব2নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং এর চর্চায় পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।12
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব2নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।12
জনবলের দায়িত্ব2দৈনন্দিন কর্মীদের তত্ত্বাবধান বা সমন্বয় করেন, নিয়মিত অন্যদের প্রশিক্ষণ দেন, বা প্রাথমিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।12
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব4অন্যদের নির্দিষ্টকরণ অনুযায়ী তথ্য ব্যবস্থা মানিয়ে নেন বা ডিজাইন করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একটি বিভাগের তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।24
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব1নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন।5
কাজের স্বাধীনতা2প্রচলিত পদ্ধতি ও নজির অনুসরণ করেন; সাধারণত জিজ্ঞাসা করার মতো কেউ থাকেন; কাজ যাচাই হতে পারে।12
শারীরিক পরিশ্রম2সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।7
মানসিক পরিশ্রম2অনুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা অননুমেয় কাজে মাঝে মাঝে একাগ্রতা।7
মানসিক চাপ1কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ।5
কাজের পরিবেশ2মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।7
মোট (ব্যান্ড 4: 271 থেকে 325)285

স্ব-মূল্যায়ন

আপনি এখন নিয়মিত যা করেন তা মূল্যায়ন করুন, প্রমাণ হিসেবে একটি সংক্ষিপ্ত উদাহরণ যোগ করুন, এবং আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ঘাটতির জন্য একটি করণীয় পরিকল্পনা করুন। আপনার উত্তর কেবল এই ব্রাউজারে সংরক্ষিত হয়।

8টির মধ্যে 0টি দক্ষতা মূল্যায়িত: 0টি প্রত্যাশিত স্তরে, 0টি নিচে, 0টি ওপরে।

প্রজেক্ট ও পোর্টফোলিও অফিস সহায়তা প্রত্যাশিত: কার্যকর
প্রজেক্ট ব্যবস্থাপনা প্রত্যাশিত: কার্যকর
ডিজিটাল অফিস টুল প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
কার্যবিবরণী লেখা ও সভার রেকর্ড প্রত্যাশিত: কার্যকর
প্রাতিষ্ঠানিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রত্যাশিত: সচেতনতা
বাজেট ব্যবস্থাপনা প্রত্যাশিত: সচেতনতা
ক্লিনিক্যাল ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রত্যাশিত: সচেতনতা
Communicating information প্রত্যাশিত: কার্যকর
ফাঁকা ফাইল ডাউনলোড করুন