শ্রম ও কর্মসংস্থান আইন

এই রেফারেন্সের মৌলিক।

স্তর

1. সচেতনতা

আপনি পারেন:

• কর্মীদের প্রধান কর্মসংস্থান অধিকার ব্যাখ্যা করতে
• আইনি পরামর্শ লাগে এমন কর্মসংস্থান বিষয় চিনতে

2. কার্যকর

আপনি পারেন:

• কর্মসংস্থান দাবি ও শুনানির নথি প্রস্তুতে সাহায্য করতে
• টেমপ্লেটের বিপরীতে কর্মসংস্থান চুক্তি ও নীতি পর্যালোচনা করতে

3. অনুশীলনকারী

আপনি পারেন:

• বরখাস্ত, বৈষম্য, কর্মী স্থানান্তর ও পুনর্গঠনের মতো কর্মসংস্থান বিষয়ে পরামর্শ দিতে
• কর্মসংস্থান দাবি পরিচালনা করতে এবং নিষ্পত্তি চুক্তির আলোচনা করতে
• ঠিকাদার নিয়োগ এবং ডিজিটাল বিশেষজ্ঞদের কর্মসংস্থানের মর্যাদা নিয়ে পরামর্শ দিতে

4. বিশেষজ্ঞ

আপনি পারেন:

• বড় জনবল পরিবর্তন ও এর আইনি ঝুঁকি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে পরামর্শ দিতে
• আলোচিত বা জটিল কর্মসংস্থান বিরোধের নেতৃত্ব দিতে
• আইনি দায়িত্ব ও উত্তম চর্চা পূরণে জনবল নীতি গড়তে

সবচেয়ে কাছের ESCO দক্ষতা

• employment law (হুবহু মিল)
• labour legislation (কাছাকাছি মিল)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

যে ভূমিকার স্তরগুলো এই দক্ষতা প্রত্যাশা করে