Trưởng bộ phận tin học lâm sàng

Bậc 8c · Chuyên gia tin học lâm sàng · 663 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Dẫn dắt chức năng tin học lâm sàng của tổ chức và cơ quan thiết kế lâm sàng của nó, bảo đảm mọi hệ thống lâm sàng được thiết kế, áp dụng và cải thiện với sự lãnh đạo lâm sàng mạnh mẽ.

Trách nhiệm

Đề ra chiến lược tin học lâm sàng và dẫn dắt cơ quan thiết kế lâm sàng của tổ chức.
Dẫn dắt và phát triển chức năng tin học lâm sàng, kể cả kế hoạch nhân lực và ngân sách.
Đưa ra tư vấn chuyên sâu cao cho ban điều hành về tác động của đầu tư số đối với việc chăm sóc bệnh nhân.
Bảo đảm các hệ thống lâm sàng đáp ứng các tiêu chuẩn về an toàn lâm sàng, thuật ngữ và dữ liệu.
Đại diện tổ chức với các đối tác y tế và chăm sóc, các cơ quan nghề nghiệp và mạng lưới học thuật.
Dẫn dắt các quan hệ hợp tác nghiên cứu và đánh giá để xây dựng bằng chứng cho y tế số.

Kỹ năng

Kỹ năng	Mức kỳ vọng	Ý nghĩa của mức này
Hành nghề lâm sàng có đăng ký trong lĩnh vực sốTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: dẫn dắt các chuẩn mực nghề nghiệp lâm sàng cho công việc số của tổ chức đóng vai trò tiếng nói lâm sàng cấp cao trong các quyết định về an toàn và chăm sóc bệnh nhân hỗ trợ việc tái xác nhận và phát triển nghề nghiệp của các bác sĩ lâm sàng trong các vai trò số
Lãnh đạo lâm sàng trong lĩnh vực sốTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: đề ra định hướng lâm sàng cho các dịch vụ số của tổ chức dẫn dắt các lãnh đạo lâm sàng giữa các tổ chức vượt qua chuyển đổi số tư vấn cho hội đồng về rủi ro và lợi ích lâm sàng của đầu tư số
Thiết kế và tối ưu hóa hệ thống lâm sàngTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: đề ra các nguyên tắc và tiêu chuẩn thiết kế cho các hệ thống lâm sàng trong toàn tổ chức dẫn dắt các chương trình tối ưu hóa cải thiện đo lường được việc chăm sóc và trải nghiệm của nhân viên tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao về các lựa chọn hệ thống lâm sàng và tác động của chúng đối với việc chăm sóc
Quản lý rủi ro lâm sàngTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: dẫn dắt việc nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro cho một sản phẩm hoặc thay đổi viết và duy trì nhật ký mối nguy và báo cáo hồ sơ an toàn lâm sàng thống nhất các biện pháp kiểm soát rủi ro với các nhóm sản phẩm và kiểm tra hiệu quả của chúng tư vấn cho các nhóm về việc áp dụng các tiêu chuẩn quản lý rủi ro lâm sàng
Thuật ngữ và phân loại lâm sàngTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: thiết kế mô hình dữ liệu và tập tham chiếu bằng các bộ thuật ngữ lâm sàng ánh xạ giữa các bộ thuật ngữ và bảng phân loại, và giải thích giới hạn của một phép ánh xạ tư vấn cho các nhóm về việc dùng thuật ngữ trong sản phẩm và phân tích
Đánh giá và lợi ích của y tế sốTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: đề ra cách tiếp cận của tổ chức đối với việc đánh giá y tế số dẫn dắt các chương trình nghiên cứu và đánh giá cùng các đối tác học thuật và chăm sóc dùng bằng chứng để tư vấn cho hội đồng về đầu tư số
Quản lý nhân sựTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: dẫn dắt các quản lý và định hình văn hóa của một mảng lớn thiết kế kế hoạch nhân lực và thay đổi tổ chức huấn luyện các lãnh đạo và giải quyết các vấn đề nhân sự phức tạp
Quản lý ngân sáchTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: nắm giữ và quản lý một ngân sách, dự báo và giải thích các chênh lệch xây dựng một luận chứng kinh doanh với chi phí và lợi ích
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Thành thạo (3)	You can: define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Chuyên gia (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Đang có đăng ký hành nghề với một cơ quan nghề nghiệp lâm sàng, có kinh nghiệm lâm sàng và lãnh đạo sâu rộng.
Có bằng thạc sĩ về tin học lâm sàng hoặc y tế, hoặc kinh nghiệm tương đương trong việc dẫn dắt tin học lâm sàng ở cấp tổ chức.

Mô tả Bậc 8c

Kiến thức: Kiến thức chuyên gia, cùng hiểu biết rộng về tổ chức và ngành.
Quyền tự chủ: Đề ra chiến lược cho một chức năng; chịu trách nhiệm trước một giám đốc.
Phạm vi: Một chức năng hoặc một phòng ban.
Lãnh đạo: Dẫn dắt một chức năng qua nhiều tầng quản lý.
Trách nhiệm giải trình: Hiệu quả hoạt động, lực lượng lao động và ngân sách của một chức năng.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tố	Mức	Tóm tắt mức	Điểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ	6	Truyền đạt thông tin rất phức tạp và rất gây tranh cãi khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận, bằng kỹ năng giao tiếp ở mức cao nhất.	60
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm	7	Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương).	196
Kỹ năng phân tích và đánh giá	5	Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án.	60
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức	5	Xây dựng các kế hoạch chiến lược dài hạn, có yếu tố bất định và tác động trên toàn tổ chức.	60
Kỹ năng thể chất	2	Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe.	15
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng	6	Phát triển hình thức chăm sóc chuyên sâu, đưa ra tư vấn chuyên sâu cao, hoặc chịu trách nhiệm về một phần dịch vụ lâm sàng.	39
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ	5	Thực hiện và xây dựng nhiều chính sách hoặc dịch vụ cho một ban.	45
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất	4	Giữ hoặc lập ngân sách cho một phòng ban hoặc dịch vụ, hoặc mua hoặc bảo trì tài sản của đơn vị đó.	32
Trách nhiệm đối với con người	4	Quản lý trực tiếp một chức năng hoặc phòng ban, thiết kế chương trình đào tạo như nhiệm vụ chính, hoặc cung cấp đầy đủ các dịch vụ nhân sự.	32
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin	5	Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính.	34
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển	2	Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc.	12
Quyền tự chủ hành động	5	Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng.	45
Nỗ lực thể chất	1	Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức.	3
Nỗ lực trí tuệ	3	Thường xuyên tập trung vào công việc khó dự đoán, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung kéo dài.	12
Nỗ lực cảm xúc	2	Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.	11
Điều kiện làm việc	2	Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.	7
Tổng (Bậc 8c: 630 đến 674)			663

Chăm sóc bệnh nhân được chấm ở mức 6 cho tư vấn chuyên sâu cao về chăm sóc bệnh nhân trên các hệ thống lâm sàng của tổ chức.