প্রিন্সিপাল আইন উপদেষ্টা

ব্যান্ড 8b · আইন উপদেষ্টা · 601 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

প্রিন্সিপাল আইন উপদেষ্টারা প্রযুক্তি ও ডেটা বা তথ্য আইনের মতো আইনের এক বা একাধিক ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ বিশেষজ্ঞ, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে এর আইনি কাজের নেতৃত্ব দেন।

দায়িত্ব

প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মসূচি, চুক্তি ও বিরোধের আইনি কাজের নেতৃত্ব দেওয়া।
বড় পরিসরের ডেটা বিনিময়, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং প্রতিষ্ঠানের সফটওয়্যার ও ডেটার বাণিজ্যিক ব্যবহারের মতো নতুন ও উচ্চ ঝুঁকির বিষয়ে চূড়ান্ত পরামর্শ দেওয়া।
আপনার বিশেষায়িত ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের আইনি অবস্থান ও মানদণ্ড নির্ধারণ করা।
আইনি ঝুঁকি নিয়ে পরিচালক ও পর্ষদ কমিটিকে পরামর্শ দেওয়া।
আইনি বিষয়ে নিয়ন্ত্রক, অংশীদার ও সরবরাহকারীর কাছে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা।
একটি বিশেষায়িত আইনি দলের নেতৃত্ব দেওয়া এবং এর সক্ষমতা উন্নয়ন করা।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
আইনি পরামর্শএই রেফারেন্স	বিশেষজ্ঞ (4)	আপনি পারেন: প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইনি ঝুঁকি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদ ও নির্বাহীদের পরামর্শ দিতে নতুন, বিতর্কিত বা উচ্চমূল্যের বিষয়ে চূড়ান্ত পরামর্শ দিতে প্রতিষ্ঠানের আইনি ঝুঁকি-সহনশীলতা নির্ধারণ করতে বাহ্যিক পরামর্শসহ প্রতিষ্ঠানজুড়ে আইনি পরামর্শের মান নিশ্চিত করতে
চুক্তির খসড়া ও পর্যালোচনাএই রেফারেন্স	বিশেষজ্ঞ (4)	আপনি পারেন: প্রতিষ্ঠানের চুক্তির মানদণ্ড ও ঝুঁকির অবস্থান নির্ধারণ করতে সবচেয়ে মূল্যবান বা উচ্চ ঝুঁকির চুক্তির আলোচনার নেতৃত্ব দিতে অংশীদারত্ব ও যৌথ উদ্যোগের মতো কৌশলগত বাণিজ্যিক ব্যবস্থা নিয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দিতে
তথ্য ও ডেটা আইনএই রেফারেন্স	বিশেষজ্ঞ (4)	আপনি পারেন: স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ডেটা ব্যবহারে প্রতিষ্ঠানের আইনি অবস্থান নির্ধারণ করতে গবেষণা, ডেটা প্ল্যাটফর্ম ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো উচ্চ ঝুঁকির বা নতুন ডেটা ব্যবহারের নেতৃত্ব দিতে তথ্য আইন নিয়ে নিয়ন্ত্রকের কাছে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করতে
মেধাস্বত্বএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: কর্মী, সরবরাহকারী ও অংশীদারদের তৈরি সফটওয়্যার, ডেটা ও বিষয়বস্তুর মালিকানা নিয়ে পরামর্শ দিতে প্রতিষ্ঠানের কোড ওপেন সোর্স হিসেবে প্রকাশসহ লাইসেন্স ও মেধাস্বত্বের শর্তের খসড়া করতে প্রতিষ্ঠানের ডেটা ও সফটওয়্যারের বাণিজ্যিক ব্যবহার এবং সুফল ভাগাভাগি নিয়ে পরামর্শ দিতে
সরকারি ক্রয় আইনএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: ফ্রেমওয়ার্ক, সরাসরি প্রদান ও প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতিসহ বাজারে যাওয়ার পথ নিয়ে পরামর্শ দিতে মূল্যায়ন, প্রদানের সিদ্ধান্ত এবং প্রদানের পরে চুক্তির পরিবর্তন নিয়ে পরামর্শ দিতে সরবরাহকারীদের চ্যালেঞ্জ ও অভিযোগের জবাব দিতে অংশীদারত্বে ভর্তুকি নিয়ন্ত্রণ ও প্রতিযোগিতার ঝুঁকি নিয়ে পরামর্শ দিতে
মামলা ও বিরোধ নিষ্পত্তিএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: প্রথম নোটিশ থেকে নিষ্পত্তি বা শুনানি পর্যন্ত একগুচ্ছ বিরোধ ও দাবি পরিচালনা করতে দাবির যৌক্তিকতা ও মূল্য মূল্যায়ন করতে এবং কৌশলের সুপারিশ করতে নিষ্পত্তির আলোচনা করতে এবং বিকল্প বিরোধ নিষ্পত্তি ব্যবহার করতে দাবি থেকে পাওয়া শিক্ষা নিরাপত্তা, চুক্তি ও সেবার উন্নতিতে কাজে লাগে তা নিশ্চিত করতে
স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা আইনএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: কখন এটি একটি সেবা দিতে বা কমিশন করতে পারে তাসহ প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা ও দায়িত্ব নিয়ে পরামর্শ দিতে মেডিক্যাল ডিভাইস হিসেবে সফটওয়্যারের মতো ডিজিটাল স্বাস্থ্য প্রোডাক্টের নিয়ন্ত্রণ নিয়ে পরামর্শ দিতে ডিজিটাল সেবা জড়িত দাবিতে ক্লিনিক্যাল অবহেলা প্রকল্প ও বাহ্যিক আইনজীবীদের সাথে সমন্বয় করতে ডিজিটাল সেবায় সম্মতি, সক্ষমতা ও রোগীর অধিকার নিয়ে পরামর্শ দিতে
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	অনুশীলনকারী (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	অনুশীলনকারী (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
জনবল ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি দলের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করতে, লক্ষ্য নির্ধারণ ও মূল্যায়ন পরিচালনা করতে সুস্থতায় সহায়তা করতে এবং উপস্থিতি, কর্মদক্ষতা ও আচরণ পরিচালনা করতে দলের উন্নয়ন ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা করতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

