Stjórnarháttafulltrúi

Launaflokkur 5 · Stjórnandi stjórnarhátta og áhættu · 358 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Styður stjórnarháttahring nefnda og heldur áhættu-, stefnu- og stjórnarháttaskrám uppfærðum.

Ábyrgð

Samræma nefndarfundi, framtíðaráætlanir, gögn og fundargerðir.
Viðhalda áhættuskránni og minna áhættueigendur á að fara yfir áhættu sína.
Halda stjórnarháttaskrám uppfærðum, svo sem yfirlýsingum um hagsmunatengsl, gjöfum og gestrisni.
Viðhalda stefnuskránni og fylgjast með yfirferðum stefna.
Samræma gögn fyrir úttektir og fylgjast með tillögum úttekta.
Svara hversdagslegum spurningum starfsfólks um stjórnarhætti.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Stjórnarhættir fyrirtækja og fylgniÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: stutt nefndarfundi, gögn og fundargerðir haldið stjórnarháttaskrám uppfærðum
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: skráð og uppfært áhættu fyrir þitt svið lagt til stýringa og fylgst með aðgerðum
Fundargerðaritun og fundarskrárÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ritað formlegar fundargerðir stjórnar- og nefndarfunda, þar á meðal flóknar eða umdeildar umræður haldið formlegar fundarskrár sem standast úttekt og rannsókn ráðlagt fundarstjórum um hvað skráin ætti að sýna
StefnustjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: haldið stefnuskránni uppfærðri og minnt eigendur á yfirferðir athugað að stefnur noti rétt sniðmát og samþykktarleið
Tengsl við fullvissu og úttektirÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: samræmt gögn fyrir úttektir og skoðanir fylgst með tillögum úttekta og gengið eftir seinkuðum aðgerðum
Stafræn skrifstofuverkfæriÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: smíðað sniðmát, rakningarlista og einföld sjálfvirk vinnuflæði gert skjöl aðgengileg öllum hjálpað samstarfsfólki að nýta skrifstofuverkfæri sem best
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt

Dæmigerð menntun og reynsla

Háskólagráða eða menntun í stjórnarháttum, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 5

Þekking: Fagleg eða tæknileg þekking, yfirleitt úr bakkalárnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur að víðum markmiðum innan faglegra viðmiða; skipuleggur eigin vinnu.
Umfang: Eigin fagleg vinna innan teymis eða vöru.
Forysta: Getur leiðbeint og yfirfarið vinnu stuðningsfólks og nema.
Ábyrgðarskylda: Gæði eigin faglegrar vinnu.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	4	Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar.	32
Þekking, þjálfun og reynsla	5	Sérþekking á fagsviði, studd fræðum eða starfsreynslu (bakkalárstig eða sambærilegt).	120
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	2	Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi.	15
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	2	Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur.	12
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	4	Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins.	24
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	3	Fylgir skilgreindri stefnu og verklagi; vinnunni er stýrt en hún er ekki unnin undir eftirliti.	21
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 5: 326 til 395)			358