যোগ্যতা অর্জনের পরে ব্যাপক অভিজ্ঞতা এবং একটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে স্বীকৃত দক্ষতাসহ আইন চর্চার জন্য অনুমোদিত একজন যোগ্য আইনজীবী।

ব্যান্ড 8b রূপরেখা

জ্ঞান: একাধিক শাখা বা একটি বড় সেবায় বিশেষজ্ঞ জ্ঞান।
স্বাধীনতা: একটি বড় ক্ষেত্রের নীতি ও কৌশল গঠন করেন।
পরিসর: একাধিক সেবা বা দল, অথবা প্রিন্সিপাল স্তরের একটি শাখা।
নেতৃত্ব: ব্যবস্থাপকদের পরিচালনা করেন, অথবা একটি শাখার প্রধান কর্তৃপক্ষ।
জবাবদিহি: একাধিক সেবা, তাদের কর্মী ও বাজেট।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	5	এমন অত্যন্ত জটিল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য উন্নত প্ররোচনা ও আলোচনার দক্ষতা প্রয়োজন, বড় দলের সামনে উপস্থাপনা করেন, অথবা গ্রহণযোগ্যতার পথে উল্লেখযোগ্য বাধা থাকলে যোগাযোগ করেন।	45
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	8	উন্নত জ্ঞান (ডক্টরেট ও অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ বা সমমান), অথবা দীর্ঘ সময় ধরে গড়ে ওঠা একাধিক শাখায় বিশেষায়িত জ্ঞান।	240
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	5	অত্যন্ত জটিল তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ, ব্যাখ্যা ও বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	60
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	4	বিস্তৃত পরিসরের জটিল কার্যক্রম বা কৌশলের পরিকল্পনা করেন, প্রয়োজনে সেগুলো সমন্বয় করেন।	42
শারীরিক দক্ষতা	2	অনুশীলনের মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা, যেমন সাধারণ কিবোর্ড ব্যবহার বা গাড়ি চালানো।	15
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	4	নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং একটি সেবা বা একাধিক ক্ষেত্রের জন্য নীতি বা সেবা তৈরি করেন।	32
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	2	নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।	12
জনবলের দায়িত্ব	3	দৈনন্দিন একদল কর্মী পরিচালনা করেন, মৌলিক বা বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ দেন, বা মৌলিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	21
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	5	প্রধান তথ্য ব্যবস্থা ডিজাইন ও তৈরি করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একাধিক সেবার তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।	34
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	2	কাজের অংশ হিসেবে নিয়মিত গবেষণা, উন্নয়ন, ট্রায়াল, বা সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার পরীক্ষা করেন।	12
কাজের স্বাধীনতা	5	সাধারণ নীতির মধ্যে কাজ করেন, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সেগুলোর ব্যাখ্যা নিজে ঠিক করেন।	45
শারীরিক পরিশ্রম	1	বসা, দাঁড়ানো ও হাঁটা, সামান্য শারীরিক পরিশ্রমসহ।	3
মানসিক পরিশ্রম	4	প্রায়ই দীর্ঘ একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে তীব্র একাগ্রতা।	18
মানসিক চাপ	2	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির মাঝে মাঝে সংস্পর্শ, বা প্রায়ই পরোক্ষ সংস্পর্শ।	11
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 8b: 585 থেকে 629)			601

জ্ঞান লেভেল 8, কারণ পদটির জন্য দীর্ঘ সময় ধরে গড়ে ওঠা আইন ও প্রযুক্তিজুড়ে বিশেষজ্ঞ আইনি জ্ঞান দরকার।